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Desarrollo Personal > Eneagrama > Flashcards

Eneagrama Flashcards

Eneagrama

1
Q

E9 busca balance o distribucion justa …

A

… “Todos deben dar y recibir por igual, aunque alguien necesite mas o alguien no quiere formar parte de ello, etc”

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2
Q

E8 busca poder …

A

… “Tengo que tomar una decision en el asunto (correcta o no), si no no estoy de acuerdo”

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3
Q

E7 busca estimulacion o nuevas experiencias …

A

… “Busco nuevas experiencias para aprender algo nuevo y estar ocupado”

• Si estoy aburrido, buscare problemas o comenzare un nuevo proyecto

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4
Q

E6 busca estabilidad …

A

… “Quiero evitar el cambio (nuevas ideas) y estar en un ambiente conocido que me de seguridad”

• Se negaran a cualquier cosa que amenace su estabilidad

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5
Q

E5 busca tener habilidades y ser bueno en algo …

A

… “Quiero saber como se hacen las cosas o como las arreglo para no sentir debilidad o que no soy importante”

• Evitara cosas o situaciones que no sepan

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6
Q

E4 busca respeto, ser honesto c/ellos mismos …

A

… “Quiero que la gente me respete por como soy, no aceptare manipulaciones y control”

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7
Q

E3 busca llamar la atencion …

A

… “Quiere que los ojos y oidos esten sobre mi, que la gente se sienta impresionada o me admire”

  • No aceptan cosas nuevas o raras
  • Estaran de acuerdo o en desacuerdo contigo si otros sienten lo mismo contigo
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8
Q

E2 busca busca ser aceptado y apreciado por su grupo…

A

… “Que es lo que el grupo quiere de mi, eso hare”

  • No aceptan cosas nuevas o raras
  • Estaran de acuerdo o en desacuerdo contigo si otros sienten lo mismo contigo
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9
Q

E1 busca perfeccion …

A

… “Debo ganar”

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10
Q

Tritype

“El Mentor”

A

125, 152,
251, 215,
512, 512

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11
Q

Proposito de “El Mentor”

A
  • Usa su sabiduria para manifiesta ideales a aquellos que lo necesitan
  • Son felices cuando ayudan a otros a mejorarse
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12
Q

Blind spot “El Mentor”

A
  • Tan identificado con sus estandares/procedimientos que no pueden confiar en sus corazones
  • Parecen muy criticos/frios/indiferentes
  • Cuando dan demasiado → se abruman y resienten
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13
Q

Caracteristicas de “El Mentor”

A
  • Laborioso
  • Servicial
  • Muy informado
  • Etical
  • Sabio
  • Idealista en ver que necesita hacerse de manera efectiva y simple
  • Intensamente privado pero le importa la gente
  • Eficiente
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14
Q 
Tritype
"The Supporter"
"The Obligated"
"The District Attorney"
"The Tyranny of Should"
A

126, 162
261, 216
612, 621

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15
Q

Proposito de “The supporter”

A
  • Busca maneras estructuradas para ayudar a otros

* La mayor felicidad es cuando ayuda a otros a lograr sus goles

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16
Q

Blind spot “The supporter”

A
  • Rigido en su opinion de que es lo correcto
  • Rigido en sus expectativas de el mismo y otros
  • Desaprueba de manera vigorosa/violenta
  • Falla en escuchar su intuicion por la alta necesidad de estructura
17
Q

Caracteristicas de “The supporter”

A
  • Laborioso
  • Servicial
  • Curioso
  • Etical
  • Responsable
  • Cooperativo
  • Confortable cuando sigue las reglas y sabe que esperar
  • Enfocado en las necesidades de otros
  • El poder detras del trono
  • 1-6 juntos son criticos
18
Q 
Tritype
"El profesor"
"El mentor inspirado"
"El entrenador animado"
"El educador entusiasta"
A

127, 172,
271, 217,
712, 721

19
Q

Proposito de “El profesor”

A
  • Ayudar/guiar a otros
  • Da esperanza e inspiracion
  • Crea una forma de aprendizaje creativo y disfrutable
20
Q

Blind spot de “El Profesor”

A
  • No escuchan sus emociones por enfocarse en lo que es apropriado/agradable
  • Mantiene de manera rigida ideales irreales
  • Muy enfocado en mantener las cosas positivas/optimistas
21
Q

Caracteristicas de “El Profesor”

A
  • Laborioso
  • Servicial
  • Innovador
  • Etical
  • Empatico
  • Inspirado
  • Comprometido
  • Amante de la diversion
  • Sociable
  • Extrovertido
  • Busca diversion c/proposito
  • Necesitan de goles y tiempo de diversion
  • Aman descubrir nuevas cosas
  • Puede eliminar el aburrimiento de cualquier cosa tediosa
22
Q 
Tritype
"El experto tecnico"
"El especialista"
"El proficiente"
"La orientacion objetiva"
A

135, 153
351, 315
513, 531

23
Q

Proposito de “El especialista”

A

• Observan, se enfocan y usan su conocimiento/precision para crear/lograr gol/enseñar

24
Q

Blind spot de “El especialista”

A
  • Muy enfocado en percibir lo preciso/efectivo/logico
  • Parece frio/distante
  • Atento a los detalles que gobiernan sus decisiones de vida
25
Q

Caracteristicas de “El Especialista”

A
  • Laborioso
  • Enfocado
  • Muy informado
  • Etical
  • Eficiente
  • Sabio
  • Racionales
  • Buscan sistemas/procedimientos extremadamente precisos/orientado al detalle
  • Disfrutan los conceptos matematicos y resolver material complejo
  • 3-5 es tenaz/persistente
  • Se ven a si mismos como controlados, disciplinados, tenaces y pragmaticos
  • Evitan errores y descuidos en tu trabajo
  • Evitan gente enfocada en sus emociones
  • Perfeccionistas
  • Se colocan goles
  • Prefieren responder cuando ha tenido tiempo para evaluar
26
Q 
Tritype
"The Taskmaster"
"The Drill Sergeant"
"The Disciplinarian"
"The Strict Protocol"
A

136, 163
361, 316
613, 631

27
Q

Proposito de “El Taskmaster”

A
  • Se enfoca en los detalles
  • Identifica los goles
  • Cumple con lo que se le pida
  • Quiere estructura/roles claros
  • Quiere logros/prestigio
28
Q

Blind spot de “El Taskmaster”

A
  • Obediente en sus creencias/valores
  • Se vuelve robotico para lograr sus goles
  • Fallan al confiar en sus sentimientos y lo que conocen como verdad
  • Pueden perder la fe
  • Fallan al tener que tomar una decision de corazon
29
Q

Caracteristicas de “El Taskmaster”

A
  • Laborioso
  • Ambicioso
  • Curioso
  • Etical
  • Eficiente
  • Obediente
  • Trabajador
  • Responsable
  • Enfocado en el logro
  • Se siente obligado a crear una imagen exitosa
  • Se enfocan en la obligacion
  • 1-6 son criticos
  • Se mantienen ocupados para evitar la ansiedad (limpiando, cocinando, leyendo, …)
30
Q 
Tritype
"The Systems Builder"
"The Designer"
"The Illustrative Scene-Builder"
"The Symphonic Architect"
A

137, 173
317, 371
713, 731

31
Q

Proposito de “The Systems Builder”

A
  • Hacer lo que es necesario de una manera agradable
  • Disfruta ejecutando planes
  • Disfruta la vida y tener goles
32
Q

Blindspot de “The Systems Builder”

A
  • Muy enfocado en lo que otros ven como apropiado/positivo/exitoso que no ven lo que ellos consideran como tal
  • Nunca se sienten que son suficientes
  • Se conducen por el exito externo
33
Q

Caracteristicas de “The Systems Builder”

A
  • Laborioso
  • Ambicioso
  • Innovador
  • Etical
  • Eficiente
  • Animado/Optimista
  • Automotivado a lograr goles en una manera positiva/efectiva
  • Quieren verse bien dando lo mejor
  • Busca maneras de medir su exito

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