chapitre 3 - l'évaluation, la classification et le diagnostique Flashcards
(48 cards)
Nommer certains facteurs qui influence le choix d’une méthode de recherche ?
- l’aspect pragmatique
- l’orientation théorique du clinicien
- le paradigme auquel il adhère
Quelles sont les orientations théoriques les plus courantes ?
- 33 % cognitive comportementale
- 22 % électique intégrative
- 18 % psychodynamique
- 15 % comportementale
Qu’est-ce que la fiabilité ? Quelles sont les sous-types de fiabilité ?
La stabilité de la mesure, une mesure est fiable (fidèle) lorsqu’elle est exempts d’erreurs de mesure.
- fidélité interjuge
- fidélité test-retest
- fidélité des formes parallèles
- consistance interne
Qu’est-ce que la fidélité interjuge ?
Corrélation les scores donnés par deux juges indépendants qui évalue le même phénomène.
Qu’est-ce que la fidélité test-retest ?
degrés de stabilité entre les scores obtenus d’un individu à un même test, mais répond deux fois à travers le temps. Ce type de test mesure la stabilité temporelle, donc suppose que les phénomène mesurés sont stables à travers le temps.
Qu’est-ce que la fidélité des formes parallèles ?
corrélation entre les scores obtenus à deux formes différentes d’un même test (donc, qui évalue la même chose). ceci mesure également la stabilité temporelle & assure que les gens ne se souviennent pas des questions.
Qu’est-ce que la consistance interne ?
corrélation entre les scores obtenus aux items similaires d’un même test. Suppose que les gens devraient répondre de façon similaire à des items qui visent à évaluer la même chose.
Qu’est-ce que la validité ? Quelles sont les sous-types de validité ?
Capacité à un instrument de mesurer ce qu’il est censé mesurer.
- validité de contenu
- validité de critère
- validité conceptuelle (de construit)
- validité de cas
Quel est le lien entre la validité et la fiabilité ?
Les mesures non fidèles ont une validité douteuses. Si une mesure n’est pas stable, nous ne pouvons pas vraiment savoir si elle mesure ce dont elle est supposer mesurer.
Qu’est-ce que la validité de contenu ?
capacité d’un instrument à mesurer tout les aspects pour lequel il à été construit ; les items couvrent l’entièreté du phénomène pour lequel il a été construit.
Par exemple, si mon instrument mesure l’anxiété, mes items couvrent presque tous les évènements pouvant causé de l’anxiété.
Qu’est-ce que la validité de critère ?
Corrélation prévisible d’une mesure avec une autre mesurer (critère).
- ces deux mesures peuvent soient être pris en même temps - “validité concourante”
- le résultat au test peut être utilisé pour prédire une autre mesure - “validité prédictive”
Qu’est-ce que la validité de construit (conceptuelle) ? Nommer deux exemples.
Lorsqu’on tente de mesurer un concept qui est difficile à définir/observer (un entité hypothétique)
- évaluer deux groupes - une groupe contrôler et un groupe diagnostique d’anxiété. Observer leurs résultat à un test d’anxiété. l’instrument à une bonne validité de construit si le groupe témoins on des résultats moins élevé que le groupe diagnostique au test d’anxiété.
- faire passer un test d’anxiété à quelqu’un qui vient de suivre une thérapie pour traiter l’anxiété - bonne validité de construit si la personne à un score plus bas au test.
Qu’est-ce que la validité de cas ?
Unique, car les décisions et interprétations sont reliés à une seule personne.
- il faut évaluer avec précision les comportements de la personnes dans diverses situation ainsi que l’interaction entre ses schémas cognitifs.
- évaluer la personne dans des situations typiques, et des situations atypiques afin de comprendre son comportement habituel.
Quel est l’objectif de l’évaluation psychologique ?
l’objectif est de bien mesurer les facteurs cognitifs, émotionnels liés à la personnalité et comportementaux associés au fonctionnement psychopathologique.
Qu’est-ce que l’entrevue clinique ?
tout échange verbal pendant lequel l’intervieweur utilise le langage afin de repérer de l’information pertinente de l’interviewé
- regarde attentivement les réponses de l’interviewer, ainsi que les signaux non-verbaux
- doit établir un lien de confiance avec l’interviewé afin qu’il se sente à l’aise de s’ouvrir
- le paradigme auquel adhère le clinicien va influer sur l’information recherchée : par exemple, paradigme psychanalytique recherche de l’information refoulé, information de la petite enfance.
Pourquoi l’entrevue clinique à une faible fiabilité ?
- parce que certains cliniciens ont tendances à négliger certains aspects lié au contexte de l’entrevue
- aussi, ça prend plusieurs entrevue pour émettre un diagnostique, donc les premiers entrevues ont tendance à être plus général = moins fiables.
Qu’est-ce que l’entrevue dirigée ?
- si un clinicien cherche à repérer des information standardisé (par exemple, poser un diagnostique à partir des critères du DSM) – utilisation d’entrevues dirigé pour le guider
- questions prédéterminée qui suivre une forme d’arborescence, c’est-à-dire que la réponse de la personne a déterminer la prochaine question.
- selon ces réponses, on peut côter les symptômes de la personne sur une échelle de 3 - puis traduire ces côtes en diagnostique
- différents entrevues dirigés existe pour diagnostiquer les troubles les plus communs - ils ont une très bonne fidélité
- le fait d’utiliser les entrevues dirigés augmente aussi la validité du diagnostique.
Qu’est-ce que l’évaluation fondée sur des données probantes ?
évaluation qui s’appuient sur des données de recherches qui atteste la validité et la fidélité de la mesure, ainsi que le niveau de lecture requises pour répondre aux mesures.
Quels sont les test psychologiques (3 grandes catégories) ?
- inventaire de personnalité
- tests projectifs
- tests d’intelligence
En gros, qu’est-ce qu’un test psychologique ?
- instrument standardisé qui mise a mesurer la performance d’un sujet à une tâche donnée, sa personnalité, ses pensées, ses comportements ou des émotions
- fournit informations supplémentaire au cliniciens pour poser une diagnostique
- renseignements importants sur les traits de personnalité et aspects conjoncturels des problèmes du client.
Qu’est-ce que la standardisation ?
normes statistiques élaborée pour ce test (afin de relativisés les résultats a tous). Permet de comparer les réponses des sujets, car ces tests n’auraient aucune signification s’ils n’étaient pas comparés les uns aux autres.
Qu’est-ce que l’inventaire de personnalité ?
type de test psychologique sous forme de questionnaire d’autoévaluation dans lequel l’individu indique si les énoncés relatifs a des tendances habituelles s’appliquent à lui ou non.
Nomme un exemple connue d’un test d’inventaire de la personnalité et un peu de son histoire ?
Inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota (MMPI)
- peut détecter un certain nombre de troubles psychologiques (paranoïa, dépression, déviation psychopathique, schizophrénie, hypocondrie, introversion sociale, etc.)
- composé de 540 questions vrai/faux.
- 1980 : MMPI-2 : amélioration de la validité et acceptabilité du test qui, auparavant, ne s’appliquait qu’au hommes de race blanche. Enlevé propose racistes, sexistes, inutilement indiscrets.
- bonne validité du MMPI (si on compare aux côtes des cliniciens qui l’ont utilisés envers leurs patients).
- aussi, le test contient des échelles pour pièger les patients qui cherchent à truqué le test (modifier leur image).
- MMPI-2-RC (retructured clinial) = 9 nouvelles échelles cliniques retructurées
- MMPI-2-RF : très différent du MMPI 2 - 42 échelles, pratiquement un tout nouveau test.
Qu’est-ce qu’un test projectif ? Ils reposent sur quelle hypothèse ?
- tests qui comprennent une série de stimuli standards (souvent des images) assez vague pour émettre une variété de réponses.
- hypothèse que les réponses du clients seront influencées par ses processus inconscient puis révèleront de ses véritables attitudes, motivations et modes de comportements.
