AGP 01 Flashcards

1
Q

A ORT tem por fundamento o desenho de cargos e tarefas e o estudo da fadiga humana.

A

Certo. P08.

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2
Q

O homo economicus motiva-se tão somente pela recompensa pecuniária, uma vez que não gosta de trabalhar.

A

Certo. P08.

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3
Q

A Administração Científica preocupava-se com as condições ambientais de trabalho, porquanto essenciais ao bem-estar do trabalhador.

A

Errado. P08.
O objetivo em propiciar boas condições ao trabalhador é aumentar a eficiência no trabalho. A Administração Científica não estava preocupada com o bem-estar do trabalhador, mas sim com o aumento da eficiência do trabalho.

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4
Q

A ORT preconizava a centralização da autoridade e o princípio de subordinação única.

A

Errado. P09.

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5
Q

A ORT compreendia o sistema organizacional como um sistema fechado, em que eficiência e produtividade não poderiam ser influenciadas pelo ambiente externo.

A

Certo. P09.

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6
Q

Planejamento, Execução e Controle são princípios da ADC.

A

Certo. P09. Taylor definiu os princípios da Administração Científica [também conhecidos como funções administrativas de Taylor]: Planejamento, Preparo, Controle e Execução [PPCE].

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7
Q

O “preparo” consiste na utilização de métodos e processos científicos de trabalho, com distribuição de responsabilidades de acordo com as aptidões do trabalhador.

A

Errado. P09.
Preparo:
*Os trabalhadores devem ser selecionados através de métodos científicos, de acordo com suas aptidões.
*Os trabalhadores devem ser preparados e treinados para produzirem da “melhor maneira”, de acordo com suas aptidões e de acordo com os métodos planejados.

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8
Q

Uma das críticas à Administração Científica concentrava-se na especialização e na divisão do trabalho.

A

Certo. P10.

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9
Q

Métodos e princípios da Administração Científica não apresentam comprovação científica.

A

Certo. P10.

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10
Q

Não obstante as críticas, a Administração Científica foi um avanço no campo da Administração, abordando os mais diversos aspectos organizacionais e incorporando conhecimento e experiência aos vários setores econômicos.

A

Errado. P10.

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11
Q

Taylor preocupou-se em prescrever normas que se enquadrassem em cada situação.

A

Certo. P11.

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12
Q

O princípio da economicidade consiste em reduzir o tempo de produção pela maximização da utilização dos equipamentos e matérias-primas.

A

Errado. P12.

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13
Q

São princípios do fordismo a economicidade, a produtividade e a máxima satisfação do consumidor.

A

Errado. P12.

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14
Q

A teoria fordista inovou, frente à Administração Científica, ao introduzir o método de produção em massa e da linha de montagem móvel, além de adotar elementos motivacionais não financeiros aos colaboradores.

A

Errado. P12.

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15
Q

A Teoria Clássica abrange a Administração Científica de Taylor e a Abordagem Clássica de Fayol.

A

Errado. P13.

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16
Q

O objetivo da Teoria Clássica era o mesmo da Administração Científica.

A

Certo. P15.

17
Q

Fayol introduziu uma abordagem sintética da organização, examinando-a de maneira global, anatômica e estrutural.

A

Certo. P15. Esta abordagem global, anatômica e estrutural (abordagem sintética) suplantou rapidamente a abordagem analítica e concreta da Administração Científica de Taylor.

18
Q

Segundo Fayol, as organizações apresentam seis funções básicas, dentre as quais as funções de segurança e comerciais.

A

Certo. P15.

19
Q

As funções administrativas apregoadas por Taylor se desdobram no que se costuma chamar de processo administrativo.

A

Errado. P15.

20
Q

Constitui-se Princípio Geral da Administração proposto por Fayol a satisfação remuneratória para empregados e organização.

A

Certo. P16.

21
Q

Ordem, unidade de direção e padronização de métodos são Princípios de Administração propostos por Fayol.

A

Errado. P16.

22
Q

Tanto Administração Científica quanto Teoria Clássica objetivam maximizar a eficiência organizacional, adotam a abordagem prescritiva-normativa e consideram o sistema organizacional fechado.

A

Certo. P18.

23
Q

Administração Científica e Teoria Clássica adotam uma abordagem analítica da organização.

A

Errado. P18.

24
Q

São funções básicas da organização as funções contábeis, financeiras, técnicas e comerciais.

A

Certo. P15.

25
Q

De acordo com a Teoria das Relações Humana, o enriquecimento do cargo influenciava a moral do trabalhador, com consequente acréscimo de produtividade.

A

Certo. P24.

26
Q

A Teoria das Relações Humana se restringiu à análise da organização informal, acreditando na convergência plena dos interesses de colaboradores e organização.

A

Certo. P25.