Comment estimer l'impact d'une politique publique? Flashcards
Qu’est-ce qu’une évaluation?
Le fait de porter un jugement de valeur argumenté sur une politique
Temporalité de l’évaluation?
ex-ante
in intinere
ex post
Quels sont les critères évaluatifs?
Cohérence des objectifs Pertinence des besoins Utilité et Impacts Efficacité (résultats) Efficience (ressources et propension à réaliser les objectifs) Cohérence des ressources allouées
Quels sont les deux types de méthodes quantitatives d’évaluation d’impact?
Les méthodes non structurelles (évaluer un impact au regar de la variabilité des données)
Structurelle (évaluer un impact au regard d’un modèle théorique expliciant les mécanismes par lesquels l’action publique affect la réalité sociale)
Quelles sont les cinq principales méthodes quantitatives d’évaluation non structurelles?
Expérimentation aléatoire Différences de différences Régression par discontinuité Variable instrumentales Appariement
Comment fonctionne la méthode d’expérimentation aléatoire?
On tire aléatoirement un groupe de contrôle et un groupe de traitement. On applique la politique publique au groupe de traitement et on mesure l’impact causal en faisant une soustraction.
Quels sont les avantages de la méthode d’expérimentation aléatoire? Inconvénients?
Contrôle des caractéristiques observables et inobservables.
Effet placebo confirmation et problème éthiques
Comment fonctionne la méthode des différences de différences?
On forme un groupe de contrôle à partir d’individus non concernés par la politique publique et un groupe de traitement à partir d’individus déjà concernés par la politique publique.
On calcule l’impact causal en faisant (Traitement à T1 - Traitement à T0) - (Contrôle à T1 - Contrôle à T0)
Avantages et inconvénients de diff in diff?
En avantage, le contrôle des caractéristiques individuelles et des modifications de l’environnement, et il est réalisable en expérience naturelle.
En inconvénient, la dépendance à l’hyopthèse de tendance commune.
Comment fonctionne la méthode de régression par discontinuité?
On exploite l’existence d’un seuil exogène qui détermine la participation ou non au traitement.
On fait l’hypothèse que les individus proches du seuil sont statistiquement comparables. Ensuite on mesure l’impact causal en faisant la différence entre le groupe de traitement et le groupe de contrôle.
Quels sont les avantages et les inconvénients de la régression par discontinuité?
Avantages : contrôle des caractéristiques observables et inobservables
Inconvénient: manipulation du seuil par les participants
Comment fonctionne la méthode des variables instrumentales?
Si on observe une simultanérité entre la variable expliquée et la variable explicative, on identifie une variable z indépendante de la variable expliquée, mais très fortement corrélée à la variable explicative. On projette la variable explicative sur z, puis Y sur cette première projection.
Quels sont les avantages et les inconvénients de la méthode IV?
En avantage, elle permet le contrôle des caractéristiques observables et inobservables.
En inconvénient il faut chercher et justifier la variable instrumentale.
Comment fonctionne la méthode d’appariement?
On identifie les caractéristiques susceptibles d’influencer X et la propension à participer au traitement. On calcule les scores de propension de chaque individu, et on crée des paires d’individus ayant un score de propension similaire. Puis on relève la moyenne dans chaque groupe puis on les soustrait.
Quels sont les avantages et les inconvénients de la méthode d’appariement
Elle permet un ciblage fin mais il faut calculer le score de propension et détermine l’existence de suffisamment de paires.
