Introduction à la déontologie

Question 1

Qu’est-ce que la déontologie (5)

Answer 1

Devoirs 
 Obligations  
Obéissance  
Dicte la conduite 
 Conformité

Ce que la déontologie n’est pas :

Critère d’évaluation
du rendement
de l’efficacité

Question 2

Quels-sont les principes de la déontologie ?

Answer 2

Respect de la personne

Promouvoir l’autonomie /l’autodétermination

Promouvoir le bien-être

Bienfaisance, non-malfaisance (éviter de nuire).

Question 3

Les principes de la déontologie donnent droit au client … ?

Answer 3

À la confidentialité

Au consentement libre et éclairé

Question 4

Les principes de la déontologie donnent l’obligation aux sexologues de… ?

Answer 4

Respecter le secret professionnel

Maintenir les frontières

Maintenir à jour ses compétences

Avoir conscience de sa responsabilité professionnelle

Question 5

Quel est le rôle de la déontologie dans la protection du public ?

Answer 5

Prévenir des situations de conflit d’intérêts

Préserver le secret professionnel

Énoncer des droits d’accès et de rectifications des dossiers

Énoncer des conditions quant à la publicité

Contenir des dispositions identifiant, s’il y en a, des infractions.

Question 6

Quel est le rôle de la déontologie ?

Answer 6

Vision commune du professionnalisme –> Jugement

Reflet des valeurs de base de la profession –> Qualité d’exercice

Position de professionnel –> Éthique

Engagement envers le client –>
Confiance du public

MES NOTES PERSONNELLES :

Jugement = outil de travail –> quels-sont les règles, les normes

Les valeurs viennent faire en sorte que nous avons une qualité d’exercices

Mettre l’intérêt du client avant son propre intérêt

Éthique –> processus de réflexion, faire appel à nos valeurs, aux valeurs de la profession
Le client avant nous

Ces 4 éléments nous amènent à la confiance du public

Question 7

Quelles-sont les dispositions communes des codes ?

Answer 7

Obligation envers le public

Obligations envers la clientèle

Obligation envers la conduite de la recherche

Obligations envers la profession

Question 8

Section II

Devoir et obligations envers le client, le public et la profession

Answer 8

Qualité de la ration professionnelle

Cadre de la relation

Lien de confiance (art. 8)

Absence de discrimination (art. 5)

Consentement

Renseignements de nature confidentielle

Accessibilité et rectification des dossiers

MES NOTES PERSONNELLES :

Toutes formes de discrimination –> charte des droits et libertés orientation sexuelle, race, âge, etc.

Mais si le sexologue n’est pas à l’aise de travailler avec une certaine problématique ça ne compte pas, c’est différent

Question 9

Section II

Devoir et obligations envers le client, le public et la profession (Suite)

Answer 9

Indépendance professionnelle et conflit d’intérêts

Qualité d’exercice
Tests et outils d’évaluation et matériel à caractère sexuel

Cessation de services professionnels

Collaboration et engagement professionnel

La recherche

Honoraires

Obligations et restrictions relatives à la publicité

Question 10

Qu’est-ce qui concerne la qualité d’exercice ?

Answer 10

Fausse représentation de sa compétence (art. 43)

Services professionnels de qualité (art. 45)

 Développement professionnel continu

 Évaluer ses interventions

 Favoriser les mesures d’éducation

Consulter un autre sexologue (art. 48)

Évaluer ses capacités (art. 47-49-52)

Reconnaître ses compétences (art. 44-50-51)

Reconnaître son imputabilité (art. 54)

MES NOTES PERSONNELLES :

43 –> on ne peut pas faire croire que nous allons faire croire… ex. si vous ressortez de mon bureau vous allez être satisfait sexuellement

Développement professionnel continu –> 30h de formation continue sur 2 ans
Évaluer ses interventions –> est-ce que j’ai bien fait ? Est-ce que j’aurais pu faire mieux ?
On ne peut pas empêcher quelqu’un d’aller voir un autre sexologue

47 –> intérêt du client et le consentement du client, il faut aller en supervision

Travailler avec ce que nous connaissons –> faut prendre du recul

52 –>abstenir d’offrir des services si on est pas en état (état de santé physique)

50 –> produire un rapport, le contenu se limite sur notre compréhension et notre compétence ex. peut pas se prononcer sur le diagnostique d’une trouble mental

51 –> expertises sexolégales informer la personne qu’elle peut avoir une copie du rapport

54 –> responsabilité civile professionnelle va venir

Question 11

Selon le code de déontologie, Quelle est le code pour utiliser le matériel à caractère sexuel ?

Answer 11

 Article 57
Le sexologue qui utilise du matériel à caractère sexuel à des fins éducatives ou thérapeutiques doit respecter les normes de pratique et les principes scientifiques généralement reconnus dans ce domaine. Il doit l’utiliser avec prudence et s’assurer:

1° que l’utilisation du matériel à caractère sexuel soit faite à la suite d’une évaluation de la clientèle visée quant à sa réceptivité, son stade de développement, son âge et sa capacité cognitive et à la suite de la détermination des objectifs spécifiques au plan éducatif ou thérapeutique;

2° que chaque client soit informé du matériel à caractère sexuel utilisé et des objectifs visés par son utilisation.

Question 12

Quelles-sont les obligations concernant la collaboration et engagement professionnels ?

Answer 12

 Obligations et engagement (art. 66)
Inspection
Discipline
Révision
Arbitrage des comptes

 Obligation de collaboration (art. 67)
Avec le syndic
Avec un inspecteur
Avec un membre du comité d’inspection
Avec le secrétaire de l’Ordre

 Collaboration avec les collègues
Délai raisonnable (art. 61)
Procédés déloyaux (art. 62)
Droits d’auteurs (art. 63)
Agir avec diligence (art. 7)

 Collaboration avec l’Ordre (art. 60)
Assurer la protection du public
 Signalement pour usurpation de titre (art. 64)
 Doute sur la compétence d’un autre sexologue (art. 65)

MES NOTES PERSONNELLES :
On ne peut pas refuser une inspection, de discipline, de révision et des arbitrages des comptes

PAS LE CHOIX DE TOUJOURS COLLABORER

Délai Raisonnable –> pas de temps pour un délai raisonnable, par contre tenir compte de notre temps qu’On dispose et qu’est-ce que cette demande représente (temps) risque de préjudice si je tarde à répondre ?

62 –> ex. en venir à parler contre un autre sexologue (ex. aller pas voir cette sexologue, elle ne fait pas bien son travail…)

63 –> droit d’auteurs, plagiat

7 –> répondre assez rapidement aux demandent qui sont faites

64 –> doit signaler quand on sait que la personne n’est pas sexologue

Question 13

Quelle est la différence entre l’inspection, le syndic et le comité de discipline ?

Answer 13

Inspection :

S’assurer de la qualité des actes.
Prévient les fautes.
Recommande des correctifs

Syndic :

Enquête sur un signalement. Peut porter plainte au conseil de discipline.

Discipline :

Entendre les parties en cause et leurs témoins, s’il y a lieu.
Réprimande
et sanctionne les fautes.

MES NOTES PERSONNELLES :

Syndic –> enquêter et après c’est là qu’il décide si on l’envoie au conseil de discipline
Discipline –> Tribunal des professions (sanctionner les fautes, et le permis peut être révoqué)

Question 14

Qu’est-ce que le code dit concernant la publicité ?

Answer 14

Utilisation des témoignages (art. 78)

Caractère mercantile (art. 79)

Symbole graphique de l’Ordre (art. 81-82)

Recommandation d’achat ou d’utilisation de produit ou service non relié au domaine de la sexologie (art.83)

Publicité conservée pendant 3 ans (art. 84)

MES NOTES PERSONNELLES :

78 –> pas utiliser de témoignages (utiliser la vulnérabilité des gens… abus de pouvoir et crée des attentes pour la futur clientèle)

79 –> on peut faire notre publicité, mais problématique  vous venez me voir, vous prenez trois rencontres et je vous donne une séance gratuite

Si on utilise le logo, faut vraiment préciser «membre de l’ordre»

On peut pas recevoir de l’argent pour parler d’un produit = conflit d’intérêt