Berufsausbildung Flashcards
(26 cards)
Aus welchen zwei Teilen besteht die Duale Ausbildung?
- Fachpraktische Ausbildung
- Fachtheoretische Ausbildung und Allgemeinbildung
Wo wird die Fachpraktische Ausbildung durchgeführt?
Im Betrieb
Wo wird die Fachtheoretische Ausbildung durchgeführt?
In der Berufsschule
Auf welche rechtlichen Grundlagen stützt sich die Fachpraktische Ausbildung? (zwei Punkte)
- Berufsbildungsgesetz
- Ausbildungsordnung
Was beinhaltet das Berufsbildungsgesetz? (4 Punkte)
- Abschluss von Berufsausbildungsverträgen
- Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden
- Dauer der Probezeit
- Kündigung und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
Was beinhaltet die Ausbildungsordnung? (4 Punkte)
- Bezeichnung des Ausbildungsberufs
- Berufsbild (zu vermittelnde Fähigkeiten und Kenntnisse)
- Ausbildungsdauer
- Prüfungsanforderungen
Auf welche rechtlichen Grundlagen stützt sich die Fachtheoretische Ausbildung? (zwei Punkte)
- Schulgesetze
- Lehrpläne
Welche Schulgesetze gibt es? (2 Punkte)
- Bayerisches Gesetz für Erziehung und Unterrichtswesen
- Berufsschulordnung
Was sollen Lehrpläne vermitteln?
Inhalte für den Unterricht
Wer ist für die Fachpraktische Ausbildung zuständig?
Bund
Wer ist für die Fachtheoretische Ausbildung zuständig?
Länder
Wer muss den Ausbildungsvertrag unterzeichnen? (2 Punkte)
- Ausbilder
- Auszubildender (bei Minderjährigen zusätzlich gesetzl. Vertreter)
Welche Aufgaben hat die für Ausbildungsverträge zuständige Stelle? (3 Punkte)
- Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse
- Überwachung einer ordnungsgemäßen Ausbildung
- Organisation der Zwischen- und Abschlussprüfungen
Welche Punkte beinhaltet der Berufsausbildungsvertrag? (8 Punkte)
- Vergütung
- Urlaub
- Arbeitszeit
- Beginn und Dauer der Berufsausbildung
- Probezeit
- Art der Ausbildung (sachliche & zeitliche Gliederung)
- Kündigung
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
Welche Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag hat der Auszubildende? (6 Punkte)
- Lernpflicht/Arbeitspflicht
- Gehorsamspflicht
- Sorgsamspflicht
- Berufsschulpflicht
- Schweigepflicht
- Berichtsheft führen
Welche Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag hat der Ausbilder? (5 Punkte)
- Ausbildungspflicht/Werkzeuge
- Fürsorgepflicht
- Zeugnisausstellung
- Freistellung zum Besuch der Berufsschule
- Vergütungspflicht
Wann ist eine Verkürzung der Ausbildung möglich? (3 Punkte)
- bestimmte schulische Vorbildungen müssen gegeben sein (z.b. Abitur)
- berufsschulische Leistungen müssen gut sein (Durchschnitt 2)
- Betrieb und zuständige Stelle (z.b. IHK) müssen einverstanden sein
Wann endet ein Ausbildungsverhältnis? (3 Punkte)
- mit Ablauf der Ausbildungszeit
- mit Bestehen der Abschlussprüfung
- auf Verlangen des Auszubildenden -> Verlängerung von max. 1 Jahr
Wie lange dauert die Probezeit?
mind. 1, max. 4 Monate
Wie darf das Ausbildungsverhältnis während der Probezeit gekündigt werden? (3 Punkte)
- beiderseitig fristlos
- schriftlich
- ohne Angabe von Gründen
Aus welchen Gründen darf nach der Probezeit gekündigt werden? (2 Punkte)
- Aus wichtigen Gründen (beidseitig)
- bei Berufsaufgabe (seitens des Auszubildenden)
Beispiele für einen wichtigen Kündigungsgrund. (4 Punkte)
- Diebstahl
- häufiges unentschuldigtes Fehlen im Berufsschulunterricht
- regelmäßige Unpünktlichkeit
- Beleidigung
Was muss bei der Kündigung wegen wichtigen Gründen beachtet werden? (3 Punkte)
- schriftlich
- fristlos unter Angabe der Gründe
- innerhalb von 2 Wochen nach Bekanntwerden des Grundes
Was muss bei nicht schwerwiegendem Verhalten vor der Kündigung erfolgen?
- Abmahnung seitens des Arbeitgebers
