Sosialpsykologi Kap 1 og 2

Question 1

Sosialpsykologi

Answer 1

Handler om studier av hvordan mennesker samhandler med og påvirker hverandre i ulike situasjoner

Question 2

Gordon Allport om sosialpsykologi

Answer 2

“den vitenskapelige studien av hvordan individer tenker, føler eller handler påvirket av ekte, forestilt eller tenkt tilværelse av andre”

Question 3

Sosial kognisjon

Answer 3

Oppfatter andre eller tar reflekterte beslutninger

Question 4

Dialogiske perspektiver

Answer 4

Hvordan ulike sosiale posisjoner påvirker kommunikasjonen vår

Question 5

Sosial identitet og påvirkningsperspektivet

Answer 5

Hvordan vi oppfører oss annerledes alene vs med folk

Question 6

Kritisk-diskursiv perspektivet

Answer 6

Fokus på språk, maktforhold og ideologi

Question 7

Sosial kognisjon

Answer 7

Aktiv prosess som har konsekvenser for samhandling med andre

Question 8

Kognitive prosesser

Answer 8

1) To systemer
a) System 1 - automatisk (raskt, følelser, lite anstrengende - mindre kapasitet)
b) System 2 - kontrollert (langsomt, nøytralt, mye anstrengelse - mer kapasitet)

2) Kognitiv kapasitet
- brukes av alle typer tankearbeid, i varierende grad

Question 9

Kognitive strukturer

Answer 9

Måten vi organiserer våre kunnskaper på

Mentale representasjoner

• Tanker, ønsker, erfaringer, kunnskap, forventinger som hjelper oss å forstå og effektivisere vår interaksjon med den sosiale verden (de er tillærte)
• Visualisering

Question 10

Oppfatning av den sosiale virkelighet

Answer 10

1) Sanse
- aktivering av sanseorgan som registrerer verden rundt oss
2) Oppfatte/Persepsjon
 Hvordan vi tolker inntrykkene
 Utvelgelse av relevant informasjon som tolkes basert på egne forutsetninger, ideer, følelser og tanker
 Utvelgelse: selektiv oppmerksomhet/persepsjon
• Ufrivillig blindhet for noen ting når man har full oppmerksomhet mot noe annet (høy belastende persepsjon)
• Ved lav belastende persepsjon har man overskudd for flere ting

3) Hukommelse
 Innkoding -> lagring -> gjenhenting
 Lang vs korttidshukommelse
 Assosiativ nettverksmodell (et ord får en til å tenke på andre, osv)

Question 11

Sosial persepsjon

Answer 11

Hvordan vi danner inntrykk av andre mennesker og håndterer kompleks info om den sosiale verden.

Kategorisering av mennesker

Berører både prosessene og strukturene

Question 12

Inntrykksdannelse (sosial persepsjon)

Answer 12

 Førsteinntrykk eller inntrykk før vi møter dem
 Sentrale trekk
• Få, sterke trekk av stor betydning
 Perifere trekk
• Langt mindre påvirkning på helhetsinntrykket
 To sentrale dimensjoner til inntrykksdannelse
• Varmhet (er personen venn eller fiende)
o Stor betydning evolusjonelt
• Kompetanse (har personen mulighet for å handle ut fra intensjonene sine)
 Sisteinntrykk
• Legger merke til det siste vi husker av personen

Question 13

Skjemaer

Answer 13

En kognitiv struktur som inneholder forventninger og kunnskap om verden vi lever i (kategoriserende)

Hjelper oss å finne frem info og spare tid

Question 14

Personskjema

Answer 14

Det som typisk kjennetegner en person

Jo mer tilknytning, jo bedre utviklet skjema/mer nøyaktig

Question 15

Selvskjema

Answer 15

Hvordan vi beskriver oss selv, hvem du er

Mer sammensatt og komplekst enn andre skjema

Question 16

Situasjonsskjema - script

Answer 16

Hvordan vi skal oppføre oss i ulike situasjoner

Et skjema kan generaliseres til ulike situasjoner

Question 17

Rolleskjema

Answer 17

Kunnskapen vi har til normer og forventet atferd til roller

F.eks. den enkeltes oppfatning av hvordan politiet er/bør være

Question 18

Kategorisering og stereotypier

Answer 18

Sosial kategorisering (mennesker)
- nær beslektet med stereotypier

Question 19

Fordommer

Answer 19

Når stereotypier brukes til å dømme negativt

Ofte negative

Holdninger som er feil/ufleksible, føroppfatninger, rigide, og motstandsdyktige, dårlige

Selvoppfyllende profeti

Question 20

Beslutningspsykologi

Answer 20

Fokuserer på hvordan mennesker tar valg under ulike omstendigheter

Question 21

System 1 (beslutningspsykologi)

Answer 21

To fagretninger

1) HB(Heuristic-bias)-tilnærming
- Rasjonelle og analytiske beslutninger = gode valg
2) NDM (Naturalistic decision making)
- Hvor raske beslutninger er gode

Question 22

System 2 (beslutningspsykologi)

Answer 22

Bruker normative modeller som beskriver hva vi bør eller ideelt sett skal gjøre for å oppnå optimale beslutninger

Tar utgangspunkt i sannsynlighetsberegninger.

Høy kognitiv kapasitet, krever lengre tid

Ingen garanti for gode valg (om man f.eks ikke kjenner alle alternativene)

Question 23

Heuristic-bias-tilnærming (System 1)

Answer 23

Kognitive snarveier som er tilstrekkelige for de fleste situasjoner

Ligner på skjemaer, men knyttes til beslutninger og vurderinger

Bias
- tar raske beslutninger/heurestikker som fungerer dårlig eller brukes feil

Question 24

Typer heurestikker

Answer 24

1) Representativsheurestikk
- hvor sannsynlig det er at et objekt, person eller hendelse tilhører/avviker fra en kategori

2) Affektheurestikk
- mening og valg basert på følelser

3) Tilgjengelighetsheurestikk
- sannsynligheten av en hendelse baseres på hvor raskt vi henter den frem fra hukommelsen

Question 25

Naturalistisk beslutningstaking og intuisjon (System 1)

Answer 25

Beslutninger basert på gjenkjennelse av mønstre som er lagret i hukommelsen (intuisjon)

Question 26

Ekspertintuisjon

Answer 26

Når eksperter tar raske valg med kort betenkningstid, som har godt utfall

Erfaringsbasert

Mental stimulering: visualisering

Question 27

Recognition Primed Decision-making

Answer 27

Hvordan veien blir til fra tanke til handling, når raske valg tas av eksperter

Gjenkjennelse er viktig

Mental stimulering er hjelpsomt

Beslutningsalternativ - det første og beste for “godt nok” resultat

Question 28

System 1 og System 2 sammen

Answer 28

System 2 kan overvåke 1 slik at vi ikke tar for raske eller dårlige beslutninger

System 2 ligger til grunn i erfaringene som gjør at System 1 fungere

Question 29

Attribusjon

Answer 29

Finne årsaken til hvorfor folk handler slik de gjør i ulike sosiale situasjoner

Indre årsaksforklaring: Skyldes personens egne egenskaper

Ytre årsaksforklaring: Skyldes noe personen er utsatt for

Som regel en kombinasjon av de to (interaksjon)

Question 30

Attrubisjonsbias

Answer 30

Mennesker finner kun èn årsak på kort tid

To typer

1) den fundamentale attribusjonsbias
- tendensen til at observatør undervurderer ytre forklaringer og overvurderer det indre i andres atferd

2) aktør-observatør-effekten
- forskjellig attribusjon avhengig av om man er den som handler eller den som observerer
- forlengelse av den fundamentale

Question 31

Hvordan unngå attribusjonsbias

Answer 31

Kovariasjonsmodellen (Kelley), 3 dimensjoner

1) er personens atferd unik i ulike situasjoner
2) er atferden konsistent i ulike situasjoner
3) konsensus (handler andre likt i liknende situasjoner)

Ressurs- og tidkrevende modelle (System 2)
- brukes ikke i det daglige, men årsaksforklaringer

Question 32

Politiblikket

Answer 32

Brukes proaktivt for å se etter tegn på noe som ikke passer inn og som vekker mistanke

Virker inn på hele prosessen sansing til handling

Preger spesielt de prosesser som skjer og strukturer som aktiveres når betjenter utfører jobben på eget initiativ

1) Sanse (spesielt syn)
2) Oppfatte (preges av mistenksomhet, basert på erfaringer, skjer raskt - System 1, henter minner fra langtidshukommelsen)
3) Vurdere (bruker ulike heurestikker eller årsaksforklaringer på handlinger mistenkte utfører)
4) Handle