Analyse reflexive des relations Flashcards
(19 cards)
Vrai ou faux, la réflexivité est reconnue comme habileté centrale ?
Vrai
Qu’est-ce que la réflexivité permet en éducation physique et sportive?
1-Aide à gérer les défis associés à la pratique professionnelle
2-Permet de s’adapter aux différents contextes
3-Soutient l’efficacité des interventions
Vrai ou faux, la réflexivité en éducation physique est une technique a apprendre?
Faux, la réflexivité est une disposition à intégrer plutôt qu’une technique à apprendre
Quelles sont les composantes de la réflexivité?
1-Intentionnel
2-Processus complexe
3-Importance des questions
4-Agentivité
5-But de changement
Que veut dire intentionnel dans les composantes de la réflexivité?
Que la réflexivité est une pratique consciente qui a un objectif et une signification
Que veut dire processus complexe dans la réflexivité?
Que l’on doit considérer les aspects cognitifs, émotifs et comportementaux.
Que l’on doit aussi considérer les interactions entre ces aspects et leurs impacts sur la situation.
Qu’elle est l’importance des questions dans la réflexivité?
Que la réflexivité nécessite de se poser de bonnes questions pour promouvoir un examen approfondi et critique.
Que veut dire l’agentivité dans les composantes de la réflexivité ?
Que la réflexivité vise à se considérer comme un.e potentiel. le agent.e de changement.
Que la réflexivité concerne qui vous êtes, qu’est-ce que vous faites, pourquoi vous le faites et comment les choses en sont arrivées là.
Que veut dire le but du changement dans la réflexivité?
Que le changement peut être en termes de comportement, de valeurs, de croyances.
Que le changement peut concernant la connaissance de soi, du contexte de pratique ou de l’environnement autour.
Que sont les 6 styles/modes relationnels?
- Instruction
- Collaboration
- Encouragement
- Empathie
- Défense des droits
- Résolution de problèmes
Qu’est-ce que le mode instruction?
• Miser sur les aspects éducatifs de l’intervention et assumer une position d’enseignement dans sa relation.
• Fournir des informations, une direction et des recommandations, des conseils.
• Fournir des instructions claires et des commentaires sur une performance.
Qu’est-ce que le mode collaboration?
• Inclure les autres personnes avec qui on travaille dans la prise de décision;
• Soutenir le développement de l’autonomie;
• Mettre de l’avant la connaissance de soi et la capacité de choisir.
Qu’est-ce que le mode d’encouragement?
• Saisir les occasions de susciter l’espoir chez les personnes avec qui on travaille;
• Souligner les pensées ou les comportements par le renforcement positif;
• Projeter une attitude de joie, de plaisir et de confiance.
Qu’est-ce que le mode empathie?
• Faire un effort continu pour comprendre les pensées, les sentiments et les comportements des personnes avec qui on travaille;
• Investir beaucoup de temps et d’efforts à chercher à comprendre les besoins et la perspective des personnes avec qui on travaille.
Qu’est-ce que le mode défense de droits?
• S’assurer que les personnes avec qui on travaille disposent des ressources matérielles et interpersonnelles;
• S’assurer d’offrir des opportunités équitables d’accès et de participation (ex. sport adapté);
• Peut intervenir concernant les droits ou les obstacles vécus au sein de son environnement de travail.
Qu’est-ce que le mode résolution de problèmes?
• Mettre l’accès sur les aspects techniques et les approches
biomécaniques;
• Approcher les difficultés interpersonnelles de manière pragmatique, en tentant de raisonner avec les personnes de manière logique.
Quels sont les facteurs qui influencent le choix du mode relationnel?
• La personnalité de l’intervenant.e (mode « naturel »);
• Les objectifs du cours, de la situation;
• Les caractéristiques interpersonnelles des personnes avec qui on travaille;
• Certains évènements interpersonnels durant l’interaction.
Quelles sont les points communs de la réflexivité avec une attitude requises?
• Ouverture au changement
• Croissance personnelle et professionnelle
• Engagement actif dans la réflexion critique
• Responsabilité éthique
Quelles sont les points communs de la réflexivité avec une position philosophique?
• Pratique professionnelle est complexe et influencée le contexte
• Remise en question de ce qui est pris pour acquis
• Point de vue relativiste
• Acception de l’agentivité individuelle
• Développement d’une connaissance de soi
