Arbeid en verzorgingsstaat Flashcards
(26 cards)
Sociale Partners
Dit zijn werkgevers en werknemers
Sociale stratificatie
Dit zijn sociale lagen in de samenleving. De indeling van de bevolking in lagen
Taylorisme
Dit is een proces van enorme kapitaalintensivering.
De algemeen verbindend verklaring (AVV)
Wanneer een cao algemeen verbindend wordt verklaard, betekent dat dat de betreffende cao-afspraken niet uitsluitend gelden voor de bedrijven en werknemers aangesloten bij de werkgevers- en werknemerspartijen die de cao hebben afgesloten, maar ook toepasselijk worden verklaard op alle overige bedrijven in de betreffende sector die aan de cao-definitie voldoen.
De kern van het mededingingsrecht
Het doel van het mededingingsrecht is om effectieve concurrentie te verzekeren. Dit gebeurt door middel van een verbod op gedragingen die eerlijke concurrentie in de weg staan. Voorbeelden hiervan zijn het kartelverbod, het misbruikverbod en controles op de naleving van de Europese mededingingsregels
De kern van de Wet maatschappelijke ondersteuning en de rechten bij langdurige ziekte of zorg.
De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt ervoor dat iedereen kan meedoen in de maatschappij. De gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoer van de Wmo en biedt diverse voorzieningen aan om dit mogelijk te maken, of we verwijzen u door naar de juiste organisatie.
Inkomensnivellering
Verkleining van het verschil in inkomen tussen de laagste en de hoogste inkomensgroepen. In het omgekeerde geval is sprake van ‘denivellering’. Het steeds sterker ingrijpen van de overheid via belastingen en uitkeringen heeft een sterke nivellering veroorzaakt.
Het CPB
Het CPB is een onafhankelijk economisch onderzoeksinstituut. Het levert economische analyses en ramingen (berekeningen) die van belang zijn voor het beleid. De ramingen vormen de officiële basis voor de rijksbegroting. In het jaarlijkse werkplan legt het CPB vooraf vast welke thema’s het gaat onderzoeken.
De Stichting van de Arbeid;
De Stichting van de Arbeid (StvdA) is het Nederlandse landelijk overlegorgaan van de centrale organisaties van werkgevers en van werknemers. Samen worden zij ook wel ‘sociale partners’ genoemd. De Stichting heeft een belangrijke rol in het vormgeven van de Nederlandse arbeidsverhoudingen.
De SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) is een adviesorgaan waarin ondernemers, werknemers en onafhankelijke deskundigen (kroonleden) samenwerken, om tot overeenstemming te komen over belangrijke sociaal-economische onderwerpen. De SER adviseert de regering en het parlement over het sociaal-economisch beleid.
De ACM
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een onafhankelijke toezichthouder die zich sterk maakt voor goed werkende markten voor mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. De ACM houdt met dat doel toezicht op de mededinging, een aantal specifieke sectoren en het consumentenrecht.
Tayloristische organisaties
Het Taylorisme (Scientific Management) is een ontwerpprincipe voor bedrijven om een zo hoog mogelijk efficiëntie te realiseren. Op een wetenschappelijke manier wordt het werk (vooral bij productiebedrijven) ingericht om de productiviteit te optimaliseren.
Professionele organisaties
Is geen organisatie die professioneel werkt, maar een organisatie waar van de werknemers professionals zijn. Zoals universiteiten, ziekenhuizen, kranten, advocaten- en accountantskantoren, softwarehuizen en consultancy-firma’s
Hiërarchische versus platte organisaties
Hiërarchische organisaties: Een verticale of hiërarchische structuur is de traditionele, formele top-down benadering. De directeur, bestuurder of CEO staat aan de top en heeft veel macht en invloed op de besluitvorming. Medewerkers in alle lagen van de organisatie hebben duidelijke taken en verantwoordelijkheden.
Platte organisaties: Een platte organisatiestructuur verwijst naar een organisatie met weinig tot geen tussenliggende managementlagen tussen de werknemers en de managers.
zelforganisaties
Zelforganisatie is het proces waarbij in een chaotisch systeem structuren ontstaan doordat de onderdelen van het systeem ongeleid interacties met elkaar aangaan. Het proces kan spontaan zijn als er voldoende energie beschikbaar is.
De financiering van de verzorgingsstaat, in het bijzonder met gebruikmaking van de begrippen ‘omslagstelsel’ en ‘kapitaaldekkingsstelsel’.
Omslagstelsel: Een omslagstelsel is een stelsel waarbij de uitkeringen betaald worden door de benodigde premies (voor de uitkeringen) in een bepaald jaar te laten betalen door de werkenden van dat moment.
Kapitaaldekkingsstelsel: Kapitaaldekkingsstelsel is een pensioenterm die systemen aanduidt waarin begunstigden voor hun eigen pensioen sparen. De ingelegde pensioenpremie wordt belegd en kapitaal plus investeringsopbrengsten vormen de basis voor de pensioenbetalingen.
Het Mattheuseffect.
Het mattheuseffect is de sociologische vakterm voor het rijker worden van de rijken en het armer worden van de armen. Hij is gebaseerd op een vers in de parabel van de talenten in het evangelie volgens Matteüs, 25:29.
fordisme
Systeem van organisatie van het productieproces waarin de lopende band, waarmee het werk naar de mensen wordt gebracht, een hoofdrol speelt.
human capital
Human capital of menselijk kapitaal is een verzamelnaam voor kennis, vaardigheden en ervaring van werknemers
keynesianisme
keynesianisme is een economische school die gebaseerd is op de ideeën van John Maynard Keynes (1883-1946). Volgens de economen van deze stroom, leiden de markten niet uit zichzelf tot een economische optimalisering.
Sociotechniek
Sociotechniek is een bedrijfskundige stroming gericht op het verbeteren van het functioneren van mens en organisatie door aanpassing of herontwerp van werkprocessen en organisatie van de techniek of diensten én van de menselijke arbeidstaken.
Toyotisme
Werken in teams die zelf verantwoordelijk zijn voor eventuele ( technische) storingen in de lijn of fouten in het product of productieproces.
nepotisme
Nepotisme is in ruimere zin het begunstigen, door autoriteiten of bedrijven, van familieleden of vrienden, door ze in hoge functies te benoemen of door ze opdrachten te gunnen.
Het protestantse arbeidsethos volgend Weber
In zijn beroemde boek Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus (1905) poneerde hij de stelling dat het protestantisme mensen er in ethische zin toe aanzette om hard te werken en weinig geld uit te geven. Dit protestantse arbeidsethos leidde volgens Weber tot een accumulatie van kapitaal.
