Approche Systémique Flashcards

1
Q

Vrai ou faux : avec l’approche systémique, on pense que le problème résulte d’un dysfonctionnement de la personne lié à des facteurs internes

A

Vrai, mais aussi à des facteurs externes

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2
Q

Quels sont les objetifs de l’approche systémique

A
  • Améliorer le fonctionnement psychosocial de l’individu
  • Changer le mode de fonctionnement personnel
  • Favoriser le mieux-être / épanouissement
  • Modifier aspects inappropriés de l’environnement
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3
Q

Quelle est la vision de l’approche systémique?

A
  • Être attentif à l’influence des différents contextes sociaux sur le comportement d’un individu
  • Voit l’individu en interrelation constante avec le système dont il fait partie
  • Lecture circulaire (pas linéaire)
  • Pensée en mouvement
  • Comprendre systèmes plus grands
  • Utile en suivi individuel
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4
Q

Qu’est-ce qu’un système?

A

Ensemble éléments en interaction dynamique, organisé dans un contexte, évoluant dans le temps et en fonction d’une finalité, où modification de l’un d’eux entraîne modification des autres

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5
Q

Qu’est-ce que l’école de Palo Alto ?

A
  • Communication familles membre schizophrène
  • Hospitalise famille pour regarder communication
  • Dvlp théorie double lien / communication paradoxale
  • Thérapeute = responsable du changement
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6
Q

Qu’est-ce que école MRI ?

A
  • Intéresse communication dans les familles

- Précise le rôle des concepts, règles, normes, relations symétriques / complémentaires

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7
Q

Virginia Satir

A
  • Travaille sur capacités des familles, estime de soi et capacité relationnelle d’une personne.
  • Prône expression de soi, refuse les non-dits, lutte contre abus de pouvoir dans la famille
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8
Q

Murray Bowen

A
  • Étudie famille dans un système fermé

- Problèmes familliaux viennent du manque de différenciation entre les membres (individualité)

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9
Q

Boszormenyi-Nagy (his name looks like a a shushi’s name)

A
  • Impact des loyautés intergénérationnelles dans l’apparition des sx
  • Transmission transgénérationnelle
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10
Q

Gregory Bateson

A
  • Applique théorie de la communication et des systèmes aux familles
  • Brag Georgy
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11
Q

Salvador Minuchin (je pense juste à la Casa de Papel avec la moustache interminablement fine)

A
  • Familles défavorisées avec enfants délinquants présentent organisation différente des familles avec membre psychotique
  • Dvlp théorie familiale structurale et la dynamique interne de la famille + conditions environnementales
  • S’intéresse à l’établissement des frontières et à la composition des sous-systèmes.
  • Sx = produit d’un système familial dysfonctionnel, si fonctionnement devient normal = disparition du sx.
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12
Q

Théorie générale des systèmes

A
  • Principe de totalité : qualité émergente
  • Principe d’équifinalité : mêmes effets peuvent avoir origines différentes
  • Causalité circulaire : A, B, C, B, C, A, C
  • Évolution système dans le temps (ex : couple déménage, enfants, mariage)
  • Information pertinente : part du système et retourne au système, reformulation, informe système sur son propre fonctionnement (ex : difficile heure bain)
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13
Q

Théorie de la communication

A
  • Impossible de ne pas communiquer (même dans le silence)
  • 2 aspects : contenu (mots, ton) et relation (influencée par le contenu)
  • Nature relation dépend de la ponctuation des séquences des faits
  • 2 modes de communication : digital (verbal, morse) et analogique (non-verbal, rires)
  • Tout échange de communication est symétrique : se fonde sur égalité ou différence (ex : parent demande service à son enfant). Conflit lorsque contrôle, va bien lorsque complémentarité.
  • Communication paradoxale : 2 msg contradictoires (ne lisez-pas ceci)
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14
Q

Théorie des rôles

A
  • Statut : position occupé par une personne dans un système // prescrit ou assigné par sexe, âge // acquis ou conquis // relève de préférence, choix (membre CA) // de cette postion découle des attentes répondants à des modèles culturels qui dépendent du système, temps, lieu.
  • Rôle : ensemble des modèles associés à un statu donné. Englobe attitudes, valeurs, comportements que la société assigne à une personne qui occupe le statut. // Implique plsrs personnes, ne peut se jouer seul // Implique des droits, devoirs // caractérisé par la perception de la personne, des autres, comment la personne l’assume, le temps et lieu de l’action // partie d’un système de rôles en dépendance récirpoque et peut être modifié // conflit = mesure évaluer différents rôles
  • Complémentarité des rôles : existe lorsque rôle réciproque du partenaire de rôle est rempli, sans difficulté et de façon innattendue. Tensions lorsques tensiosn dans l’équilibre en raison de définitions / attentes de rôle ambigües ou manque de complémentarité entre les partenaires.
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15
Q

Quels sont les objectifs d’intervention dans l’approche systémique ?

A
  • Communication
  • Interactions à l’intérieur d’un système
  • Faire la différence entre l’objet (sur ce que nous allons intervenir) et le sujet (sur qui on intervient)
  • L’homéostasie : atteindre équilibre du système
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16
Q

Dans l’approche systémique quelle est la vision de la situation ?

A

Le problème apparent n’est que le sx d’un désiquilibre à l’intérieur du système

17
Q

Dans l’approche systémique, qu’est-ce que le sx ?

A
  • Ce qui est annoncé comme devant être traité
  • Ce qui est amené amené par l’aidé au TS
  • Comportement considéré comme anormal, déviant, incompréhensible.
  • Sx ≠ problème, mais a un lien avec. Ne pas focuser sur lui.
18
Q

Qu’est-ce que le questionnement circulaire ?

A

Objectifs :

  • Favoriser la participation et mettre en relation
  • Introduire de nouveaux points de vue pour favoriser le changement
  • Introduire vision systémique
  • Permet de venir mettre un regard différent sur la situation
19
Q

Qu’est-ce que le recadrage ?

A
  • Commentaire qui modifie l’angle sous lequel une situation est perçue
  • Ex : agressivité = combativité, problème de couple plutôt que conflit de couple