Administración2P

Question 1

¿Qué es la Ley Federal del Trabajo (LFT)?

Answer 1

Ley que regula relaciones obrero-patronales,
las obligaciones/derechos del trabajador y jefe

Question 2

¿Cuáles son las 12 prestaciones de la LFT?

Answer 2

Aguinaldo
Vacaciones, prima vacacional
Prima dominical
Día de descanso
Licencia maternidad
Licencia adopción
Licencia paternidad
Periodo lactancia
Prima antiguedad
Utilidades
Despido
Renuncia

Question 3

Aguinaldo

Answer 3

15 días de salario, pago en Diciembre

Question 4

Vacaciones y prima vacaional

Answer 4

si trabajaste +1 año, tienes 6 o más días de vacaciones pagados, se van sumando 2 días cada año trabajando (hasta llegar a 12 días), después +2 días cada 5 años
se paga 125% salario

Question 5

Prima dominical

Answer 5

si trabajas domingo, te pagan salario de 125%

Question 6

Día de descanso

Answer 6

tienes derecho a 1 día de descanso cada semana

Question 7

Licencia maternidad

Answer 7

Descansar 6 semanas antes y 6 semanas después del parto

Question 8

Licencia adopción

Answer 8

Descansar 6 semanas después de adoptar

Question 9

Licencia paternidad

Answer 9

Descansar 5 días después del nacimiento/adopción de su hijo

Question 10

Periodo lactancia

Answer 10

2 descansos de media hora para lactancia

Question 11

Prima antiguedad

Answer 11

12 días de salario por cada año de servicio
(para los que trabajaron +15 años ahí)

Question 12

Utilidades

Answer 12

trabajadores reciben parte ganancia de empresa

Question 13

Despido

Answer 13

incluir indemnización constitucional y salario del periodo

Question 14

Renuncia

Answer 14

incluir salario del periodo que corre e indemnización constitucional

Question 15

¿Qué es la jornada laboral?

Answer 15

Es el tiempo que el trabajador está a disposición del patrón

Question 16

3 tipos jornadas laborales

Answer 16

matutina: 6-20 hrs, máx 8 horas diarias
vespertina: 20-6hrs, máx 7 horas diarias
mixta: mezcla ambas, máx 7.5 horas diarias

Question 17

¿Qué son las horas extra?

Answer 17

horas donde se extiende jornada laboral
no más de 3 horas al día, por no más de 3 días
se paga 200% salario

Question 18

¿Qué me deben dar si me liquidan?

Answer 18

Un documento con las razones y mis derechos

Question 19

¿Cuándo se puede renunciar/despedir?

Answer 19

En cualquier momento
Todo debe estar en un documento oficial

Question 20

¿Qué es una nómina?

Answer 20

Registro del pago del salario

Question 21

Partes de una nómina

Answer 21

Salario base
Horas extra
Bonificaciones
Deducciones

Question 22

¿Qué es el contrato individual de trabajo?

Answer 22

Documento donde una persona ofrece sus servicios

Question 23

¿Qué es el contrato colectivo de trabajo?

Answer 23

Documento entre +1 trabajadores/sindicatos

Question 24

¿De qué se trata el artículo 123 de la constitución?

Answer 24

De controlar los derechos/obligaciones de los trabajadores

Question 25

¿Para quién es el apartado A o B del artículo 123 de la Constitución?

Answer 25

Apartado A: patrón es la empresa Apartado B: patrón es el Estado

Question 26

¿Qué ley del trabajo usa el apartado A?

Answer 26

LFT

Question 27

¿Qué ley del trabajo usa el apartado B?

Answer 27

LFTSE Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

Question 28

¿Cómo se pacta y despide en cada apartado?

Answer 28

A: contrato y resición B: nombramiento y cesado/suspensión

Question 29

¿Cuáles son los 6 principios generales del Trabajo?

Answer 29

trabajo como derecho y deber libertad en el empleo igualdad estabilidad en el empleo aplicación norma más favorable al trabajador suplencia de la queja

Question 30

Tipos de contratos laborales

Answer 30

por tiempo determinado/indeterminado temporal de capacitación inicial de periodo de prueba