Führungskompetenzen Flashcards
Nennen Sie Führungeigenschaften?
Stresstoleranz Integrität Sozialisierte Machtmotivation Emotional Stabilität und Reife Kontrollorientierung Gesundes Selbstvetrauen
Zweck der Führung?
In Kontext von Projekten dient die Führung dazu, Prolekte erdolgreich durchzuführen
Management vs Leadership
Management Organisiert, Steuert, Kontroliert währen leadership bewegt mit Visionen
Führungstile nach Lewin?
Autoritär
V: Klare Verantwortung N: Distanziertesn
Dienstverhältnid
Kooperativ
V: Motivation, mitarbeiter an Entscheidungen beteiligt, Entlastung der Vorgesetzten
N:Durchsetzungsprobleme
Laissez-fair
V: Entscheidungsfreiheit der Mitarbeit
N: Orientierugslosigkeit, Hilfslosigkeit
Führungkontinuum Tannenbaum/Schmidt?
Autoritäre Führuung Patriachale Beratende ------------------ Konsultative Partizipative Delegative Demokratische
Führung Techniken?
Managment by Objective
Management by Delegation
Mangement by Exception
Führungsrollen nach Quin?
X achse Interner -Externer Fokus
Y Achse Flexibilität - Stabilität
1o tertomorio Mentor , Unterstüzer
2o Tetartomorio Inovator, Vermittler
3o Tetartomorio Produzent, Direktio
4o Tetartomorio Überwacher, Koordinator
Sittustives Führen mach Hwrsey und Blancard
Einstieg - dirigieren, lenkrn
MA nicht können nicht wolleb
Wachstum trainieren anleiten
MA nicht können wollen
Reife sekundieren
MA nicht wollen können
Können Delegieren
MA will und kann
Ethik Kodex GPM
Verantwortung
Kompetenz
Integrität
Kreativitätsühasen nach Graham Wallas?
Präpararation
Imkubation
Illumination
Verifikation
Motivation nach sprenger?
Die 5 B’s Motivierung
Beloben Bestechen Bestrafen Bedrohen Belobigen
Sprenger Motivation vs Motivierung
Motivation : Selbststeuerung
Motivierung : Fremdsteuerung
