Contextuele therapie Flashcards
(7 cards)
wat zijn de vier dimensies
1e dimensie * de dimensie van de feiten
2e dimensie * de dimensie van de psychologie
3e dimensie * de dimensie van de interactie
4e dimensie * de dimensie van de relationele ethiek
5e dimensie * de dimensie van de ontologie
Leg de vijf dimensies even kort uit
Samenvatting van de vijf dimensies in contextueel denken:
Dimensie van de feiten: Objectieve, levensbepalende omstandigheden zoals afkomst, religie, oorlogservaringen, gezondheid en financiële situatie.
Dimensie van de psychologie: Innerlijke wereld van een persoon, zoals behoeften, motivaties en de psychische verwerking van feiten.
Dimensie van de interactie: Relatiepatronen binnen systemen, zoals communicatie, rolverdeling en hechting.
Dimensie van de relationele ethiek: Focus op rechtvaardigheid in relaties, balans tussen geven en nemen, loyaliteit, verantwoordelijkheid en generaties.
Dimensie van de ontologie: Het wezenlijke afhankelijk zijn van anderen om jezelf autonoom te ontwikkelen.
Wat is loyaliteit binnen de contextuele therapie?
Legaat: een recht. In de theorie van Nagy: een recht op de inspanning van een ander, zoals
een kind recht heeft op de zorg van zijn ouders.
In de contextuele therapie, ontwikkeld door Ivan Boszormenyi-Nagy, verwijst loyaliteit naar de diepe, vaak onbewuste verbindingen tussen mensen, vooral binnen families. Deze loyaliteit is gebaseerd op een wederkerige band van geven en ontvangen, waarbij elke persoon verantwoordelijkheid draagt binnen de relatie. Het gaat om een balans tussen verplichtingen en rechten binnen generaties, zoals tussen ouders en kinderen.
Noem een paar verschillende uitingen van loyaliteiten in de contextuele therapie
Loyaliteit: trouw, een relationele dynamiek die samenhangt met de balans tussen geven en
ontvangen:
Existentiële loyaliteit: De onlosmakelijke band die voortkomt uit het feit dat we bestaan dankzij onze ouders. Deze loyaliteit is onverbrekelijk en vormt de basis van onze identiteit. Verworven loyaliteit: Relaties en verbindingen die ontstaan door vrijwillige keuzes, zoals in vriendschappen of romantische relaties.
* primaire loyaliteit: loyaliteit naar de (biologische) ouders;
* horizontale loyaliteit: loyaliteit naar mensen van dezelfde generatie, bijvoorbeeld tussen
broers en zussen, neven en nichten, maar ook naar vrienden of geliefden;
* verticale loyaliteit: loyaliteit waarbij de balans tussen geven en ontvangen over de
generaties heen wordt gevonden, zoals tussen ouder en kind, ouder en grootouder, kind
en grootouder;
* verdiende loyaliteit: loyaliteit die je opbouwt en ook weer kunt verliezen; ze ontstaat
bijvoorbeeld uit betrouwbaar aanwezig zijn, zorg en aandacht;
* zijnsloyaliteit: loyaliteit die er is enkel doordat je op deze plaats in deze familie geboren
bent;
* gespleten loyaliteit: een specifiek loyaliteitsconflict bij kinderen als ze worden betrokken
in ruzies tussen de ouders; om de ene ouder te steunen moet het de loyaliteit naar de
andere ouder doorbreken; Dit treedt op wanneer iemand moet kiezen tussen loyaliteit aan verschillende personen of groepen, zoals een kind dat gevangen zit tussen gescheiden ouders.
* onzichtbare loyaliteit: loyaliteit die onbewust invloed heeft op het gedrag.
Wat is een legaat
Legaat: een recht. In de theorie van Nagy: een recht op de inspanning van een ander, zoals
een kind recht heeft op de zorg van zijn ouders.
Een recht dat je meekrijgt, zoals het recht van een kind op zorg en liefde van zijn ouders
wat is een loyaliteitsconflict
Loyaliteitsconflict: een conflict tussen twee verschillende loyaliteiten. Het ontstaat wanneer
trouw zijn aan de ene belangrijke relatie automatisch betekent ontrouw zijn aan een andere belangrijke relatie.
Een loyaliteitsconflict in de contextuele therapie ontstaat wanneer iemand wordt geconfronteerd met tegenstrijdige loyaliteiten, waardoor het moeilijk wordt om trouw te blijven aan meerdere relaties of verplichtingen tegelijk. Dit conflict komt vaak voor binnen families, waar loyaliteiten tussen ouders, kinderen, en andere familieleden elkaar in de weg kunnen zitten.
Loyaliteitsconflicten kunnen leiden tot schuldgevoelens, innerlijke spanningen, en moeilijkheden in relaties. Ze kunnen ook destructieve patronen veroorzaken, zoals het negeren van eigen behoeften of het overnemen van onrealistische verantwoordelijkheden.
