Ass mat Flashcards

1
Q

Def ass mat

A

Personne qui moyennant rémunération accueille habituellement et de façon non permanente des mineurs à son domicile ou ds un lieu distinct de son dom et de celui des mineurs accueillis appelé «maison d’assistants maternels»

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2
Q

Pré requis pr ass mat

A

Nationalité française ou ressortissant UE
Ou titulaire d’un titre de séjour en cours de validité autorisant exercice activité pro
Casier judiciaire vierge + de toutes prsns majeures du dom

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3
Q

Caractéristiques agrément Ass mat

A

Autorisation d’exercer obligatoire
Nominatif (pas de délégation de responsabilité)
Sous conditions à justifier
Durée : 5 ans et renouvelable
Valide sur tout territoire français

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4
Q

4 grandes étapes pour demande d’agrément

A

Information Préalable à l’agrément (IPA)
Formulaire de demande d’agrément Cerfa
Évaluation de la demande
Prise de décision

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5
Q

Def IPA

A

Réunion d’infos sur profession organisée par département -> non obligatoire mais recommandé pr être préparé et montrer motivation

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6
Q

Formulaire demandé d’agrément cerfa + pièces justificatives à fournir

A

À renseigner, dater et signer
Idem pr renouvellement
Données administrative sur prsns qui vivent au dom, sur dom, études, explication motivation et expériences en lien
Pièces justificatives à fournir :
- certificat médical
- extrait casier judiciaire + des adultes résidant au dom
- copie carte d’identité
- copie titre de séjour en cours de validité autorisant activité pro

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7
Q

Comment envoie dossier CERFA + particularités si incomplet ?

A

RAR ou remise en mains propres
Si dossier incomplet : 15j pr fournir pièces manquantes, sinon doivent refaire un dossier

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8
Q

Quand commence eval demande + cbm de délai ?

A

À réception du dossier complet
Délai de 3 mois pr instruire dossier + réaliser eval : entretien + VAD

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9
Q

Quelles sont les 3 étapes de l’évaluation de la demande ? Leurs objectifs ?

A

Entretien : pr apprécier aptitude à exercer profession + projet d’accueil
Visite du logement : pr apprécier conditions d’accueil : sécurité matérielle + adaptation logement à l’accueil de l’enfant
Analyse des éléments recueillis avec objectivité -> rédaction du rapport d’agrément

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10
Q

Rôle pro ds entretien pr agrément ass mat

A

Susciter réflexion, encourager candidat à se projeter ds réalité de l’accueil, repérer réactions face aux observations faites…

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11
Q

Quand a lieu la prise de décision ? Comment ça se passe ?
Qui prend la décision finale ?

A

Dans les 3 mois suivant réception dossier complet sinon agrément délivré d’office
Étude du dossier lors d’une instance (commission d’agrément avc métropole + médecin + IPDE)
Décision finale par médecin responsable sous délégation de signature du président du conseil départemental

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12
Q

Si avis favorable : remise attestation agrément notifiant ?

A

Nb enfants accueillis + modalités d’accueil

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13
Q

Comment se passe refus ? Quand il a lieu ?

A

Qd conditions d’accueil requises ne sont pas réunies
Décision notifiée par lettre RAR
Possibilité de recours ds 2 mois qui suivent décision
Entretien pr expliquer refus
Peuvent refaire une demande + tard

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14
Q

Domaines d’évaluation (4)

A

Maîtrise du français
Conditions d’accueil garantissant bien être, sécurité et dvlpt
Apprécier les motivations
Impact sur vie privée

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15
Q

Capacités /qualités requises pr ass mat

A

Disponibilité, capacité d’organisation et d’adaptation
Aptitude à la communication
Capacités d’observation et prise en compte des besoins des enfants et attente des parents = aptitudes éducatives
Connaissances rôle et responsabilités ass mat
Compatibilité état de santé du candidat avc accueil jeune enfant

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16
Q

Qu’est-ce qu’on regarde pr logement ?

A

Taille, état, aménagement et sécurité et organisation de l’espace (jeux, changes…)

17
Q

Règles concernant capacités et modalités d’accueil

A

Agrément initial autorisé accueil de 2 enfants au minimum sauf si conditions d’accueil ne le permettent pas et que candidat fait une demande différente
Pas de tranche d’âge
Accueil max : 4 enfants simultanément donc pas + de 4 enfants de - 3 ans et pas + de 6 enfants de -11 ans (enfants de l’as mat compte dedans)

18
Q

3 types de dérogations

A

Habituelle : réponse à un besoin particulier -> décidé par chef de service
Ponctuelle : remplacement collègue en arrêt/formation ou parents en parcours d’insertion/demandeurs d’emploi -> max 50h/mois
Exceptionnelle : besoin non prévisibles pr accueils non rémunérés -> max 55j/an

19
Q

Dérogation c’est quoi ? Demande doit être fait quand et comment ?

A

Pour être autorisé à avoir + de 4 enfants
Demande peut être faite à tout moment : courrier à la PMI qui aura 3 mois pr évaluer la demande

20
Q

Comment se passe demande de modif capacités et modalités d’accueils

A

Demande écrite arguementée
3 mois pr évaluer, si pas de réponse dans ce délai -> acceptation
Eval : entretien avc VAD + rapport écrit
Décision : même instance que lors d’une demande d’agrément initiale

21
Q

Qui décide refus renouvellement, retrait, suspension ?

A

Commission consultative paritaire départementale (CCPD)

22
Q

So décision de modif, suspension ou retrait d’agrément > droits pr ass mat

A

Decision doit être motivée et transmise au moins 15j avant CCPD (lettre RAR)
Peut se faire assister ou représenter par prsn de son choix

23
Q

Formation ass mat

A

Ne peuvent pas exercer tout de suite une fois l’agrément délivré -> doit suivre formation de 120h
Présentation obligatoire à 2 épreuves du CAP AEPE : EP1 et EP3

24
Q

Possibilité d’exercice des ass mat

A

Activité indépendante
EAJE familial
MAM

25
Q

Capacités d’accueil MAM

A

Au moins 20 enfants en même temps dont 16 de - 3 ans
Regroupement de 1 à 6 ass mat mais 4 max en même temps
Au moins 1 ass mat avec expérience pro de 2 ans à son dom

26
Q

Qu’est-ce qu’il faut pour que ass mat puisse accueillir enfant en MAM ?

A

Autorisation par dérogation à accueillir ensemble des mineurs ds un local en dehors du dom

27
Q

Objectif de l’accompagnement et suivi ass mat par PMI

A

S’assurer que conditions lesquelles l’agrément a été délivrée sont toujours remplies

28
Q

Obligations Ass mat vis à vis de la PMI (7)

A

Chgmt adresse -> vérif ds mois qui suit que logement ok
Naissance, adoption ou arrivée d’un enfant de - 3 ans
Chgmt situation familiale
Chgmt lieu d’exercice
Arrêt activité (congé maternité, maladie…)
Accident grv survenu sur un mineur confié
Modif concernant enfants accueillis ds un délai de 8j : nouvel accueil, fin de contrat, chgmt horaires…

29
Q

Risque si non respect collaboration avec PMI

A

Retrait d’agrément