Compétences habilitantes et introduction

Question 1

Compétence 1 - Comportement éthique (4 éléments?)

Answer 1

1. Adhérer code de déontologie
2. Reconnaitre situations compromettantes
3. Respecter lois, règles, normes, etc.
4. Signaler les comportements non éthiques

Question 2

Compétence 2 - Intégrité et confiance (3 éléments?)

Answer 2

1. Assurer confidentialité et protection des renseignements
2. Solliciter la rétroaction sur sa réputation
3. Reconnaitre les cas de non-respect de confidentialité

Question 3

Compétence 3 - Esprit critique (4 éléments?)

Answer 3

1. Le maintenir pendant les travaux
2. Reconnaitre les partis pris/situations ambiguës
3. Effectuer recherches pour clarifier les résultats
4. Consulter les supérieurs au besoin

Question 4

Compétence 4 - Prudence et diligence (3 éléments?)

Answer 4

1. Faire notre travail avec soin
2. Respecter les normes techniques
3. Être critique envers son propre travail

Question 5

Compétence 5 - Objectivité (2 éléments?)

Answer 5

1. Éviter les conflits d’intérêts
2. Faire preuve d’indépendance

Question 6

Quelles sont les définitions de l’éthique? (3)

Answer 6

1. Discipline philosophique qui envisage les fondements et jugements moraux
2. Ensemble de principes moraux qui guident et encadrent notre conduite
3. Réflexion sur nos valeurs qui motivent nos actions (bien vs mal)

Question 7

Qu’est-ce que la réflexion éthique?

Answer 7

Elle porte sur les cas où les règles sont inexistantes ou pas claires, ainsi que sur les dilemmes éthiques.

Question 8

Quels sont les dangers occasionnés par l’équilibre entre l’éthique et les règles? (5)

Answer 8

Réduire l’éthique à des règles purement rationnelles causent :

1. Une réduction de la complexité des situations
2. Aucune amélioration des compétences
3. Une entrave à l’autonomie personnelle
4. L’éthique devient un outil de répression
5. L’argumentaire n’est pas assez solide

Question 9

Quel est le rôle du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique? (4)

Answer 9

1. Conseiller et encadrer de façon indépendante les députés
2. Faire respecter la Loi et le Code sur les conflits d’intérêts
3. Mener des enquêtes et appliquer des sanctions au besoin
4. Conseiller de façon confidentielle le premier ministre

Question 10

À qui le Commissariat doit-il rendre des comptes et pourquoi?

Answer 10

Directement au Parlement, et non par l’entremise d’un ministre, afin de préserver son indépendance

Question 11

Quelle est la structure de gouvernance du Commissariat? (5)

Answer 11

• Nomination par Gouverneur général
• Mandat de 7 ans
• 50 employés diversifiés qui ne relèvent pas du gouvernement fédéral
• Bureau du commissaire divisé en 4 blocs
• Comprend un comité à l’équité, la diversité et l’inclusion