Intro

Question 1

Etymologie

Answer 1

Du grec “ergos” = travail = “nomos” = loi

Question 2

Discipline guidée par une double logique :

Answer 2

• scientifique (épistémique) : produire des connaissances sur le fonctionnement de l’Humain.
• d’action (pragmatique) : transformation ou conception de situations et de dispositifs visant bien-être et efficacité.

Question 3

Définition

Answer 3

L’ergonomie vise à comprendre l’activité humaine en situation naturelle, en vue d’améliorer les conditions de réalisation de cette activité.

Question 4

Champs de spécialisation

Answer 4

Ergonomie physique
Ergonomie cognitive
Ergonomie organisationnelle

Question 5

Ergonomie physique

Answer 5

Lien entre caractéristiques anatomiques, anthropométriques, physiologiques, biomécaniques et l’activité physique des individus.
Ex : posture, TMS, poste de travail, sécurité, santé…

Question 6

Ergonomie cognitive

Answer 6

Processus mentaux, cognitifs influant sur les interactions entre l’Homme et les autres éléments des systèmes.
Ex : études sur la charge mentale, la prise de décision, les interactions Homme/machine…

Question 7

Ergonomie organisationnelle

Answer 7

Optimisation des systèmes socio-techniques.

Ex : Etudes sur la communication, conception du travail, nouvelles formes de travail…

Question 8

Domaines d’intervention

Answer 8

Travail : conditions, organisation
Formation : modalités et contenus
Vie quotidienne : adéquation entre lieux, situations et activité à réaliser

Question 9

Objectifs

Answer 9

Épistémique : décrire et comprendre
Pragmatique : agir sur les conditions de réalisation de l’activité humaine
Guérin, 2001 “comprendre le travail pour le transformer”

Question 10

Objectif épistémique

Answer 10

Construire des connaissances scientifiques fondées, relatives au fonctionnement de l’Homme en activité naturelle et inscrire ces connaissances dans un corpus qui pourra faciliter la réalisation des analyses ultérieures.
Double mouvement entre théorie et pratique.

Question 11

Objectif pragmatique

Answer 11

Organiser les connaissances construites sur l’activité humaine pour améliorer les conditions de réalisation de cette activité (avec 2 grandes catégories de critères).

Question 12

2 grandes catégories de critères essentiels pour les ergonomes

Answer 12

• critères centrés sur les sujets

- critères centrés sur les organisations et leurs performances