16 factores Flashcards
(16 cards)
- Factor A – Afabilidad (A- Reservado / A+ Abierto)
A-: Frío, distante, prefiere lo técnico o solitario.
A+: Cálido, colaborador, socialmente hábil.
Interpretación: Evalúa la orientación interpersonal: de lo reservado a lo gregario.
Trabajos ideales: A- para programación, contabilidad. A+ para docencia, recursos humanos.
Alerta: A+ excesivo puede reflejar dependencia emocional.
Factor B – Razonamiento (B- Concreto / B+ Abstracto)
B-: Poco analítico, pensamiento lento.
B+: Inteligente, reflexivo, buen juicio.
Interpretación: Mide capacidad cognitiva y abstracción mental.
Trabajos ideales: B+ para planeación, investigación.
Alerta: B- no siempre implica baja inteligencia, puede deberse a ansiedad o desmotivación.
Factor C – Estabilidad emocional (C- Inestable / C+ Estable)
C-: Reacciona con ansiedad, se frustra fácilmente.
C+: Maduro, estable, resiliente.
Interpretación: Mide capacidad de afrontamiento y control emocional.
Trabajos ideales: C+ es clave para liderazgos o ambientes de alta presión.
Alerta: C- alto puede estar asociado a sintomatología clínica.
- Factor E – Dominancia (E- Sumiso / E+ Dominante)
E-: Dócil, evita el conflicto, complaciente.
E+: Asertivo, competitivo, toma el mando.
Interpretación: Evalúa liderazgo y control interpersonal.
Trabajos ideales: E+ en dirección; E- en roles de asistencia o soporte.
Alerta: E+ extremo puede ser autoritario; E- puede reflejar baja autoestima.
Factor F – Animación (F- Prudente / F+ Impulsivo)
F-: Reflexivo, reservado, controlado.
F+: Espontáneo, vivaz, conversador.
Interpretación: Indica energía emocional y nivel de extraversión.
Trabajos ideales: F+ en atención al cliente, F- en análisis de datos.
Alerta: F+ alto puede afectar la responsabilidad o el juicio.
Factor G – Normativo (G- Despreocupado / G+ Escrupuloso)
Factor G – Normativo (G- Despreocupado / G+ Escrupuloso)
- Factor H – Atrevimiento (H- Tímido / H+ Espontáneo)
H-: Inseguro, reservado, sensible.
H+: Seguro, socialmente activo.
Interpretación: Mide la iniciativa social y seguridad en contextos nuevos.
Trabajos ideales: H+ en ventas y liderazgo; H- en áreas técnicas.
Alerta: H+ muy alto puede indicar falta de precaución.
- Factor I – Sensibilidad (I- Racional / I+ Emocional)
I-: Objetivo, práctico, directo.
I+: Sentimental, empático, idealista.
Interpretación: Diferencia entre racionalidad lógica y emocionalidad estética.
Trabajos ideales: I+ para cuidado humano; I- en decisiones objetivas.
Alerta: I+ puede reflejar fragilidad emocional; I- falta de empatía.
- Factor L – Vigilancia (L- Confiado / L+ Suspicaz)
L-: Colaborativo, confiado.
L+: Desconfiado, competitivo, reservado.
Interpretación: Evalúa actitud crítica o de alerta interpersonal.
Trabajos ideales: L+ en seguridad o fiscalización.
Alerta: L+ muy alto genera conflictos; L- puede ser ingenuo.
- Factor M – Abstracción (M- Práctico / M+ Soñador)
M-: Realista, concreto, centrado.
M+: Imaginativo, introspectivo, poco convencional.
Interpretación: Contrasta lo realista frente a lo idealista.
Trabajos ideales: M+ en diseño, planificación estratégica.
Alerta: M+ extremo puede perder contacto con la realidad práctica.
- Factor N – Privacidad (N- Sencillo / N+ Astuto)
N-: Transparente, simple, directo.
N+: Reservado, estratégico, diplomático.
Interpretación: Nivel de sofisticación social y reserva.
Trabajos ideales: N+ para relaciones públicas, diplomacia.
Alerta: N+ alto puede percibirse como manipulador.
- Factor O – Aprensión (O- Seguro / O+ Inseguro)
O-: Confiado, despreocupado, alegre.
O+: Ansioso, culpable, autocrítico.
Interpretación: Mide la autoaceptación y autocrítica.
Trabajos ideales: O- en campo creativo; O+ puede ser muy cumplidor.
Alerta: O+ elevado puede indicar malestar psicológico.
Factor Q1 – Apertura al cambio (Q1- Tradicionalista / Q1+ Innovador)
Q1-: Conservador, estable, leal.
Q1+: Crítico, rebelde, abierto a nuevas ideas.
Interpretación: Evalúa disposición al cambio y pensamiento divergente.
Trabajos ideales: Q1+ para innovación; Q1- para ejecución.
Alerta: Q1+ muy alto puede dificultar adaptarse a estructuras.
- Factor Q2 – Autosuficiencia (Q2- Dependiente / Q2+ Autosuficiente)
Q2-: Busca apoyo, trabaja bien en grupo.
Q2+: Independiente, solitario, autosuficiente.
Interpretación: Mide la necesidad de apoyo social.
Trabajos ideales: Q2+ en proyectos individuales.
Alerta: Q2+ puede tener dificultades colaborativas.
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- Factor Q3 – Perfeccionismo (Q3- Desinhibido / Q3+ Controlado)
Q3-: Impulsivo, caótico, poco estructurado.
Q3+: Organizado, metódico, cuidadoso.
Interpretación: Evalúa el control de conducta y planeación.
Trabajos ideales: Q3+ en gestión, calidad, educación.
Alerta: Q3- alto refleja problemas de autoimagen y constancia.
- factor Q4 – Tensión (Q4- Tranquilo / Q4+ Tensionado)
Q4-: Relajado, pasivo, poco competitivo.
Q4+: Ansioso, inquieto, enérgico.
Interpretación: Evalúa energía interna y presión interna por actuar.
Trabajos ideales: Q4+ en ambientes acelerados.
Alerta: Q4+ alto puede causar desgaste emocional.
- Factor Q2 – Autosuficiencia (Q2- Dependiente / Q2+ Autosuficiente)
Q2-: Busca apoyo, trabaja bien en grupo.
Q2+: Independiente, solitario, autosuficiente.
Interpretación: Mide la necesidad de apoyo social.
Trabajos ideales: Q2+ en proyectos individuales.
Alerta: Q2+ puede tener dificultades colaborativas.
