1b Ethikrichtlinien, rechtliche Rahmenbedingungen, Standards

Question 1

Welche Ethischen Richtlinien gibt es in der psychologischen Diagnostik?

Answer 1

Technical Recommendations for Psychological Tests & Diagnostical Techniques
Standards for educational & Psychological Testing
berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPS
DIN33430
Code of fair testing practices in Education

Question 2

Technical Recommendations for Psychological tests & Diagnostical Techniques: von wem sind sie?

Answer 2

American Psychological Association

Question 3

Technical Recommendations for Psychological tests & Diagnostical Techniques: was beinhaltenn sie?

Answer 3

z.B. Unterscheidung verschiedener Validitäten

Question 4

Technical Recommendations for Psychological tests & Diagnostical Techniques: von wann ist die erste Fassung?

Answer 4

1954

Question 5

Standards for Educational & Psychological Testing: wer ist der Herausgeber?

Answer 5

APA und andere Herausgeber

Question 6

Standards for Educational & Psychological Testing: von wann ist die neuste Auflage?

Answer 6

6. Auflage 2014

Question 7

Standards for Educational & Psychological Testing: Aus welchen Teilen besteht es?

Answer 7

1. Foundations
2. Operations
3. Testing Applications

Question 8

Standards for Educational & Psychological Testing: Was beinhaltet Part 1 Foundations?

Answer 8

Validity
Reliability (z.B. für alle Scores sollen Indizes der Reliabilität angegeben sein)
Fairness in testing (z.B. so entwickeln, dass keine bestimmten Gruppen benachteiligt)

Question 9

Standards for Educational & Psychological Testing: Was beinhaltet Part 2 Operations?

Answer 9

-> was konkret mit Testentwicklung zusammenhängt
Test design & development
Scores, Scales, norms, score linking & cut scores
Test administration, scoring, reporting & interpretation
supporting documentation for tests
the rights & responsibilities of test takers & test users

Question 10

Standards for Educational & Psychological Testing: Was beinhaltet Part 3: Testing Applications?

Answer 10

-> Standards für spezielle Bereiche
psychological Testing & Assessment
Workplace Testing & Credentialing
Educational testing & assessment

Question 11

Was ist die Berufsordnung des BDP?

Answer 11

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs

Question 12

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: von wann ist die neuste Auflage?

Answer 12

2016, 2022

Question 13

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: wer ist der herausgeber?

Answer 13

Berufsverband deutscher Psychologen & deutsche Gesellschaft für Psychologie

Question 14

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was ist der Inhalt?

Answer 14

Selbstbestimmungsrecht der Klienten
Schutz des Privatgeheimnisses, Datenschutz, Aufzeichnungen, Vertraulichkeit
Sorgfaltspflicht bei Begutachtungen
Verhältnis zu Berufskollegen

Question 15

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet das Selbstbestimmungsrecht der Klienten?

Answer 15

auf Aufklärung basierende Einwilligung

Question 16

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet der Schutz des Privatgeheimnisses, Datenschutz, Aufzeichnungen, Vertraulichkeit?

Answer 16

Aufzeichnungen sichern (verschlüsseln)

Question 17

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet die Sorgfaltspflichten bei Begutachtungen?

Answer 17

sachliche & wissenschaftliche Fundierung, Sorgfalt & Gewissenhaftigkeit
keine Gefälligkeitsgutachten

Question 18

berufsethische Richtlinien des BDP & der DGPs: Was beinhaltet das Verhältnis zu Berufskollegen?

Answer 18

gegenüber eigenem Berufsstand loyal, standesgemäß sein

Question 19

Was beinhaltet die DIN33430?

Answer 19

Anforderungen an Verfahren & deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen

Question 20

Code of fair testing practices in education: wer ist der Herausgeber?

Answer 20

APA

Question 21

Code of fair testing practices in education: Was ist es=

Answer 21

Statement für unabhängige Beobachter bei Testentscheidungen im Assessment

Question 22

Was sind gesetzliche Regelungen, die bei eignungsdiagnostischen Untersuchungen & Maßnahmen der Personalentwicklung relevant sind?

Answer 22

Strafgesetzbuch (Verletzung von Privatgeheimnissen)
Strafprozessordnung (Zeugnisverweigerungsrecht)
Betriebsverfassungsgesetz
Datenschutzgrundverordnung

Question 23

Was sind relevante Inhalte der Datenschutzgrundverordnung bei eignungsdiagnostischen Untersuchungen & Maßnahmen der Personalentwicklung?

Answer 23

Sparsamkeit bei Datenerhebung
Einwilligungspflicht
geschützte Speicherung
Recht auf Auskunft
Löschung

Question 24

Was sind rechtliche & ethische Aspekte, die in der psychologischen Diagnostik zu beachten sind?

Answer 24

Durchführung psychologischer Tests nur unter fachlicher Aufsicht von Berufspsychologe
Durchführung nur mit Einwilligung des Probanden
Verhältnismäßigkeit: Auswahr der Verfahren Anlass & Zweck der Untersuchung angemessen
unantastbarer Kernbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts
Testunterlagen

Question 25

Wann sind psychologische Tests unzulässige Eingriffe in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Probanden?

Answer 25

Wenn keine fachliche Aufsicht von Berufspsychologen bei der Durchführung besteht

Question 26

Worüber muss der Proband vor Durchführung eines psychologischen Tests aufgeklärt werden?

Answer 26

Grundzüge des Programms => Verwendbarkeit projektiver Verfahren ist eingeschränkt

Question 27

Dürfen klinische Fragebögen in der Eignungsuntersuchung genutzt werden?

Answer 27

Nein, wegen Verhältnismäßigkeit

Question 28

Wie geht man damit um, dass psychologische Tests in einen unantastbaren Kernbereich des allgemeinen Persönlichkeitsrechts eingreifen können?

Answer 28

Proband muss sich frei entscheiden können => keine Drogen, Hypnose, Täuschung Intimsphäre je nach Zweck der Untersuchung

Question 29

Wer ist Eigentümer von Testunterlagen?

Answer 29

Psychologe / Institution

Question 29

Wie kann eine Person in ihre Testunterlagen Einsicht nehmen?

Answer 29

kein Anspruch auf Herausgabe grundsätzlich Einsichtsrecht, Aufbewahrungspflicht je nach Bereich

Question 30

Wie lange sind Aufbewahrungspflichten von Testunterlagen?

Answer 30

3 Jahre (Verjährung Vertragspflichtverletzungen) BDP: 5 Jahre, bei heilkundlicher Tätigkeit 10 Jahre in Jugendhilft ggf sofort vernichten

Question 31

Worauf basiert die Schweigepflicht von Berufspsychologen?

Answer 31

StGB §203: Verletzung von Privatgeheimnissen: wer unbefugt ein fremdes Geheimnis offenbart, das ihm als Berufspsychologe mitgeteilt wurde

Question 32

Was sind die Strafen für Verletzungen des StGB §203?

Answer 32

Freiheitsstrafe bis 1 Jahr/Geldstrafe + Anspruch auf Schadensersatz/Schmerzensgeld Zivilrecht ggf höher als Geldstrafe

Question 33

Wann ist die Weitergabe von Privatgeheimnissen für Berufspsychologen erlaubt?

Answer 33

an Personen, die an beruflicher/dienstlicher Tätigkeit mitwirken, wenn es nötig ist aber: Auch Schweigepflicht gegenüber anderen Schweigeverpflichteten -> DSGVO bei völlig anonymisierten Infos Anzeigepflicht bei noch abwendbaren schweren Straftaten bei konkreter Durchführungsabsicht

Question 34

Was sind Beispiele für Schutzgüter unter §203 StGB?

Answer 34

Personenangaben, Persönlichkeit, Gesundheit, Familiäres, berufliche/wirtschaftliche Situation, Name, Telefonnummer Drittgeheimnisse (Daten über z.B. Angehörige) Videoaufzeichnungen

Question 35

Was sind (keine) schweren Straftaten für die es eine Anzeigepflicht gibt falls sie noch abwendbar sind?

Answer 35

ja: Mord, Entführung, Geiselnahme, Raub, Erpressung, Geldfälschung, kriminelle Vereinigungen nein: Einbruch, sexueller Missbrauch, Menschenhandel

Question 36

Was sind Ausnahmen für §203?

Answer 36

rein privat erlangte Daten völlig anonymisierte Infos abwendbare schwere Straftaten als Zeuge in Strafprozess in Zivilprozess Eltern von Minderjährigen haben Auskunftrecht rechtfertigender Notstand bei höherrangigen Rechtsgütern

Question 37

Wann haben Berufspsychologen Zeugnisverweigerungsrecht?

Answer 37

in Zivilprozess als Zeuge in Strafprozess, wenn Infos durch Therapie entstanden sind

Question 38

Was ist §34StGB?

Answer 38

Ausnahme der Verletzung von Privatgeheimnissen z.B. bei Gefahr für Leben, Gesundheit, Freiheit

Question 39

Wie ist die Zulässigkeit von Leistungstests?

Answer 39

unproblematisch

Question 40

Wie ist die Zulässigkeit von Intelligenztests?

Answer 40

im Arbeitsbereich zulässig, wenn andere Leistungsnachweise für Eingnungsfeststellung nicht ausreichen (einfach nachweisbar, da inkrementelle Validität Intelligenztests)

Question 41

Wie ist die Zulässigkeit von Persönlichkeitstests in Psychotherapie/Beratung?

Answer 41

zulässig

Question 42

Wie ist die Zulässigkeit von Persönlichkeitstests in Schulpsychologie?

Answer 42

nur aus besonderem Anlass zulässig

Question 43

Wie ist die Zulässigkeit von Persönlichkeitstests im Arbeitsbereich?

Answer 43

nur bei Bezug zum geforderten Arbeitsverhalten/Arbeitscharakter besser: spezielle Verfahren

Question 44

Wie ist die Zulässigkeit von klinischen Tests in Psychotherapie?

Answer 44

anlassgemäß zulässig

Question 45

Wie ist die Zulässigkeit von klinischen Tests im Schul- und Arbeitsbereich?

Answer 45

unzulässig

Question 46

Wie ist die Zulässigkeit von projektiven Tests?

Answer 46

als alleinige Informationsquelle z.B. bei Gutachten nicht zulässig, da wissenschaftlich umstritten

Question 47

Wie ist die Zulässigkeit von projektiven Tests im Arbeitsbereich & Schulpsychologie?

Answer 47

unzulässig, da mangelnde Transparenz/Chance zur Einwilligung

Question 48

Was ist in Assessment-Centern nicht erlaubt?

Answer 48

Täuschung, Zwang, Druck in Teilnahme

Question 49

Was ist bei der Konstruktion von Assessment-Centern wichtig?

Answer 49

nach aktuellen psychologisch-wissenschaftlichen Kriterien beaufsichtigt von Berufspsychologe

Question 50

Was ist bezogen auf die Inhalte von Assessment-Centern wichtig?

Answer 50

geprüft und arbeitsplatzbezogen Intimsphäre muss gewahrt bleiben

Question 51

Was ist die DIN Norm zur Psychologischen Eignungsdiagnostik?

Answer 51

DIN33430

Question 52

Was für eine Art Norm ist die DIN33430?

Answer 52

Dienstleistungsnorm

Question 53

Was sind die Anwendungsbereiche der DIN33430?

Answer 53

Planung berufsbezogener Eignungbeurteilung (nicht Personalentscheidungen) Auswahl diagnostischer Strategie & Verfahren Durchfühfung und Auswertung von Verfahren Interpretation der Verfahrensergebnisse & Urteilsbildung Qualifikationsanforderungen der beteiligten Personen Evaluation & Qualitätssicherung

Question 54

Was ist die Internationale Form der DIN33430?

Answer 54

ISO10667

Question 55

Was ist die aktuelle Fassung der DIN33430?

Answer 55

2016

Question 56

Wie unterscheiden sich die ISO10667 und DIN33430?

Answer 56

ISO weniger detailliert & umfangreich

Question 57

Wie wurde die ISO10667 entwickelt?

Answer 57

unter deutscher Führung entwickelt

Question 58

Von wann ist die ISO10667?

Answer 58

2011, aktuelle Fassung 2020