BASES DE LA REFORMA LABORAL Flashcards
BASES DE LA REFORMA LABORAL
- NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
- LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL
- CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
- SE ELIMINAN JUNTAS Y SE CREA EL TRIBUNAL LABORAL
¿Qué implica el nuevo sistema de justicia laboral?
Básicamente, implica que antes de iniciar un proceso de demanda judicial será obligatorio intentar alcanzar un acuerdo entre el patrón y el trabajador, para ello se crean los CENTROS DE CONCILIACIÓN LABORAL
EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL CONSTA DE DOS ETAPAS:
CONCILIACIÓN: se trata de una instancia gratuita e imparcial. solo puede durar 45 días, en caso de no lograr un acuerdo se expedirá una CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN para poder iniciar un juicio ante los Tribunales Laborales.
JUICIO: la fase ESCRITA consiste en: presentación y contestación de demanda con pruebas y replica contra replica y reconvenciones. y la fase ORAL consiste en dos audiencias: PRELIMINAR: se cita a la de juicio y JUICIO: se emite la sentencia
la etapa de CONCILIACIÓN no será necesaria en casos de
discriminación, violencia laboral y violación a los derechos humanos.
LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL
posibilidad de los trabajadores de decidir, su afiliación a un sindicato el cambio o renuncia de pertenecer a uno de ellos
que los trabajadores puedan participar en las decisiones del sindicato (en la elección de directivos, y la aprobación de sus contratos laborales colectivos)
en caso de irregularidades la elección será nula y la autoridad organizará una nueva
el sindicato que pretenda negociar algún contrato tendrá que acreditar previamente que cuenta con el respaldo de al menos 30% de los trabajadores.
CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
se trata de un organismo público responsable de la conciliación laboral en materia federal.
Incluye el registro sindical de asociaciones, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo a nivel nacional.
EL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN LABORAL es ¿sectorizado a ?
a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
ELIMINAN JUNTAS Y SE CREA EL TRIBUNAL LABORAL
sustituir la autoridad que va a resolver los conflictos.
cambios en la forma en que se desahogan los juicios una de las diferencias principales es que la etapa escrita antes era mediante una audiencia
los juicios que se encuentran en las juntas de conciliación seguirán hasta que se resuelva.
