Begrepp

Question 1

Tend and befriend

Answer 1

Att använda socialt positiva sätt för att inkluderas, att ta hand om människor och bilda starka band

Question 2

Distributiv rättvisa

Answer 2

Rättvisa och legitimitet gällande !fördelning! av rättigheter, resurser, och kostnader

Question 3

Procedurell rättvisa

Answer 3

Rättvisa och legitimitet av !metoder! som används för att fatta beslut, lösa konflikter, fördela resurser med mera

Question 4

Groupthink

Answer 4

Behovet för sammanhållning trumfar motivation att fatta rätt beslut

Question 5

Stereotype threat

Answer 5

Vetskapen om negativa stereotyper om ens identitet kan leda till att stereotypen bekräftas

Question 6

Identitetshot

Answer 6

Hot, utmanande, eller underminering av sin identitet

Question 7

Konformitet

Answer 7

Att matcha tankar, åsikter, och handlingar till gruppens

Question 8

Compliance

Answer 8

Att offentligt följa gruppen men privat inte hålla med

Question 9

Conversion

Answer 9

Att sannerligen bli övertygad och genuint hålla med gruppen

Question 10

Kongruens

Answer 10

Att hålla med gruppen från början, ingen konformitet krävs

Question 11

Strategisk antikonformitet

Answer 11

Devil’s advocate, att hålla med gruppen privat men disagree offentligt

Question 12

Injunktiva normer

Answer 12

Hur vi bör agera, oberoende av hur vi faktiskt agerar

Question 13

Proskriptiva normer

Answer 13

Direkt olämpliga ageranden, förbjudna ageranden

Question 14

Preskriptiva normer

Answer 14

Det mest socialt accepterade/typiska sättet att agera

Question 15

Deskriptiva normer

Answer 15

Hur folk faktiskt brukar bete sig, praxis

Question 16

Riktiga team

Answer 16

Grupper som har:
Ett gemensamt mål
En struktur
En stöttande grupp
En effektiv ledare

Question 17

Transaktivt minne

Answer 17

Fördelar data/info bland medlemmar så att alla minns lite olika saker

Question 18

Shared mental models

Answer 18

Individer i grupp har en mental modell av sin upplevelse och uppgift, och i grupp ska dessa modeller stämma överens

Question 19

Social facilitation

Answer 19

Tendensen att prestera bättre i närvaro av andra

Question 20

Social loafing

Answer 20

Tendensen att prestera mindre i närvaro av andra

Question 21

Samspel

Answer 21

Vad görs, av vem, med vilka

Question 22

Interberoende

Answer 22

Ömsesidigt beroende där individens attityd, beteenden, och upplevelser åtminstone till viss del är beroende av gruppens medlemmar

Question 23

Typerna av cohesion

Answer 23

Social
Task
Emotional
Structural
Collective

Question 24

Sins of commission

Answer 24

Missbruk av information, tex grundar bedömning på felaktig information

Question 25

Sins of omission

Answer 25

Misslyckad informationssökning, undersöker inte brister i info eller skippar användbar information

Question 26

Sins of imprecision

Answer 26

Felaktigt förlita sig på information som ger ofullständig men tillräcklig information som underlag för beslut

Question 27

False consensus effect

Answer 27

Felaktig tro att alla andra tycker som den egna gruppen

Question 28

Shared information bias

Answer 28

Tendens att diskutera information som alla redan vet istället för att undersöka ny information

Question 29

Rolldifferentiering

Answer 29

Tilldelning och utveckling av roller

Question 30

Intra-rollkonflikt

Answer 30

Motstridiga krav/förväntningar inom en roll

Question 31

Inter-rollkonflikt

Answer 31

En person har flera roller som strider mot varandra

Question 32

Person-rollkonflikt

Answer 32

Personens värderingar och attityder är oförenliga med förväntningar på rollen

Question 33

Rollöverbelastning

Answer 33

När krav och förväntningar på rollinnehavaren överstiger hens förmåga att fullgöra rollen

Question 34

Role ambiguity

Answer 34

Otydlighet kring hur rollen ska utföras

Question 35

Double bind

Answer 35

Ett beteende förväntas men även straffas. Kvinnor måste vara mer maskulina för att uppskattas som ledare, men blir socialt bestraffade av det också

Question 36

Ostracism

Answer 36

Avsiktlig exklusion av andra

Question 37

Reciprocity norm

Answer 37

Normen att vi gengäldar det vi får, både positivt och negativt

Question 38

Autostereotyping

Answer 38

Accepterar stereotyper om sin grupp som sanna beskrivningar av sig själv

Question 39

Collective self esteem

Answer 39

Delen av ens self-concept som är baserat på förhållanden med andra och sitt medlemskap i grupper

Question 40

Implicit influence

Answer 40

Undermedveten påverkan av resten av gruppen

Question 41

Normative influence

Answer 41

Influerar oss att bete oss i linje med rådande normer

Question 42

Interpersonal influence

Answer 42

Övertalar, förmår, driver andra att konformera

Question 43

Social matching

Answer 43

Tendens för individer att matcha nivån av produktivitet hos andra i gruppen

Question 44

Social decision schemes

Answer 44

Metoder för hur beslut ska fattas

Question 45

Group polarization

Answer 45

Tendensen för grupper att landa i mer extrema åsikter och beslut än individerna själva

Question 46

Soft tactics

Answer 46

Metoder för att influera såsom sugarcoating, mer indirekta och snälla

Question 47

Hard tactics

Answer 47

Metoder för att influera såsom mobbning, tvång, exklusion, offentligt skämma ut någon

Question 48

Ultimate attibution error

Answer 48

Negativa handlingar hos utgruppen tillskrivs dispositionella faktorer, medan positiva handlingar hos utgruppen tillskrivs situationella omständigheter

Question 49

Group attribution

Answer 49

Tendensen att generalisera en hel utgrupp baserat på observationer om en liten del av gruppen

Question 50

Outgroup homogeneity

Answer 50

Tendensen att se utgruppen som homogen och se ingruppen som heterogen

Question 51

Lewins lag om gruppförändring

Answer 51

Det är lättare att förändra grupper än enskilda individer

Question 52

Tit for tat

Answer 52

Metod för samarbete som innebär att matcha den andra partens handlingar, båda ger lite och får lite

Question 53

Double standard thinking

Answer 53

Attribut och handlingar hos den egna gruppen uppfattas positivt, men samma uppfattas negativt hos utgruppen

Question 54

Spill-over effect

Answer 54

Effekten av policies som gäller tex etniska minoriteter kan spilla över på tex kvinnor

Question 55

Social tuning

Answer 55

Normer skapas i kontakt med andra, när vi stämmer av med andra, ömsesidig social påverkan

Question 56

Ge fyra exempel på social decision schemes

Answer 56

Averaging Voting Reaching consensus Delegating