Entretien motivationnel chap.3 Flashcards
Quels était à l’origine les 2 phases de l’EM ?
Construire la motivation
Consolider l’engagement
Quels sont les 4 phases de l’EM aujourd’hui ?
L’engagement dans la relation
La focalisation
L’évocation
La planification
L’EM est-il une approche par séquence ou par processus ?
Anciennement par séquence, il est aujourd’hui par processus car il est à la fois séquentiel et récursif
Dans l’engagement dans la relation, les premières impressions sont ?
Elles sont puissantes et toutefois non irrévocables
Que se joue t-il dans l’engagement dans la relation?
Il s’agit du processus où les 2 parties établissent un contact utile et une relation de travail. La durée nécessaire à ce processus est variable parfois quelques seconde parfois des semaines.
Quels sont les facteurs externes permettant une amélioration de l’engagement ?
Le système de soins dans lequel le client et le praticien travaillent, l’état émotionnel du clinicien, la situation du client ainsi que son état d’esprit lorsqu’il rentre dans le bureau
Qu’est ce qui peut prédire la poursuite des soins et le devenir ?
L’évaluation par le clients de la qualité de la relation avec son clinicien.
Qu’est ce que la focalisation ?
C’est ce sur quoi la personne est venue discuter. L’objectif en d’autres termes. Ce processus permet de développer et de maintenir la direction précise dans la conversation sur le changement. Les objectifs peuvent être comportement mais pas seulement. Ils peuvent être de l’ordre du savoir-être ou de l’attitude.
Qu’est ce que l’évocation ?
L’évocation consiste à faire émerger les propres motivations au changement du client. C’est le coeur de l’EM. C’est l’opposer de l’approche dite expert car ici c’est le patient l’expert.
La définition grand public de l’EM est ?
L’EM est un style de conversation collaboratif pour renforcer les motivations propres de la personne et son engagement vers le changement.
La définition clinique de l’EM est ?
L’EM est un style d’intervention centré-sur la personne
pour répondre au problème commun de l’ambivalence à propos du changement.
La définition technique de l’EM est ?
L’Em est un style de communication collaboratif et centré sur l’objectif, avec une attention particulière au langage de changement. Il est conçu pour renforcer la motivation d’une personne et son engagement en faveur d’un objectif spécifique en faisant émerger et en explorant ses propres raisons de changer dans une atmosphère de non jugement et d’altruisme.
Quand est-ce qu’intervient la planification ?
Lorsque la balance du patient passe du si et pourquoi à quand et comment.
A quoi correspond la planification ?
La planification comprend à la fois le développement de l’engagement vers le changement et la formulation d’un plan d’action précis. C’est une conversation sur l’action qui peut recouvrir des sujets variées afin de faire émerger les solutions du client, promouvoir son autonomie dans sa prise de décision et faire émerger et renforcer le discours changement.
