Comportements dans les groupes

Question 1

Qu’est-ce qu’un groupe?

Answer 1

Un ensemble d’individus qui sont interdépendants dans la réalisation d’objectifs communs (ces individus se voient comme des membre du groupe)

Question 2

Que souligne l’histoire de Terry Anderson?

Answer 2

Que l’humain a besoins de ne pas se sentir seule (Il préférait la présence de tortionnaires, qui le battaient l’humiliaient, plutôt que la solitude)

Question 3

Quelles sont les fonctions du groupe?

Answer 3

• Satisfaire le besoin d’affiliation
• Contribuer à la définition du soi
• Atteinte d’objectifs difficle réalisable seul

Question 4

Que suggèrent les premières études sur l’impacte de la présence des autres dans la performance dans différentes tâches?

Answer 4

La présence d’autrui a un effet positif sur la performance (facilitation sociale)

Question 5

Quelles sont les 3 effets des autres selon les premières études?

Answer 5

1) Effet de la compétition sur la performance (plus rapide en compétition directe)
2) Effet de la simple présence d’autrui sur la performance (meilleur performance lorsqu’il y a un auditoire)
3) effet néfaste de la présence d’autrui (affecte la mémoire de travail)

Question 6

Expliquer le schéma de l’effet de simple présence.

Answer 6

Présence des autres cause une augmentation de l’activation de l’organisme (prépare l’organisme à réagir)
Ceci augmente la rigidité (réponse dominante)
Quand la tâche est facile/automatique : réponse correcte
Quand la tâche est difficle/nouvelle: réponse incorrecte

Question 7

Que démontre l’expérience 1 avec des coquerelles (l’impact de la difficulté de la tâche et de la présence d’autres individus)?

Answer 7

Lorsque le parcours est facile, les coquerelles mettent moins de temps à se rendre à la boîte-refuge en présence d’une autre coquerelle
Lorsque le parcours est difficile, les coquerelles mettent plus de temps à se rendre à la boîte-refuge en présence d’une autre coquerelle

Question 8

Que démontre l’expérience 2 avec les coquerelles? (simple présence d’autres individus )

Answer 8

Même que l’expérience 1

Question 9

Quelle est la définition révisé de la facilitation sociale?

Answer 9

c’est l’effet, positif ou négatif, de la simple présence d’autrui sur la performance dans une tâche ou une activité

Question 10

Est-ce la simple présence de l’autre qui affecte la performance, ou est-ce la peur d’être évalué par les autres peut aussi influer?

Answer 10

La simple présence d’autrui augmente le niveau d’activation de l’organisme, créant un effet de facilitation sociale
La peur d’être évalué augmente aussi le niveau d’activation de l’organisme, créant un effet de facilitation sociale

Question 11

Décrire la pensée de groupe.

Answer 11

Utilisation d’un raisonnement erroné qui évite l’examen critique de la problématique au nom de l’atteinte d’un consensus.

Question 12

Décrire l’autocensure

Answer 12

les membres du groupe retiennent toute information ou réflexion qui pourrait aller à l’encontre de l’opinion du groupe

Question 13

Quel est l’effet du groupe sur la prise de risque?

Answer 13

Les participants prennent des décisions plus risquées lorsqu’ils sont en groupe pour 10/12 dilemmes, vs lorsqu’ils étaient seuls

Question 14

Décrire l’effet de la polarisation

Answer 14

Les décisions de groupes tendent à être plus extrêmes que celles d’individus isolés

Question 15

Quels sont les facteurs de polarisation?

Answer 15

Exposition à de nouveaux arguments
Comparaison sociale
Culture et valorisation du risque

Question 16

Expliquer l’effet de l’exposition à de nouveaux arguments sur la polarisation

Answer 16

Lors d’une discussion, une personne est exposée à des arguments auquel il n’avait peut-être pas pensé en y réfléchissant seul

Question 17

Expliquer l’effet de la comparaison sociale.sur la polarisation

Answer 17

Les gens ont tendance à se comparer aux autres pour s’évaluer, et veulent s’évaluer positivement

Question 18

Expliquer l’effet de la culture et la valorisation du risque sur la polarisation

Answer 18

les Nords-Américains valorisent beaucoup plus la prise de décision risquée
gens les plus tolérants au risque sont jugés plus intelligents, créatifs, confiants

Question 19

Quels sont les éléments clés pour diminuer la pensée de groupe?

Answer 19

-Groupes hétérogènes : groupes composés d’individus avec des opinions divergentes
-Leader discret : leader qui ne révèle pas sa position dès le départ, qui se retire du groupe durant les débats
-Avocat du diable : désigner un individu dont le rôle est de systématiquement réfléchir à des contre-arguments
-Inclusion d’observateurs externes : n’appartiennent pas au groupe et sont là pour faire un examen critique

Question 20

Pourquoi, lorsqu’ils intègrent une foule, des citoyens normalement soucieux de respecter la loi adoptent-ils des comportements destructeurs qu’ils n’auraient autrement jamais?

Answer 20

• Propriétés émergentes du groupe
• Désindividualisation (diminution de la conscience de soi et de l’autorégulation)

Question 21

Quels sont les facteurs qui mènent à la désindividualisation?

Answer 21

• Anonymat : sentiment d’invulnérabilité associé au fait de ne pas pouvoir être repéré/identifié
• Déresponsabilisation : diffusion des responsabilités à travers les membres du groupe, diminution de la probabilité d’être puni
• Activation physiologique : associée à la simple présence des autres (intra-groupe, inter-groupe) et à la nature de l’événement rassembleur
• Sur-stimulation : sensorielle, laisse moins de ressources pour être attentifs à nos propres comportements et s’autoréguler

Question 22

Quels sont les effets de la désindividualisation?

Answer 22

Impulsivité
Irrationalité
Émotivité
Comportement antisocial

Question 23

Pourquoi est-il difficle d’étudier scientifiquement la désindividualisation?

Answer 23

Difficile à reproduire en laboratoire
Contrainte éthique : on ne peut pas placer des individus dans un contexte dans lequel il est probable que la situation dégénère

Question 24

Expliquer deux phénomènes de désindividualisation

Answer 24

Encouragement au suicide
Pratique de guerre