BUSINESS FOLLOW -UP

Question 1

Her business has really taken off.

Answer 1

Seus negócios realmente decolaram.

Question 2

These files take up a lot of disk space.

Answer 2

Esses arquivos ocupam muito espaço

Question 3

You should weigh up the advantages and disadvantages of each
type before buying

Answer 3

Você deve avaliar as vantagens e desvantagens de cada
tipo antes de comprar

Question 4

It’s a good idea to back up your files onto a memory stick.

Answer 4

É uma boa ideia fazer backup de seus arquivos em um cartão de memória.

Question 5

The building work was carried out by a local contractor.

Answer 5

O trabalho de construção foi realizado por uma empreiteira local.

Question 6

I’m going to have to cancel our meeting – something’s come up.

Answer 6

Vou ter que cancelar nossa reunião - surgiu um imprevisto.

Question 7

She told us to get on with our work.

Answer 7

Ela nos disse para continuarmos com nosso trabalho.

Question 8

We try to keep up with what’s happening about financial news.

Answer 8

Tentamos nos manter atualizados com as notícias financeiras.

Question 9

Bring it back to me by tomorrow!!

Answer 9

Me traga isso de volta até amanhã!!

Question 10

I want all the things done by Friday.

Answer 10

Eu quero tudo pronto até Sexta.

Question 11

Tell him to come and talk to me now.

Answer 11

Manda ele vim conversar comigo
agora.

Question 12

Mail it to my home address, not my office.

Answer 12

Envie isso para o endereço da
minha casa, não do meu escritório.

Question 13

Don’t waste your time on it.

Answer 13

Não perca seu tempo nisso.

Question 14

Enter all that on the database.

Answer 14

Insira tudo isso na base de dados.

Question 15

The marketing department is launching a new campaign this spring.

Answer 15

O departamento de marketing está lançando uma nova campanha nesta
primavera.

Question 16

We’ll start visiting with a tour of the Indonesian Factory.

Answer 16

Começaremos
visitando com um tour pela Fábrica da Indonésia.

Question 17

I’ll forward the report to you by e-mail.

Answer 17

Encaminharei o relatório para você
por e-mail.

Question 18

There’s no doubt in my mind. We will succeed.

Answer 18

Não há dúvidas em minha
mente. teremos sucesso.

Question 19

We’re going to target a new customer profile.

Answer 19

Vamos visar um novo perfil de cliente.

Question 20

Is everything okay? Can I help you with something?

Answer 20

Está tudo
certo? Posso te ajudar com alguma coisa?

Question 21

My induction finished early.

Answer 21

Minha iniciação terminou cedo.

Question 22

Well, it’s my break now. Can I join you?

Answer 22

Bom, é o meu intervalo
agora. Posso te acompanhar?

Question 23

How long have you worked here?

Answer 23

Quanto tempo você trabalha
aqui?

Question 24

What do you think of it anyway?

Answer 24

O que você acha disso, afinal?

Question 25

Poor you!

Answer 25

Coitado(a) de você.

Question 26

Must be a good joke.

Answer 26

Deve ser uma boa piada.

Question 27

How about we hang up your coat and I'll show you around.?

Answer 27

Que tal pendurarmos seu casaco e eu te mostro o local?

Question 28

Some people are happy only to have a job.

Answer 28

Algumas pessoas estão felizes apenas por terem um emprego.

Question 29

They haven't thought to ask for more money.

Answer 29

Eles não pensaram em pedir mais dinheiro.

Question 30

Have the salaries been unfrozing?

Answer 30

Os salários foram descongelados?

Question 31

Do they publish the median annual wages of a wide variety of jobs?

Answer 31

Eles publicam o salário médio anual de uma grande variedade de empregos?

Question 32

Do you really want to know that your buddy is making $5,000 more than you?

Answer 32

Você realmente quer saber que seu amigo está ganhando US$ 5.000 a mais do que você?

Question 33

Other things including education, performance, and job tenure might affect wages.

Answer 33

Outras coisas, incluindo educação, desempenho e permanência no emprego, podem afetar os salários.

Question 34

Some employees set those bar high only negotiating salaries.

Answer 34

Alguns funcionários estabelecem essas barras altas apenas negociando salários.

Question 35

What do we frequently find managing a company?

Answer 35

We frequently find ourselves managing in situations where the company or unit strategy is unclear. ## Footnote Frequentemente nos encontramos gerenciando as situações em que a estratégia da empresa ou da unidade não é clara.

Question 36

What do the best managers provide?

Answer 36

The best managers find ways to provide steady, realistic direction and to lead with excellence, even when the strategy isn’t clear. ## Footnote Os melhores gerentes encontram maneiras de proporcionar uma direção estável e realista e de liderar com excelência, mesmo quando a estratégia não é clara.

Question 37

What is a pragmatic action to take?

Answer 37

Take pragmatic action by getting back to basics to deliver value. ## Footnote Tome medidas concretas e simples, voltando ao básico para agregar valor.

Question 38

What should you do regarding intelligent bets?

Answer 38

Place intelligent bets on what you do know, and embrace short-term strategies by operating in sprints. ## Footnote Fazendo apostas inteligentes no que você sabe e adotando estratégias de curto prazo, operando em sprints.

Question 39

How can you cultivate emotional steadiness?

Answer 39

Cultivate emotional steadiness by learning more about the situation, acknowledging and navigating your emotions, and keeping team communication open. ## Footnote Cultive a estabilidade emocional aprendendo mais sobre a situação, reconhecendo e explorando suas emoções, e mantendo a comunicação da equipe aberta.

Question 40

How can you tap into others' expertise?

Answer 40

Tap into others’ expertise by imagining what the leader you respect the most would do, engaging other managers, and embracing the wisdom of thought leaders. ## Footnote Aproveite a experiência dos outros imaginando o que o líder que você mais respeita faria, envolvendo outros gerentes, e abraçando a sabedoria dos líderes de pensamento.

Question 41

What can you do to prevent lack of clarity from affecting performance?

Answer 41

Following these three approaches, you can keep lack of clarity at your company from casting a shadow over your confidence or performance. ## Footnote Seguindo estas três abordagens, você pode manter a falta de clareza em sua empresa para não lançar uma sombra sobre sua confiança ou desempenho.