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es el proceso de planificar, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Administración
en Grecia el filósofo _______ en sus teorías del estado expone la importancia de la administración del gobierno.
Socrates
en su libro “La República”, expone principios
sobre la forma democrática del gobierno y la administración de los
negocios públicos.
Platon
en su libro “La Política” plantea tres formas de
administración pública: La Monarquía, la Aristocracia y la Democracia.
Aristoteles
son los creadores del derecho universal
sentando las bases fundamentales del derecho administrativo.
Los romanos
En la Edad Media Maquiavelo expuso cuatro principios para la supervivencia de
cualquier organización:
Aprobación de las masas.
• Cohesión.
• Liderazgo.
• Derecho a la supervivencia.
surgieron
debido a que la administración científica se
preocupo por elevar la productividad de la fabrica y
el trabajador individual.
Escuelas clásicas de la administración
fue el fundador de la
escuela clásica de la administración, debido a
que fue el primero en sistematizar el
comportamiento general.
Henry fayol
consiste en aplicar con rigurosidad, y sin
desviarse de sus preceptos, una determina doctrina o metodología.
El formalismo
Se compone del
Principio de planificación
- Principio de preparación
- Principio de control
-Principio de ejecución
Visión mecanicista
se utiliza
para describir el conocimiento que
nace de la experiencia. También se
trata de una estructura de tipo
filosófico basada, justamente, en los
datos que se desprenden de toda
experiencia.
Empirismo
Es una de las personalidades
más importantes en el mundo
de la administración científica
frecuentemente se le llama el
Padre de la Administración
Científica.
Federick winslow Taylor
Sustituir en el trabajo el criterio
individual del operario, la
improvisación y la actuación
empírico-práctica, por los métodos
basados en procedimientos
científicos. Sustituir la
improvisación por la ciencia,
mediante la planeación del
método.
Principio de planteamiento
Seleccionar científicamente a
los trabajadores de acuerdo
con sus aptitudes y
prepararlos, entrenarlos,
para producir más y mejor,
de acuerdo con el método
planeado.
Principio de preparación
Controlar el trabajo para
certificar que está siendo
ejecutado de acuerdo con las
normas establecidas y según
el plan previsto. La gerencia
debe cooperar con los
trabajadores para que la
ejecución sea lo mejor
posible.
Principio de control
Distribuir distintamente las
atribuciones y las
responsabilidades, para que
la ejecución del trabajo sea
disciplinada.
Principio de ejecución
❑Normas preestablecidas por escrito
❑División sistemática del trabajo
❑Jerarquía de autoridad
❑Rutinas y procedimientos
estandarizados.
Modelo burocrático
En términos sencillos, los trabajadores son como los caballos: si no se les
espuelea no trabajan. La gente necesita que la fuercen, controlen, dirijan
y amenacen con castigos para que se esfuercen por conseguir los
objetivos de la empresa;
Teoría X
Los trabajadores se comprometen con los objetivos empresariales en la
medida que se les recompense por sus logros, la mejor recompensa es la
satisfacción del ego y puede ser originada por el esfuerzo hecho para
conseguir los objetivos de la organización.
Teoría y
Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y
principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que
postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la
que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de actualización y
autorrealización.
Abraham Maslow
❖Propone una nueva forma de analizar la organización
reconociendo la importancia de las relaciones entre las
partes para alcanzar el propósito del todo.
❖Concibe a las empresas como sistemas sociales
inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan
mutuamente.
Enfoque de sistemas
Es un modelo de organización participativa del trabajo.
Se apoya en un diagnóstico profundo de las
interacciones existentes entre el sistema técnico de la
organización y el sistema social.
Enfoque socio técnico
Significa algo incierto, que puede o no ocurrirse refiere a una proposición cuya
verdad o falsedad solo se puede conocer por la experiencia o por la evidencia, y no
por la razón.
Contingencia
propone que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la
teoría administrativa. investigación que busca verificar cuáles eran los modelos de
estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas.
Teoría Situacional
