CH 1 : SANTÉ AU TRAVAIL Flashcards
Points importants (15 cards)
Objectifs de la santé du travail
- Perseveration et promotion de la santé
- Amélioration du milieu de travail et du T
- Elaboration d’une orga et d’une cul SST
Que faut-il évaluer ?
- qu’il n’y ai pas de facteur de risque
- trouver les facteurs qui favorisent le bien être
Quelle est la définition de la qualité de vie ?
Niveau atteint par un individu dans la poursuite dynamique de ses buts hiérarchisés
Qu’est ce que le bonheur au travail ?
- sentiment général de bien être
- respect
- épanouissement personnel
Quelle est la définition de la Santé Psychologique au Travail ?
Selon Gilbert :
- capacité d’un individu à satisfaire ses besoins psychologiques fondamentaux dans une perspective de mieux être et d’ajustement au T
Quels sont les indices de la SPT ?
- Bien être au travail
- ## Détresse psychologique au travail
Deux champs qui traitent le concept de stress
- Biologie
- Psychologie
Le harcellement moral se manifeste par :
- Agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail
- porte atteinte aux droits et dignité
- altere santé physique ou mentale
- compromet avenir pro
Le harcèlement moral dépend de 3 facteurs :
- facteurs individuels liés à la victime
- facteurs personnels liés à l’agresseur
- facteurs organisationnels
Les 4 phases du harcellement moral de Leymann
1 : APPARITION des conflits quotidiens
2 : harcellement S’INSTALLE et DÉTRUIT l’équilibre personnel
3 : HOSTILITÉ des services du personnel
4 : être EXCLU de l’entreprise
Quels sont les principaux symptômes de l’épuisement professionnel ?
- physiques
- émotionnels
- cognitifs
- comportementaux
Modèle déséquilibre effort-recompense
Approche integrative
3 dimensions :
- efforts Externes (exigences, obligations)
- efforts Intrinsèques (engagement excessif)
- Récompense
Modèle prévisionnel de la santé au travail
- Exigences de travail = dégrade la santé psycho
- Ressources perso = effet bénéfique
- Resources psychosociale
Quels sont les acteurs de la santé au travail
- Employeur
- Salarié
- CHSCT (protection, prévention risques)
- les Délégués du personnel (condi…)
- Inspection du T (Informe, conseille, respect)
- Psychologue du T
- Médecin du T
A proches de prévention en matière de la SPT
- centrées sur l’individu
- centrées sur l’organisation
- proposée par la psychologie du travail
