Cour 1 Flashcards

(45 cards)

1
Q

Citez 5 caracteristiques du sythème scolaire francais

A
  • “scolarisation de masse”
  • étude longue socialement valorisé
  • obligation scolaire jusqu’à 16 ans
  • le type de formation et métier sont stéréotypé
  • l’école “mirroir structuré et structurant” : participe a la construction de l’enfant et a la manière dont il se percoit
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2
Q

Que disent Gilly, Lacour et Meyer par rapport a la relation reussite scolaire/ image de soi ?

A

“Les enfants faibles se jugent moins intelligents, moins persévérant et moins attentif que ceux qui réussissent en classe. Ils estiment que les autres les jugent aussi de cette manière.”

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3
Q

Citez 3 rôles du psychologue de l’éducation nationale

A
  • faire un signalement lorsqu’un enfant a des troubles du comportement et essayer d’y remedier
  • proposition pour integrer structure de soin, faire intervenir un soutien social, aide éducative
  • intervention lors des chutes de résultats scolaire
  • commission de suivi
  • évaluation psychométrique
  • accompagnement psychologique
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4
Q

Quels sont les différents dispositifs pouvant etre mis en place ?

A
  • PAI : projet d’acceuil individualisé
  • PPS : projet personalisé de scolarisation
  • PAP : plan d’accompagnement personalisé
  • PPRE : programme personalisé de réussite éducative
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5
Q

Citez 3 roles du psychologue au sein d’un établissement scolaire ?

A
  • intervention en classe
  • accompagnement des proffesseurs principaux
  • entretiens individuels
  • identification des éleves avec des troubles du comportements, décrochage scolaire…
  • intervention au sein de CIO ( centre information de l’oriantation)
  • travail en association avec la mission locale
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6
Q

Qu’est ce qu’une représentation ?

A

Construction mentale relative a un objet, c’est un ensemble organisé d’information, de connaissances et de croyances concernant cet objet

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7
Q

Comment accède t’on a une representation ?

A

On y accede au travers le discours, l’observation desconduites ou les tests

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8
Q

Selon Moscovici qu’est ce qu’une représentation sociale ?

A

Une forme de connaissance socialement élaborée et partagée ayant une visée pratique, et concourant à la construction d’une réalité commune a un ensemble social

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9
Q

Qu’est ce qu’un préjugé ?

A

Toute attitude, émotion ou comportement à l’égard desmembre d’un groupe qui implique directement ou indirectement de la négativité de la négativité ou de l’empathie à l’égard de ce groupe

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10
Q

Qu’est ce que l’identification ?

A

Le processus d’appropriation de buts ou de traits des êtres humain qui l’entoure et cela a des momants clefs du developpement

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11
Q

Citer 3 technique pour construire un projet d’oriantation chez le jeunes

A
  • entretien
  • test d’interet proffessionel
  • mini stages, stages, cours ouverts
  • échange avec des proffessionels
  • journées portes ouvertes des établissements scolaires et/ou formations
  • forums, documentation utile et adapté à l’âge
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12
Q

L’identité necéssite deux principes, lesquels ?

A
  • se concevoir comme un individu unique

- se percevoir comme étant la même personne au travers le temps (cohérance)

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13
Q

Qu’est ce que le processus d’assimilation ?

A

Construction de similarité entre soi et autrui, permet l’adaptation aux autre et la construction de l’identité

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14
Q

Qu’est ce que le processus de differentiation ?

A

Le développement de caractéristiques uniques

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15
Q

Quelles sont les deux sous catégories du “soi personnel” ?

A
  • l’image de soi : aspiration, énumération d’activités, goûts, interêts, qualités, défauts… (tout ce qui nous constitu)
  • l’identité de soi : nom, age, sexe, statut, rôle
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16
Q

Le « soi » varie selon 2 contextes, lesquelles ?

A

approche clinique et différentielle : soi stable

Approche expérimentale : malléabilité du soi en fonction de la situation

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17
Q

En quoi le « conception du soi » est t-il une analogie ?

A

Les connaissances utilisées sont activés à un moment donné en fonction d’une situation particulière

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18
Q

En quoi y a t’il une composante affective dans la dimension de « soi » ?

A
  • Une description de soi rarement neutre

- Une estime de soi qui doit être maintenue : stratégies défensives + satisfaction immédiate

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19
Q

Comment l’adolescent acquiert-t-il une « connaissance de soi » ?

A
  • Comparaison sociale (similitudes et différences)
  • Intériorise le jugement d’autrui (exemple : réseaux sociaux)
    Suit un développement cognitif et social (temporalité différente en fonction de l’âge)
20
Q

Comment se forme le « soi relationnel » ?

A

Par le processus d’assimilation

21
Q

Quel est le but du « soi relationnel » ?

A

Infère la position et le rôle de l’individu au sein de la relation

22
Q

Quelles sont les deux caractéristiques principales du « soi social » ?

A
  • Se forme par la comparaison intergroupe, intérêt collectif
  • Se compose de stéréotypes (manière simplifié de voir le monde, mise en avant de certains traits caractéristiques du groupe
23
Q

Qu’est ce que l’enculturation ?

A

Processus de transmission sans enseignement délibéré de la part des agents éducatif

24
Q

Qu’est ce que l’acculturation ?

A

Cela concerne les processus d’influence mutuelles entre groupes culturels en contact

25
Qu’est ce que la socialisation ?
Processus délibéré de transmission de normes et de valeurs
26
Qu’est ce que la pensée analytique ?
C’est une focalisation sur les objets et leurs attributs : - Les objets sont perçus indépendamment de leurs contextes - Intérêt pour les éléments qui composent l’objet plutôt qu’aux relations - Référence à des règles abstraites pour prédire ou expliquer un comportement
27
Qu’est ce que la pensée holistique ?
C’est une attention globale incluant le contextes et la pensée associative : - Relation entre les objets et entre les objets et leurs contexte - Se base plus sur l'expérience que sur les règles abstraites
28
Citez et expliquez deux nouvelles approches psychologiques liées à l’oriantation
1) perspective psychothechnique ( + ancienne ) - caractérise les individus par des aptitudes et secondairement par des interêts stables - bonne correspondance entre ses aptitudes et les exigences diverses des proffessions ou activités proffessionelles - permet la reussite et la satisfaction professionelle 2) perspective de la psychologie de la personnalité ( + récente ) - LOFQUIST « prédisposition à l’adaptation professionelle » : l’individu peut être décrit selon des compétances, des capacités , des besoins, des valeurs
29
Que montre l’épreuve du Marshmallow ?
Les enfants n’ayant pas mangé le marshmallow, c’est à dire ayant une meilleure maîtrise de soi, fiabilité sont plus enclin à réussir scolairement
30
Citez deux tests permettants les distinctions individuelles
- test de personnalité | - test d’interêts et de motivation
31
Quelles sont les limites du test de personnalités ?
- biais de désirabilité sociale | - l’interactionnisme et la psychologie de la personnalité
32
Citez 3 caractéristiques du test d’interets et de motivation
- point de départ de la reflexion personelle - besoin d’interprétation lors de l’entretien de restitution - les intérêts sont differents en fonction de l’âge, ils se stabilisent à partir de 15 / 16 ans
33
Quelles sont les limites des tests d’interets et de motivation ?
- importance de faire le lien avec les entretiens ( discours, anamnèse…) - l’aspect évaluatif peut être mal vécu pour certaines personnes
34
Quelles est l’hypothèse de Maslow par rapport au dévelloppement de la personnalité ?
Les besoins fondamentaux influance influances le dévelloppement de la personalité
35
D’apres la pyramide de Maslow quels sont les 5 besoins ?
- besoins physiologiques ( manger, boire, dormir, respirer…) - besoin de sécurité ( du corps, de l’emploi, de la santé…) - besoins sociaux ou d’appartenance ( amour, amitié…) - besoin d’estime ( confiance, respect des autres, estime personnelle…) - besoin d’accomplissement personnel
36
Sur quoi s’appui la théorie de Holland (1973) ?
La congruance entre la personnalité et l’environnement
37
Quelle est la condition pour que la personnalité soit « cohérante » ? Holland, 1973
Les deux points les plus élevés doivent correspondre à deux lettres consécutives de la série RIASEC
38
Citez les 6 types de personnalité de la typologie de Holland
RIASEC : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel
39
Dans la théorie sociale et cognitive de l’oriantation de BANDURA quels sont les 3 facteurs en interractions ?
Comportement ( sous l’influance de l’environnement), la personne (détermine les comportements), l’environnement
40
Combien de temps est nécessaire pour la construction de bilan de compétance ?
3 mois environ
41
Pour qui effectue t-on un bilan de compétances ?
Demande à titre personnelle ; personne adulte en recherche d’emploie ou en reconversion professionnelle
42
D’après Torres Stone et al ( 2018), en quoi le travail est il bénéfique pour les jeunes atteint d’une maladie mentale grâve ?
Le travail fournit l’occasion d’un engagement social, d’un sentiment de contribution à la société et une opportunité d’indépendance financière
43
En quoi l’absance de travail peut il devenir une source de problématique psychologique ?
MINH et al. (2019), les chaumeurs présente d’avantage de risque de dépréssion, de détresse et une diminution de satisfaction par rapport à leurs homologues ayant un emploi.
44
Quel est le but de la phase 1 du bilan de compétance ?
- Informer la personne sur les étapes et la démarche du bilan - mettre en confiance - vérification que la démarche est volontaire - analyse des demandes
45
Qu’est ce que la phase 2 du bilan de compétance ? Quel est son but ?
C’est une investigation avec aide personnalisé ayant pour but une exploration des acquits et des interets, analyse du parcour anterieur, des aquis, de la motivation et des interets