Arbetsrätt Flashcards
Vilket är det primära regleringsinstrument för arbets- och anställningsvillkor som ger uttryck för den svenska modellen?
Kollektivavtal
Markera det påstående som är rätt.
Arbetsgivaren och arbetstagaren kan genom anställningsavtalet komma överens om vad de vill utan begräsningar av lag eller kollektivavtal.
Arbetsgivaren kan inte träffa ett kollektivavtal med en arbetstagarorganisation med annat innehåll än lagen om anställningsskydd.
Arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen kan genom kollektivavtal träffa överenskommelser som åsidosätter särskilda lagbestämmelser.
Arbetsgivaren får inte träffa avtal med någon annan än arbetstagaren.
Arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen kan genom kollektivavtal träffa överenskommelser som åsidosätter särskilda lagbestämmelser.
Hur avgörs om en person ska ses som arbetstagare?
Vem som är arbetstagare avgörs efter en helhetsbedömning.
Vilka anställningsformer finns det i lag? Markera det påstående som är rätt.
Provanställning, tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning.
När gäller fredsplikt?
När det finns ett kollektivavtal mellan arbetsgivaren och en arbetstagarorganisation.
Läs 1 § lagen om anställningsskydd. Vilken av följande personer undantas från lagens tillämpningsområde?
Arbetstagare som är gift med den som äger eller driver bolaget
Vilken lagparagraf reglerar rätten för arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer samt arbetstagare att vidta stridsåtgärder?
2 kap. 14 § RF
Vilken princip framgår av 41 § MBL?
Fredsplikten
Vilket påstående stämmer in på 19-19a §§ MBL?
Arbetsgivaren ska informera arbetstagarorganisationen om verksamhetens utveckling.
Amir har arbetat på PartyPartys säljavdelning under en längre tid. Han arbetar från sitt hemmakontor och utför allt sitt arbete via sin egen dator och telefon. Inför varje ny månad ringer han till Sara för att få ett nytt säljuppdrag. I slutet av månaden skickar Amir in en redogörelse över försäljningen tillsammans med en faktura. PartyParty betalar sedan ut pengarna enligt fakturan till Amirs bolags konto. Vilken anställningsform har Amir?
Han är inte anställd, han är uppdragstagare.
Sara har fått veta att Solveig som är anställd på ekonomiavdelningen är medlem i arbetstagarorganisationen Unionen. Sara säger till Solveig att om hon inte säger upp sitt medlemskap kommer Solveig att bli uppsagd från sin anställning på PartyParty. Markera det påstående som stämmer.
Genom sitt påstående har Sara brutit mot föreningsfriheten och PartyParty kan bli skyldigt att betala skadestånd.
Herman är en av de som blivit anställd på PartyParty inför den ökade försäljningen i och med fotbolls EM. Anställningen är tidsbegränsad till 6 månader. Detta är det fjärde året på rad som han arbetar extra på PartyParty. Varje anställning har varit begränsad till 6 månader. Herman hoppas på att få fortsatt arbete på PartyParty när anställningen är slut, har han rätt till det?
Herman kommer automatiskt bli tillsvidareanställd efter sin anställning eftersom han då arbetat sammanlagt 2 år under de senaste 5 åren.
De som arbetar på PartyPartys lager är medlemmar i arbetstagarorganisationen Handels. De har länge försökt få PartyParty att ingå ett kollektivavtal. Sara som är skeptisk till kollektivavtal har sagt nej. De som arbetar på lagret har hört att man kan vägra arbeta för att få arbetsgivaren att gå med på ett kollektivavtal. Stämmer det?
Ja, de anställda har rätt att vidta stridsåtgärder eftersom PartyParty inte är ansluten till något kollektivavtal.
När upphör en tidsbegränsad visstidsanställning?
På anställningen sista dag enligt anställningsavtalet
Hanne har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Hanne har varit anställd i fem år, hur lång uppsägningstid har hon enligt 11§ LAS?
3 månader
