Séance 9 - Introduction à la sécurité

Question 1

Quelle est la différence entre la sécurité et l’ergonomie ?
Quelles sont les ressemblances ?

Answer 1

Sécurité : Envisage l’ensemble des circonstances normales ou non, pouvant entraîner une situation dangereuse.

Ergonomie : Envisage l’ensemble des situations où il y a interaction entre un homme et une machine.

Les deux : Considèrent l’homme comme un élément de l’ensemble étudié et peuvent être améliorées par de multiples moyens.

Question 2

L’ergonomie et la sécurité sont-elles reliées ?

Answer 2

Oui, une intervention ergonomique peut être faite pour augmenter la santé et la sécurité d’un poste ou l’accommodation du poste à l’homme.

Question 3

Parmi ces types de législation, quels sont ceux qui sont obligatoires et ceux qui ne le sont pas ?

Loi, règlement, norme, code, règle de l’art.

Answer 3

Loi : Obligatoire
Règlement : Obligatoire
Norme : Pas obligatoire
Code : Obligatoire
Règles de l’art : Pas obligatoire

Question 4

Quels sont les deux objectifs principaux de la LSST ?

Answer 4

1. Prévenir (loi de prévention)
2. Éliminer les dangers à la source

Question 5

Quel est l’objectif principal de la loi des accidents et maladies ?

Answer 5

De réparer les accidents et les maladies (loi de réparation).

Question 6

Quelles sont les 3 étapes pour bien identifier un dangers ?

Answer 6

1. Identifier l’agent susceptible de causer un effet néfaste sur la santé humaine.
2. Tracer un portrait sommaire de ce qui est connu de l’argent en cause.
3. Identifier les populations humaines qui peuvent être exposées et les groupes particulièrement à risque.

Question 7

Quelle est la formule du risque ?

Answer 7

R = probabilité d’occurrence * conséquence (on doit considérer aussi s’il y a une sous-estimation du risque, une surestimation ou si l’estimation est bonne.)

Question 8

Quels sont les 3 caractéristiques principales du règlement sur les maladies professionnelles ?

Answer 8

1. Politique sociale pour la promotion de la dignité humaine dans les activités de travail.
2. Élimination des dangers à la source et participation paritaire des travailleurs et des employeurs.
3. Loi d’ordre public, de portée générale et cadre de la prévention des maladies et des accidents de travail.

Question 9

Quels sont les deux types de signes pour poser un diagnostic ?

Answer 9

Signes objectifs : rougeur, radiographie, tuméfactions

Signes subjectifs : inconfort, douleur, malaise

Question 10

Quels sont les 2 cas particuliers qui exigent une méthode différente pour obtenir un diagnostic ?

Answer 10

1. Les maladies pulmonaires : diagnostique posé par un comité spécial puisque les images radiologiques sont difficiles d’interprétation.
2. Présomption d’invalidité : travailleur âgé de plus de 55 ans, victime d’une maladie professionnelle et présentant un déficit anatomo-physiologique.

Question 11

Quelles sont les deux conditions qui peuvent amener un diagnostic pour un travailleur ?

Answer 11

1. Maladie caractéristique du travail exercé.
2. Maladie directement reliée aux risques particuliers de ce travail.

Question 12

Comme entreprise, que peut-on faire comme démarches suite au diagnostic d’un employé afin de trouver la source ?

Answer 12

• Diagnostic, caractérisation de la lésion, diagnostic différentiel
• Analyse des méthodes de travail et des modes opératoires
• Analyse des efforts et des conditions d’exécution
• Identification des structures mises en jeu et leurs modalités de sollicitation
• Évaluation des efforts
• Obtention des caractéristiques de résistance de ces structures
• Analyse des relations efforts-résistances
• Rappel des mécanismes lésionnels
• Analyse de la plausibilité relationnelle (biologique)
• Vérification de la cohérence avec l’ensemble des sources d’informations

Question 13

Par quoi sont causées les blessures ou les dommages ?

Answer 13

Par un accident

Question 14

Quelle est la définition d’un accident ?

Answer 14

Événement où il y a échange d’énergie indésirable duquel résulte ou peut résulter des dommages ou blessures

Définition de la loi : événement soudain et imprévu.

Question 15

Nommez quelques variables modulant la prise de risques chez les travailleurs.

Answer 15

a) Interaction avec le management
b) Objectifs personnels
c) Perception des risques
d) Effet de myopie
e) Histoire des individus
f) Attentes des individus
g) Sentiments des individus
h) Connaissances des individus (du travail)
i) Priorités des individus

Etc…

Question 16

Qu’est-ce qu’un dispositif de protection ?

Answer 16

Dispositif qui empêche une phase dangereuse du fonctionnement d’un mécanisme de se déclencher ou de se poursuivre dès que et tant que la présence d’une personne (ou d’une partie de son corps) dans la zone dangereuse est détectée, ou seulement possible.

Question 17

Qu’est ce qui est compris dans les moyens de protection ? (Ex : les protecteurs)

Answer 17

1. Les protecteurs
2. Les dispositifs de protection
3. Les équipements de protection individuels (ÉPI)
4. Équipements de protection collectifs

Ne comprend pas les moyens de prévention intrinsèques.

Question 18

Quelle est la définition d’un moyen de protection ?

Answer 18

Ensemble des dispositifs installés sur les machines ou portés par les personnes pour assurer leur sécurité.

Question 19

Nommez quelques types de dangers mécaniques pour lesquels les moyens de protection sont nécessaires.

Answer 19

a) Électriques
b) Contrôles
c) Thermiques
d) Bruits
e) Vibrations
f) Rayonnements
g) Matériaux et produits

Question 20

Quelles sont les principales caractéristiques des commandes bimanuelles ?

Answer 20

• Protection par éloignement du point de pincement
• Arrêt de la machine avant que la main soit rendue au point de pincement
• Vitesse de main de 1.6 m/sec.
• Synchronisation de 0.5 sec entre les deux mains.

Question 21

Quelles sont les principales caractéristiques du déclanchement à deux mains ?

Answer 21

• Protection par éloignement du point de pincement
• Fermeture du point de pincement avant que la main y soit rendue
• Vitesse de main de 1.6 m/sec.
• Synchronisation de 0.5 sec entre les deux mains
• Inutilisable pour les machines lentes (>300 ms).

Question 22

À quoi sert le cadenassage ?

Answer 22

À bloquer d’une façon sûre l’alimentation en énergie d’une machine et la dissipation d’énergie potentielle contenue dans ses éléments. Généralement à clé unique personnalisées.

Un travailleur = un risque = un cadenas

Question 23

Quelles sont les deux types d’énergies que l’on vise à cesser avec le cadenassage ?

Answer 23

1. Les énergies d’alimentation (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, chimiques, thermiques, etc.)
2. Les énergiques potentielles ou résiduelles (électrique-statiques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, chimiques, thermiques, atmosphères chauds)

Question 24

Qu’est-ce que contient une procédure de déconsignation pour le cadenassage ?

Answer 24

• Les mesures pour remettre une machine en marche (enlever les cadenas, enlever les étiquettes)
• Les mesures pour ouvrir un cadenas laissé par mégarde.

Question 25

Quelles sont les principales étapes de la procédure pour le cadenassage ?

Answer 25

1. La séparation (arrêter la machine, ouvrir les sectionneurs, ouvrir les circuits pneumatiques et hydrauliques, etc.)
2. La condamnation et la signalisation (cadenasser, installer les étiquettes)
3. La purge (identifier les sources d’énergie résiduelles, dissiper les énergies, cadenasser)
4. La vérification et l’identification (vérifier l’absence de tension électrique, de pression, tension, mouvement, etc. , vérifier qu’il est impossible de repartir la machine)

Question 26

Que doit faire le travailleur avec son cadenas lorsqu’il y a terminé son travail ?

Answer 26

• Replacer, fixer et vérifier les protecteurs de la machine.
• Avertir son supérieur
• Enlever son cadenas

Question 27

Nommez quelques éléments que doit contenir un programme de cadenassage.

Answer 27

• Objectifs du programme
• Portée du programme
• Rôles et responsabilités
• Règles générales
• Système pour le matériel de cadenassage
• Fiches de cadenassage