CONCEPTOS PEDAGOGIA EMPRESARIAL Flashcards

1
Q

Adiestramiento

A

El adiestramiento se imparte principalmente a obreros y empleados que manejan máquinas y equipos aplicando un esfuerzo físico.

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2
Q

Educación

A

Proceso mediante el cual al individuo se le suministran herramientas y conocimientos esenciales para ponerlos en práctica en la vida cotidiana.

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3
Q

Entrenamiento

A

Se conoce como entrenamiento a la adquisición de habilidades, capacidades y conocimientos como resultado de la exposición a la enseñanza de algún tipo de oficio, carrera o para el desarrollo de alguna aptitud física o mental.

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4
Q

Pedagogía Empresarial

A

estudia la relación entre educación, trabajo y el espacio donde se da dicha relación. Estudia las pruebas de aptitud, conocimiento, capacidad y habilidades con el fin de mejorar el aprendizaje de los empleados.

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5
Q

Pedagogía

A

Es la ciencia que estudia la educación. El objeto principal de su estudio es la educación como un fenómeno socio-cultural.

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6
Q

Capacitación

A

Es un conjunto de actividades didácticas que están orientadas a cubrir las necesidades de una organización y están orientadas a la expansión de conocimientos, habilidades y aptitudes de los trabajadores para que sean capaces de llevar a cabo sus actividades laborales de manera eficiente.

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7
Q

Didáctica

A

Es una herramienta pedagógica que se aplica de manera simultánea con otros métodos de enseñanza para garantizar el máximo desempeño en el proceso de aprendizaje. Es de gran utilidad para docentes en estudios y rompe con los esquemas de la educación convencional, ya que estimula y refuerza la constante interacción entre los estudiantes y el profesor forjando así un flujo de conocimientos efectivo y, resultando así en la adquisición del conocimiento de manera óptima.

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8
Q

Instruir

A

Proporcionar conocimientos.

Comunicar sistemáticamente conocimientos o doctrinas.

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9
Q

Formación

A

Hace referencia al proceso educativo o de enseñanza-aprendizaje. Suele ser asociada a la capacitación, sobre todo a nivel profesional. La formación de una persona, por lo tanto, está vinculada a los estudios que cursó, al grado académico alcanzado y al aprendizaje que completó, ya sea a nivel formal o informal.

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10
Q

Pilares de la

educación

A

Aprender a conocer, combinando una cultura general suficientemente amplia con la posibilidad de profundizar los conocimientos en un pequeño número de materias. Lo que supone además: aprender a aprender para poder aprovechar las posibilidades que ofrece la educación a lo largo de la vida.

Aprender a hacer, a fin de adquirir no sólo una calificación profesional sino, más generalmente, una competencia que capacite al individuo para hacer frente a gran número de situaciones y a trabajar en equipo.

Aprender a vivir juntos desarrollando la comprensión del otro y la percepción de las formas de interdependencia –realizar proyectos comunes y prepararse para tratar los conflictos- respetando los valores de pluralismo, comprensión mutua y paz.

Aprender a ser para que florezca mejor la propia personalidad y se esté en condiciones de obrar con creciente capacidad de autonomía, de juicio y de responsabilidad personal. Con tal fin, no menospreciar en la educación ninguna de las posibilidades de cada individuo: memoria, razonamiento, sentido estético, capacidades físicas, aptitud para comunicar

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11
Q

Desarrollo

A

Significa crecimiento, aumento, reforzamiento, progreso, desenvolvimiento o evolución de algo. Designa la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo hace referencia a un proceso en desenvolvimiento, sea que se trate de un asunto de orden físico, moral o intelectual, por lo cual puede aplicar a una tarea, una persona, una sociedad, un país o cualquier otra cosa.

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12
Q

Proceso Educativo

A

Se basa en la transmisión de valores y saberes. Por lo tanto quiere decir que hay un sujeto que enseña y otros que aprenden.

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13
Q

Aprender a conocer

A

Aprende a conocer e interpretar los conceptos de mundo que nos rodea.

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14
Q

Aprender a hacer

A

Es el segundo pilar de la educación, el cual permite recordar que aprendemos manipulando, actuando, ya que al hacer una observación o manipulación nuestros órganos sensores (los sentidos) mandan los impulsos originados al córtex cerebral, a partir de lo cual se crea nuestra imagen del mundo y se hacen.

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15
Q

Aprender a vivir juntos

A

Aprende a participar y trabajar en equipo.

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16
Q

Aprender a ser

A

Desarrollo y capacitad de la personalidad.