Condiciones laborales Flashcards

(27 cards)

1
Q

¿El derecho del trabajo es público o privado?

A

Ambos

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Q

El derecho público incluye…

A

Internacional, político, administrativo, penal, procesal, financiero, comunitario, civil, mercantil,…

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3
Q

El derecho privado incluye…

A

Contratos, convenios,…

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4
Q

Los 4 requisitos del derecho del trabajo son:

A

Que es voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido. Además PERSONAL

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5
Q

El derecho del trabajo no regula

A

Ni actividades no laborales ni actividades especiales

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5
Q

Los derechos fundamentales que da la Constitución son:

A

Huelga, no discriminación y fundar/afiliarse a sindicatos

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6
Q

Los derechos y libertades que da la Constitución son:

A

Trabajo, promoción, salario adecuado y negociación colectiva

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7
Q

Jerarquía normativa

A

UE, Constitución, OIT, leyes, norma con rango de ley, reglamento, convenio colectivo, contrato, costumbre y principios generales del derecho

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8
Q

Principios generales del derecho

A

Norma mínima, norma más favorable, in dubio pro operario, condición más beneficiosa e irrenunciabilidad de derechos

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9
Q

Ppio. de norma mínima

A

Norma de menor rango debe reconocer como mínimo los mismos derechos que la superior

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10
Q

Ppio. de norma más favorable

A

En caso de concurrencia prevalece la más favorable para el operario

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11
Q

Ppio. de in dubio pro operario

A

Ante duda de interpretación, se opta por favorecer al trabajador

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12
Q

Ppio. de condición más beneficiosa

A

En caso de concurrencia prevalece la más favorable para el operario

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13
Q

Ppio. de irrenunciabilidad de derechos

A

La persona no puede renunciar a sus derechos, sería nulo

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14
Q

Jornada laboral máxima

A

40h/semana, 9h/día
-18 = 8h/día

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15
Q

Descanso diario

A

12h entre fin y comienzo

16
Q

Descanso semanal

A

1,5 días ininterrumpidos
-18 = 2 días

17
Q

Descanso en jornada

A

+6h = 15 min
-18 = +4,5h = 30 min

18
Q

Descanso anual

A

30 días naturales

19
Q

Nocturnidad

20
Q

Se considera turno nocturno

A

Si se trabaja 3h al día con nocturnidad o 1/3 de la jornada
+18 no pueden

21
Q

Horas extras

A

Son voluntarias, cambiables por tiempo de descanso o máximo 80h/año
Control por escrito
+18 no pueden

22
Q

Supuestos de modificación de contrato

A

Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones

23
Q

Un contrato puede extinguirse por…

A

Mutuo acuerdo o causa en contrato
Voluntad del trabajador
Voluntad del empresario

24
La extinción del contrato por parte del trabajador puede ser...
Por dimisión Por abandono Por causa justificada (impago, modificación sustancial,...)
25
La extinción del contrato por parte del empresario puede ser...
Colectivo (por fuerza mayor) Por causa objetiva (ineptitud) Disciplinario (incumplimiento grave)
26
Un despido disciplinario puede ser
Procedente, improcedente o nulo.