La santé et la sécurité du travail

Question 1

À quoi sert la loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)?

Answer 1

Elle s’occupe de la prévention des accidents du travail.

Question 2

À quoi sert la LATMP?

Answer 2

Elle s’occupe de la réparation des lésions professionnelles

Question 3

Quels sont les 5 acteurs de la santé et sécurité?

Answer 3

1- CNESST (veille à l’application de la LSST et LATMP)
2- TAT (lors des contestation des décisions de la CNESST)
3- Inspecteur Surveille l’application de la LSST
4- Comité de santé et de sécurité (pouvoir décisionnel dans l’organisation)
5- Représentant à la prévention (désigné par les travailleurs)

Question 4

Qu’est-ce qu’un programme de prévention?

Answer 4

Démarche entreprise dans le but d’éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. (Obligatoire dans certains secteurs)

Question 5

Quels sont les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité du travail?

Answer 5

• Prendre les mesures nécessaire pour protéger la santé
• Contrôler la tenue des lieux de travail
• Informer les travailleurs des risques
• Former les travailleur
• Fournir des EPIs

Question 6

Quels sont les obligations du travailleur en matière de santé et sécurité du travail?

Answer 6

• Protéger sa santé et celle des autres
• Prendre connaissance du programme de prévention
• Collaborer avec le CSS
• Participer à l’identification et l’élimination des risques

Question 7

Quelle est la procédure du droit de refus?

Answer 7

1- Travailleur avise immédiatement le supérieur immédiat
2- Le supérieur convoque le représentant a la prévention pour examiner la situation
3- Si persistance du refus, inpsecteur

Question 8

Qu’est-ce qu’une lésion professionnelle?

Answer 8

1- Blessure survenant par le fait ou l’occasion d’un accident de travail
2- Maladie professionnelle
3- Récidive, rechute ou aggravation de blessure ou maladie
4- Aggravation d’une condition personnelle préexistante

Question 9

Quelle est la procédure de déclaration d’une lésion professionnelle?

Answer 9

1- Aviser le supérieur immédiat
2- Employeur doit verser le salaire pour la journée
3- Employeur doit aviser la CNESST
4-Si l’invalidité dépasse 14 jours, l’employé doit faire une demande d’indemnisation à la CNESST

Question 10

Quels sont les 3 types d’indemnisation?

Answer 10

1- De remplacement de revenu (invalidité)
2- Pour préjudice corporel (Atteinte permanente a son intégrité physique ou psychique)
3- De décès

Question 11

Quels sont les 3 types de réadaptation auxquelles le travailleur a droit?

Answer 11

1- Physique
2- Sociale
3- Professionnelle