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(8 cards)
Quelles sont les conséquences d’une communication visant affect positif? négatif ?
Quelles sont les 3 caractéristiques d’une bonne communication pro-env ?
Affect positif: augmente l’espoir mais baisse la perception du risque et la motivation d’agir.
Affect négatif: augmente le partage de l’info et la volonté mais baisse l’action.
Best:
- appraisal spécifique
- focus sur l’importance de l’effort collectif et individuel
- focus sur les solutions et efficacité plutôt que le progrès.
Quels sont les 4 facteurs qui motivent l’adaptation au cc ?
- normes descriptives
- affect négatif
- auto-efficacité
- efficacité des résultats
Quels sont les 5 facteurs qui prédisent le soutient politique au cc ?
- inquiétude
- certitude
- causalité
- perception du rsique
- affect négatif
Quels sont les 4 facteurs qui determinent la perception du risque lié au CC, selon Van der Linden (2015)
Lesquels sont les plus significatifs ?
- socio-démographiques (age, education, sexe, politique)
- cognitif (connaissances sur cc)
- expérientiels (affect dû à l’expérience perso cc)
- socio-culturels (valeurs et normes sociales)
Les plus significatifs sont l’affect négatif (20%) et socio-culturels.
Décrivez le Warm-glow, warm-glow anticipé et cercle vertueux de l’affect positif.
Warm glow: récompense émotionnelle autogénérée par le fait d’agir de manière prosociale.
Warm-glow anticipé: l’anticipation de l’émotion positive associée au comportement prosocial est un bon prédicteur du comportement, avec les intentions.
Cercle vertueux de l’affect positif: le renforcement positif recu par le comportement prosociale motive à en faire d’autres.
Quelles sont les 6 techniques de désinformation ?
- discréditer
- conspiration
- trolling
- polarisation
- imposture
- contenu emotionnel
qu’est ce que l’effet de vérité illusoire ?
les choses entendues le plus souvent sont considérées comme plus vraies. Donc le faire de répéter un mensonge lui donne une influence…
Quelles sont les 5 techniques de nudging?
- Default option
- Simplification of info
- Prompting
- Facilitation (réduction de l’effort)
- Cadrage