les 3

Question 1

discreet + betekenis

Answer 1

nominaal en ordinaal meetniveau

–> er worden enkel losse waarden aangenomen zonder tussenliggende waarden

Question 2

continu + betekenis

Answer 2

ratio en interval meetniveau

–> alle tussenliggende waarden in een interval of ratio zijn mogelijk

Question 3

hoort discreet/continu bij kwalitatief of kwantitatief onderzoek?

Answer 3

kwantitatief

Question 4

geschikt meetniveau bepalen(2)

Answer 4

• welk meetniveau is geschikt voor het soort gegevens dat verzameld gaat worden
• wat is de mate van precisie die gewenst is als het mogelijk is om gegevens op meer dan 1 meetniveau te verzamelen

Question 5

waar moeten we rekening mee houden als we de variabelen gaan meten? (4)

Answer 5

• onderzoeksvraag of hypothese
• onderzoeksontwerp
• hoeveelheid bestaande kennis over de variabelen
• kadervoorwaarden van het onderzoek

Question 6

methoden van gegevensverzameling voor bestaande metingen(3)

Answer 6

• goed reproduceren
• toestemming vragen
• goede copy maken

Question 7

methoden van gegevensverzameling voor nieuwe metingen(3)

Answer 7

• in hoeverre representatief voor de uitkomst?
• in hoeverre is die stabiel in de tijd
• inter en intra individuele variabiliteit

Question 8

3 kenmerken piloot onderzoek

Answer 8

• kleinschalig
• vergelijkbare onderzoekssetting
• vergelijkbare groep

Question 9

krititsch beoordelen van gegevens(4)

Answer 9

• duidelijkheid over de gegevensverzameling, waar, wanneer, wie, hoe en welk meetintstrument
• juiste meetniveau gebruikt
• is het meetinstrument gekend of getest op betrouwbaarheid en validiteit
• worden limitaties of gebreken besproken?

Question 10

wat zijn de consequenties van dataverzamelingsmethoden

Answer 10

kost, duur, impact en resultaten

Question 11

4 dataverzamelingsmethoden

Answer 11

• vragenlijsten
• interviews
• attitudeschaal
• fysiologische metingen

Question 12

waarvoor gebruik je vragenlijsten?

Answer 12

te gebruiken om kennis, meningen, attituden, overtuigingen, ideeën, gevoelens of feitelijke informatie te verkrijgen

Question 13

wat voor vragen kunnen er in een vragenlijst staan? (4)

Answer 13

• open vragen
• gesloten vragen
• afhankelijke vragen; invullen is afhankelijk van de vorige vraag
• opvulvragen

Question 14

vragenlijsten moeten steeds voorzien zijn van; (3)

Answer 14

• begeleidende brief
• toestemmingsverklaring
• invulinstructies

Question 15

voordelen van een vragenlijst(4)

Answer 15

• goedkoop
• tijdsbesparend
• makkelijk te testen op betrouwbaarheid en validiteit
• respondenten kunnen anoniem blijven

Question 16

nadelen vragenlijst (4)

Answer 16

• respons kan laag zijn
• beantwoorden van vragen is niet altijd objectief
• vaak geen gelegenheid om vragen toe te lichten
• respondenten moeten kunnen lezen

Question 17

3 voorbeelden van interviews

Answer 17

• niet- gestructureerd of open interview
• gestructureerd interview
• semi- gestructureerd interview

Question 18

opbouw en verloop van interview is sterk afhankelijk van; (2)

Answer 18

• interview protocol

- training van de interviewer

Question 19

voordelen interview(4)

Answer 19

• hoge respons rate
• vooraf geselecteerde respondenten
• diepgaande antwoorden mogelijk
• non-verbaal gedrag kan worden geobserveerd

Question 20

nadelen interviews(4)

Answer 20

• goede trainingsprogramma’s nodig
• veel tijd en geld nodig
• moeilijk objectief vast te leggen
• interpretatie van interviewer kan variëren

Question 21

3 verschillende attitude schalen

Answer 21

• likert schaal
• semantische differentiaal
• VAS-score

Question 22

likert schaal (2)

Answer 22

• positief geformuleerde vragen –> 1= zeer mee on eens, 5 = zeer mee eens
• negatief geformuleerde vragen –> 1 = zeer mee eens, 5 = zeer mee oneens

Question 23

semantische schaal

Answer 23

standpunt of attitude aan geven op een zinnetje die betrekking heeft op het concept

Question 24

VAS score

Answer 24

visueel analoge schaal

–> score moet op een rechte lijn aangegeven worden; lijn is begrenst door 2 uitersten

Question 25

fysiologische metingen

Answer 25

meting van lichaamstaal = objectieve waarden, moeilijk om te vertekenen door de deelnemer of onderzoeker