Arbeidsmarkedet

Question 1

Hva er sysselsetting?

Answer 1

Antall sysselsatte betegner de som er i arbeid

Question 2

Hva er arbeidsstyrken?

Answer 2

Arbeidsstyrken er summen av de som jobber, altså sysselsatte, pluss de arbeidsledige. Arbeidsstyrken er et mål på hvor mange personer som tilbyr sin arbeidskraft i arbeidsmarkedet.

Question 3

Hva er arbeidsledighet?

Answer 3

Arbeidsledige er personer som både er arbeidsdyktige og som ønsker å jobbe, men ikke finner arbeid.

Question 4

Hva er friksjonsledighet?

Answer 4

Friksjonsledighet blir ofte klassifisert som arbeidsledighet på mindre enn seks måneder som oppstår fordi arbeidsmarkedet ikke er et perfekt marked. Det kan ofte ta tid fra å gå fra en jobb til en annen siden informasjonen er uoversiktlig,og det tar dermed tid før rett arbeidssøker og rett arbeidsgiver finner hverandre. Friksjonsledighet medfører at det sannsynligvis alltid vil være noe arbeidsledighet i en økonomi.

Question 5

Hva er strukturell ledighet?

Answer 5

Strukturell ledighet oppstår som et resultat av etterspørselsforhold etter arbeidskraft på lang sikt. Hvis det f.eks. skulle være teknologiske fremskritt slik at produksjonen blir mer automatisert, noe som medfører mindre behov for arbeidskraft, vil det sannsynligvis oppstå økt arbeidsledighet. Denne formen for arbeidsledighet er da strukturell.

Question 6

Hva er konjukturledighet?

Answer 6

Konjunkturledighethenger sammen med konjunkturbevegelsene i en økonomi, og er et resultat av etterspørselsforhold etter arbeidskraft på kort sikt. En lavkonjunktur kan medføre at arbeidsledigheten øker, mens en høykonjunktur kan medføre at arbeidsledigheten synker. Siden arbeidsledigheten varierer med kortsiktige svingninger i økonomien, altså med konjunkturene, kaller vi den for konjunkturledighet.

Question 7

Hva er tariffavtaler?

Answer 7

Tariffavtaler er en kollektiv regulering av lønns-og arbeidsvilkår. De er som normalt toårige og avtales i hovedoppgjør (2014, 2016, 2018, 2020) med mulighet til å forhandle om lønn i mellomoppgjørene (2015, 2017, 2019, 2021).Det finnes tre typer tariffavtaler: (i) Minstelønnsavtaler; (ii) Normallønnsbestemmelser; og (iii) Avtaler uten sentrale lønnsbestemmelser.

Question 8

Hva er frontfagsystemet?

Answer 8

Frontfagsystemet innebærer at de organisasjonene til internasjonal konkurranseutsatt industri forhandler om lønn først og danner normen for de øvrige lønnsoppgjør.