Capitulo 3 Flashcards
Cual es el resultado del estudio de Elton Mayo ?
Conclusión que afirma que la producción del grupo experimental aumentó independientemente de cómo se manipuló la iluminación
De que se trataba el estudio de Elton Mayo ?
Conclusión que afirma que la producción del grupo experimental aumentó independientemente de cómo se manipuló la iluminación
Cual es el resultado del estudio de Elton Mayo con las 6 mujeres ?
A los empleados se les había hecho sentir especiales: habían sido el centro de atención y, cualesquiera que fueran sus condiciones de trabajo, la productividad aumentaba
Importancia de las necesidades sociales en el lugar de trabajo y la forma en que los grupos de trabajo pueden satisfacerlas
Que paso con la economia japonesa en los anos de 1980?
Tuvo un auge, pasaron de las actividades primarias y secundarias a las tecnologías de la información, las telecomunicaciones y los sistemas de información. No se trata del fenómeno macroeconómico, sino de la OB&D
Que ofrecen las nuevas relaciones humanas en la organización ?
Facilitar los empleados en trabajar en la organización
Dar la posibilidad de retroalimentación y apreciación
En que ayuda la organización humana ?
Cuando tienes una relación con el otro departamento consigues una solucion gracias a otro departamento.
Cual es la diferencia entre los americanos y japoneses ?
- Americanos son individualista
- Japoneses trabajan en grupo
Que es una organizacion vertical ?
Es una jerarquia
Que es una organizacion horizonal
Transversal en el departamento
Por que son conocidas las empresas japonesas en los años 1980 ?
Son más eficiente que las empresas americanas
Como es la mentalidad americana ?
Cada trabajador realiza una tarea especializada y cuando ocurre un hecho irregular, los remedios son buscados por los supervisores y no por los trabajadores manuales. Rota el trabajo.
En Estados Unidos hay organizaciones piramidales
Como es la mentalidad japonesa ?
Los trabajadores se dirigen entre varios trabajos, abordan un problema, muy específico.
Los trabajadores se vuelven capaces de hacer frente a emergencias inesperadas.
Este fue el fin de recolectar haciendo y en Japón la forma de organizarse es en red.
Que es el Fordismo ?
Le gusta la estandarización del producto
Que es el Toyotismo
Continúa mejorando y la eficiencia a largo plazo y también el empleado está evolucionando en el problema.
