Approche Cognitive Flashcards
(29 cards)
Selon cette approche, quel est l’élément de base de la personnalité?
Processus de pensées
Quels sont les 4 postulats fondamentaux de cette approche?
1) traitement de l’information
2) Sous-système interdépendants
3) Personnalité = organisation mentale
4) Personnalité = processus cognitifs
Théorie des construits personnels : définition de construits?
Structure conceptuelle cognitives qui se construit au fil du temps pour permettre une catégorisation rapide de l’information pertinente. Sert à prédire les événements
Théorie des construits personnels : définition de construits personnels:
Chaque personne développe sa propre représentation du monde (ses propres construits )
__________ est l’ensemble de tous les construits de la personne selon Kelly
Personnalité
Devine qui je suis: l’humain révise constamment son interprétation du monde, et donc, il est toujours susceptible de de modifier un construit
Constructivisme alternatif
Théorie des construits personnels : qu’est-ce l’efficacité prédictive ?
Les construits qui prédisent de manières répétées les événements sociaux sans un nombre élevé d’erreur. S’ils fonctionnent, on les gardent et ils se renforcent
Selon Mischel, la situation est déterminante pour prédire un comportement. Nommez les 2 choses qui peuvent influencer la personnalité face à une situation ?
1) Les caractéristiques spécifiques d’une situation
2) la façon dont l’individu perçoit la situation
Quels sont les 5 variables cognitives individuelles pour bien comprendre la personnalité dans une situation ?
Et expliquez !
1) compétences
2) stratégie d’encodage
3) attente
4) valeur subjective
5) système d’auto-régulation
Selon Mischel, lorsqu’il parle de la situation, que veut-il dire par Si-Alors?
Si la situation x survient, alors le comportement Y pourrait suivre
TAD: quel est le postulat de cette théorie ?
L’humain est motivé de façon inhérente vers le bien-être et l’autodétermination
TAD: Nommez les 3 besoins psychologiques fondamentaux qui sont à la base de la motivation et du bien-être psychologique ?
Et expliquez!
Autonomie
Compétence
Affiliation
TAD: Quels sont les 2 concepts qui conceptualisent les différences individuelles ?
Expliquez
Orientation causale
Aspiration
TAD: Qui suis je ?
Je suis une orientation dont le résultat satisfait les 3 besoins de base?
Orientation autonome
TAD: Qui suis je ?
Je suis une orientation qui est le résultat de la satisfaction du besoin de compétence et d’affiliation mais pas du besoin d’autonomie
Orientation contrôlée
TAD: Qui suis je ?
Je suis une orientation du résultat du fait que les trois besoins de base ont été brimés de façon générale
Orientation impersonnelle
TAD: Quelle aspiration peut s’avérer négative s’il y a trop d’engagement ?
Aspiration extrinsèque
TAD : Classez ces 4 items en ordre selon ce qui vient en premier :
But/objectif/aspiration
Engagement/comportement
Besoin
Motivation
Besoins
Motivation
But
Engagement
Selon Murray, qu’est ce qu’une motivation explicite ?
Les désirs conscient
Selon Murray, qu’est ce qu’une motivation implicite ?
Les motivations largement inconscientes qui poussent l’individuel à rechercher et valoriser certaines expériences
Quelles sont les 3 grandes catégories de motivations ?
Motivation de puissance
Motivation de réussite
Motivation d’affiliation
Qu’est ce qui distingue une motivation à l’approche et une motivation à l’évitement ?
L’approche : anticipe plus les récompenses associées au succès
L’évitement : anticipe plus les conséquences négatives liées à l’échec
Quelle est la différence entre les motivations intrinsèques et extrinsèques ?
Intrinsèque : le fait pour soi, n’attend pas de récompense
Extrinsèques : le fait pour une raison externe, s’attend à une récompense
Qu’est-ce que la motivation autodéterminée ?
Comprend la motivation intrinsèque et extrinsèques dans lesquelles les personnes se sont identifiées avec la valeur d’une activité et l’ont intégré dans leur sens du soi
