begrippen hc6

Question 1

Predcitieve validiteit

Answer 1

Het voorspellen van criteriumgedrag. Dus hoe goed voorspelt een testscore X een gegeven criterium Y?

Question 2

Concurrent validiteit

Answer 2

De mate waarin testresultaten overeenkomen met GELIJKTIJDIG beschikbare criteriumgegevens. (dus de correlatie bijv.)

Question 3

Incrementele validiteit

+ Uitgangspunt (vraag)

Answer 3

Verbetering van voorspelling ten opzichte van reeds aanwezige informatie

Uitgangspunt: Wat is de toegevoegde waarde van een test. bovenop al bestaande informatie?

Question 4

Range restriction

Answer 4

Bepekt de predictieve validiteit doordat alleen de HOOGST scorende personen worden geselecteerd wat de SPREIDING verminderd.

Is van invloed bij het bepalen van de predictieve validiteit in selectieprocessen.

Question 5

studies naar predictieve validiteit zijn er vaak problemen met:

Answer 5

Range restriction

Question 6

Als er een hoge correlatie met x1 en x2 is op de voorspellende factor y. Wat zegt dat dan over de incrementele validiteit

Answer 6

Een lage incrementele validiteit.

Dat het geen toegevoegde waarde heeft om die test ook te gebruiken. X1 verklaard al genoeg.

Question 7

Wat wil je graag zien bij incrementele validiteit?

Answer 7

Je wilt hoge correlatie zien met datgeen wat je wilt voorspellen en een lage correlatie met de bestaande informatie.

Question 8

Base rate/toevalskans

Answer 8

proportie geschikte personen

Hoeveel personen zijn geschikt voor de baan binnen de groep van sollicitanten?/Hoeveel personen hebben een depressie in een populatie?

als je een muntje op zou gooien zou 10% (baserate) succesvol zijn

Question 9

Selectieratio

Answer 9

Wanneer wordt iemand wel of niet toegelaten? Wanneer heeft iemand wel of geen diagnose depressie?

Neem je iedereen aan of ben je heel streng met selecteren

Question 10

Succesratio

Answer 10

Wil je zo HOOG mogelijk!!

Het is de kwaliteit van de beslissing. Dus hoeveel aangenomen sollicitanten succesvol zijn.

Personen die echt depressief zijn.

Question 11

Het gebruiken van tests met een relatief lage predictieve validiteit is zinvol als

Answer 11

de selectieratio laag is (bijna niemand wordt toegelaten)

Base rate niet hoog of laag is (genoeg personen die geschikt of niet geschikt zijn om onderscheid te maken

Question 12

7 dingen waar de COTAN op test

Answer 12

• Uitgang testconstructie (wat is de bedoeling van deze test?)
• Kwaliteit van testmateriaal
• Kwaliteit van handleiding
• Normen
• Betrouwbaarheid
• Begripsvaliditeit
• Criteriumvaliditeit