Fonctions Rh

Question 1

Identifier et embaucher les bons candidats

Answer 1

Recrutement et sélection

Question 2

Améliorer les compétences des employés

Answer 2

Formation et développement

Question 3

Évaluer et optimiser la contribution des employés

Answer 3

Gestion des performances

Question 4

Gérer la paie et les bénéfices

Answer 4

Rémunération et avantages sociaux

Question 5

Négocier et gérer les relations avec les syndicats

Answer 5

Relations de travail

Question 6

Assurer un environnement de travail sur

Answer 6

Santé et sécurité

Question 7

Prévoir les besoins futur en personnel

Answer 7

Planification des rh

Question 8

Promouvoir une culture inclusive

Answer 8

Diversité et inclusion

Question 9

Adapter la structure organisationnel au besoin

Answer 9

Développement organisationnel

Question 10

Utiliser les données pour éclairer les décisions rh

Answer 10

Analytique rh

Question 11

Veuillez à respecter toutes les lois et réglementation pertinentes

Answer 11

Conformités

Question 12

Renforcer la relation et la satisfaction des employés

Answer 12

Engagement des employés

Question 13

Gérer le budget du département rh

Answer 13

Gestion financière rh

Question 14

Supervise l’ensemble du département rh et développe les stratégies rh alignées avec la stratégie d’entreprise

Answer 14

DRH