BWL

Question 1

Wirtschaften?

Answer 1

Einsatz knapper Mittel zur Befriedigung menschlicher Bedürfnisse

Question 2

Nicht- wirtschaftliche Bedürfnisse werden durch … befriedigt.

Answer 2

Frei Güter

Question 3

Wirtschaftliche Bedürfnisse werden durch … befriedigt.

Answer 3

Knappe Güter

Question 4

Bedarf?

Answer 4

Mit Kaufkraft ausgestattete Bedürfnisse

Question 5

Wann entsteht Nachfrage?

Answer 5

Wenn Wirtschaftssubjekte über Gegenwerte verfügen

Question 6

Minimalprinzip?

Answer 6

Ein Ziel soll durch möglichst geringen Einsatz erreicht werden.

Question 7

Maximalprinzip?

Answer 7

Durch gegebene Mittel soll der größtmögliche Erfolg erreicht werden.

Question 8

Betrieb?

Answer 8

zweckgerichtete,organisierte,soziale,technische und umweltbezogene Wirtschaftseinheit

Question 9

Montäre Ziele?

Answer 9

lassen sich in Geldeinheiten messen (z.B. Streben nach Gewinn)

Question 10

Nicht-montäre Ziele?

Answer 10

können wirtschaftlich oder nicht wirtschaftlich sein (z.B. Streben nach Marktanteil oder ethnischer,politischer etc. Form)

Question 11

Unternehmenskultur?

Answer 11

Gewachsenes Wertesystem, das Denkweisen,Traditionen und Rituale umfasst.

Question 12

Organisation?

Answer 12

soziale Gebilde, die dauerhaft ein Ziel verfolgen und eine formale Struktur aufweisen

Question 13

Soziales Monopol?

Answer 13

Mitgliedschaft aufgrund gesellschaftlicher Kriterien
Austritt nicht möglich
alle Resourcen des Individuums werden absorbiert

Question 14

Probleme bei Orga. als Ressourcenpool?

Answer 14

1. Koordinationsproblem: Wie soll die Leitung über den Ressourcenpool organisiert werden ?
2. Verteilungsproblem: Wie soll die Verteilung des Ertrags erfolgen?

Question 15

Grundprobleme der orga. Gestaltung

Answer 15

1. Stellenbildung/Stellengestaltung
2. Abteilungsbildung
3. Hierarchie/Leitungssystem
4. Programme/Plannungssysteme
5. Gremien

Question 16

Wann ist eine Stelle motivierend?

Answer 16

1. Vielseitigkeit
2. Entscheidungsspielraum
3. Bedeutsamkeit

Bedürfnis nach Selbstverwirklichung

Question 17

Leitungsspanne?

Answer 17

Anzahl der einer Instanz direkt nach-geordneten Stellen

Question 18

Abteilungsarten?

Answer 18

• Funktionale Organisation (Verrichtungsprinzip)
• Divisionale Organisation (Objektorientierung)
• Mischformen

Question 19

Zu was führt Unternehmenskultur?

Answer 19

• bessere Koordination
• stärkere Bindung
• Identifikation mit dem Unternehmen

Question 20

Kritik am Kulturmnagement?

Answer 20

• Management durch Ideologie
• Verschleierung der Realität
• Orgakultur und Struktur schwer zu trennen

Question 21

Ansätze zur Änderung der Unetrnehmenskultur?

Answer 21

1. Unternehmensleitbild einführen
2. Führungskriterien
3. Projektmngmt.-Methoden einführen
4. Strategie-Gruppen
5. Innovationsgruppen

Question 22

Ziele einer Internationalisierung

Answer 22

1. Sicherung knapper Ressourcen
2. Realisierung von Marketingsynergien
3. Skaleneffekte erreichen
4. Ausnutzung von Länderdifferenzen bei Faktorkosten

Question 23

Porter-Matrix

Answer 23

1. Bedrohung durch neue Wettbewerber
2. Verhandlungsstärke der Lieferanten
3. Verhandlungsstärke der Endabnehmer
4. Bedrohung durch Ersatzprodukte

Question 24

Flexibilität in Organisationen?

Answer 24

in der Lage zu sein problemadäwuate und schnelle Entscheidungen zu treffen

Vorraussetzungen:

1. starke Dezentralisierung
2. flache Hierarchie
3. einfache Koordination

Question 25

Konflikte ind Organisationen?

Answer 25

1. Jeder möchte seine Meinung durchsetzen 2. Rückzug und Isolation einer Seite (Gewinner/Verlierer) 3. Echte Problemlösung durch Miteinander fehlt

Question 26

Mitbestiimmung in Deutschland?

Answer 26

Ist durch den Arbeitsvertrag und dadurch durch das BGB geregelt. - Arbeitnehmer werden in der Unetrnehmensleitung bei Entscheidungen einbezogen - Mitspracherecht ist durch Gerwerkschaften formuliert - Steht im Betriebsrätegesetz Ab 5 Mitarbeiter muss ein Betriebsrat gewählt werden.

Question 27

Montan-Mitbestimmungsgesetz?

Answer 27

nur in der Eisen- und Stahlindustrie !! | Bei über 1000 Arbeitnehmern müssen die Hälfte im Betriebsrat Mitarbeiter sein.

Question 28

Tarifautonomie?

Answer 28

garantiertes Recht der Trafi- oder Sozialpartner ohne staatliche Einmischung Tarifverträge auszuhandeln. Beinhaltet das Recht auf Streik und Aussperrung.

Question 29

Mikropolitik?

Answer 29

Alltägliche Interessendurchsetzung eines Einzelnen auf egoistische Art und Weise. Kann Gefahr aber auch Nutzen darstellen. Ist Realität der Führung und Bindeglied zw. bürokratischen, teamorienterten und organischen Elementen der Organisation.

Question 30

Finanzierung - Mittelherkünfte?

Answer 30

1. Innenfinanzierung | 2. Außenfinanzierung

Question 31

Finanzierung - Rechtsstellungen?

Answer 31

1. Eigenkapitalgeber | 2. Fremdkapitalgeber

Question 32

Arten der Innenfinanzierung

Answer 32

1. Offene Selbstfinanzierung (Bildung von Rücklagen) | 2. Verdeckte Selbstfinanzierung (Auflösung von stillen Rücklagen)

Question 33

Außenfinanzierung?

Answer 33

Unternehmen werden Mittel von außen zugeführt

Question 34

Eigenfinanzierung?

Answer 34

Unternehmen bekommt zusätzliches Eigenkapital zur Verfügung gestellt

Question 35

Fremdfinanzierung?

Answer 35

Alle Vorgänge bei dennen das Unternehmen Fremdkapital zur Verfügung gestellt bekommt.

Question 36

Vollkostenbasis?

Answer 36

alle anfallenden Kosten werden auf den Kostenträger verteilt

Question 37

Teilkotenbasis?

Answer 37

nur Kosten, welche in einem Verursachungszusammenhang mit dem Kostenträger steht werden berechnet

Question 38

Kriterien bei der Wahl der Rechtsform?

Answer 38

1. Leistungsbefugnis 2. Haftung 3. Gewinnverteilung 4. Finanzierung 5. Steuern 6. Publizierungsvorschrift

Question 39

Wie kann der ROI erhöht werden?

Answer 39

indem Umsatzrendite oder Kapitalumschlag erhöht wird