AH - referentiekaders

Question 1

agogisch handelen

Answer 1

= begeleiden, aansturen of mogelijk maken van veranderingsprocessen bij de mensen zodat ze meer grip krijgen op hun leven

Question 2

kernmerken ah (5)

Answer 2

1) doelbewust
2) planmatig
3) begeleiden
4) psychosociale veranderingen
5) volwassenen

Question 3

1) doelbewust

Answer 3

Bv. doel persoon laten recht te staan
–> Rollator

Question 4

2) planmatig

Answer 4

= met een plan (verantwoordelijk)
–> Op voorhand nagaan hoe je te werk zal gaan

Question 5

3) begeleiden

Answer 5

= ondersteunen en niet alles overnemen

Question 6

3) psychosociale veranderingen

Answer 6

= mentaal + sociaal
 Geen bezoek = slecht voelen

Question 7

volwassenen

Answer 7

baby en ouders

Question 8

mensvisie (3)

Answer 8

• holistiche
• dynamische
• emancipatorische

Question 9

holistische mensvisie

Answer 9

• Mens wordt gezien als een geheel
  –> Er is wisselwerking tussen fysieke, psychische, sociale en existentiële aspect

Question 10

dynamische mensvisie

Answer 10

• Mens wordt gezien als individu met groeikansen
  –> Continue in ontwikkeling
  –> Staat in wisselwerking met zijn omgeving

Question 11

emancipatorische mensvisie

Answer 11

• Belang van zorgvrager staat centraal
  –> In staat om zelf beslissingen te nemen
  –> Heeft eigen gedachten en gevoelens

Question 12

jij, ik, samen mens (voor wie)

Answer 12

oorspronkelijk voor mensen met beperking / dementie

Question 13

jij, ik, samen mens (6)

Answer 13

1) beeldvorming
2) normalisatie
3) autonomie in geborgenheid
4) afgestemde zorg
5) mantelzorgers en naasten
6) prof. Zorgverleners en vrijwilligers

Question 14

1) beeldvorming

Answer 14

 Beeld dat je zelf gaat bepalen over een bepaalde doelgroep
–> Voorkennis/vooroordelen beïnvloedt
–> Beeldvorming heeft invloed op jou zorg
(bv. oma is op70 jaar slecht te been  je ziet dit voor iedereen)

Question 15

2) normalisatie

Answer 15

Normaal waar mogelijk, bijzonder waar mogelijk
–> Zo gewoon mogelijk en herkenbare leefomgeving
(bv. beroepskledij = minder huiselijk gevoel )

Question 16

autonomie in geborgenheid

Answer 16

–> Zelf beslissingen maken (als persoon er voor in staat is)
–> Inspraak geven en rekening houden met beperkingen en mogelijkheden

Question 17

autonomie (betekenis)

Answer 17

dat je zelf beslissingen kunt maken

Question 18

geborgenheid

Answer 18

het gevoel dat je erbij hoort, veiligheid en zekerheid ervaren

Question 19

4) afgestemde zorg

Answer 19

= zorg die vanuit zinbeleving van de persoon vertrekt
(lichamelijke, sociale, psychische en het spirituele)
–> Zorg gaan afstemmen op fysieke/ psychische beperkingen
–> Wat kan persoon wel/niet en hier op zorg afstemmen

Kernmerken
–> Aandacht noden
–> Neemt verantwoordelijkheid noden tegemoet te komen
–> Deskundigheid om noden tegemoet te komen/ na te gaan of aan noden voldaan werd

Question 20

5) mantelzorgers en naasten

Answer 20

= belang van verbondenheid als psychologische basishoefte
–> Verbondenheid = op de hoogte houden, communiceren

Question 21

6) prof. zorgverleners en vrijwilligers

Answer 21

Zorgverleners die hoofd, hart, handen en buikgevoel benutten
Kernmerken die als zeer waardevol ervaren worden
- Vriendelijkheid
- Geduld
- Creativiteit
- Eerlijkheid, …

Question 22

4S model (4)

Answer 22

• samenwerken
• stimuleren
  -steun
• steuren

Question 23

1) samenwerken

Answer 23

• Gelijkwaardige en evenredige zorgrelatie
• Dialoog  zowel cliënt al collega’s
• Autonomie versterken
• Belvingsgericht

Question 24

2) stimuleren

Answer 24

• Zelfredzaamheid en empowerment bevorderen
• Stimulerende omgeving gecreëerd
• Bevorderen gezond gedrag

Question 25

3) steunen

Answer 25

- Afstemmen dagelijkse zaken op noden en behoeftes - Rekening houden met wensen, mogelijkheden en beperkingen - Veilige en geborgen omgeving - Aandacht sociaal welbevinden en diversiteit

Question 26

4) steuren

Answer 26

- structuur in ruimte en tijd - Veilige omgeving - Stimuleren autonomie

Question 27

tubbe model (2)

Answer 27

= omgekeerde piramide

Question 28

tubbe model (5)

Answer 28

- Bottom- up - Rol medewerkers en bewoners cruciaal - Co-constructie - Relatiegerichte zorg - Top down bottom-up

Question 29

tubbe model belangrijke 6

Answer 29

1) autonomie 2) samen beslissen 3) gedeelde ervaringen 4) community 5) open communicatie 6) coaching