Cours 1 Flashcards

1
Q

6 enjeux de la qualité

A

1- Humain
2-Économie
3-Écologie
4-technologie
5-Concurrence
6-Société

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2
Q

4 perpectives de la qualité

A
  1. pour le client (produit demandé par le client, répond à ses attentes)
  2. pour l’entreprise (fabriquer selon les spécifications on doit définir la qualité)
    3- pour les actionnaire (but=faire profit et augmenter parts de marchés)
    4- pour la société (dvlp. durable, pas épuiser nos ressources naturelles)
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3
Q

Lean

A

réduire le gaspillage

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4
Q

6 dimensions intrinsèques d’un bien tangible

A

-Performance
-Fiabilité
-Facilité d’entretien
-Conformité
-Durabilité
-Caractéristiques

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5
Q

2 dimensions extrinsèque d’un bien tangible

A

-Qualité perçue
- Esthétique

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6
Q

6 dimensions d’un service

A

-Rapidité de réponse
-Aspects tangible
-Réactivité
-Fiabilité
- Commodité
-Courtoisie et empathie
-Assurance

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7
Q

Lequel est le plus efficace à long terme
-Action corrective
-Correction

A

Action corrective

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8
Q

Quel fonction dans l’entreprise peut le mieux faire la qualité de nos produits ou service?

A

Toutes (RH,Production, qualité…)sont mit è contribution pour définir la qualité

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9
Q

Qui est responsable du système de qualité?

A

Directeur ou gestionnaire spécifique qui s’occupe de la qualité

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10
Q

4 étapes de la qualité en entreprise

A

1- Définir
2-Planifier
3-Réaliser
4-Maintenir

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11
Q

La qualité dans l’entreprise - Définir

A
  1. Marketing (étude de marché0
  2. Recherche et développement (spécification du produit selon les besoins du client)
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12
Q

La qualité dans l’entreprise - Planification

A

3- Ingénierie, méthode et procédés (choix d’équipement)
4- Approvisionnement (auprès des fournisseurs)

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13
Q

La qualité dans l’entreprise - Réaliser

A

5- Fabrication/Production (planifier travail de production)
6- Qualité (Inspection, tests, audits)

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14
Q

La qualité dans l’entreprise - Maintenir

A

7- Emballage et entreposage (préserver produit dans transport)
8- Service après-vente (sondage et suivi avec les clients

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15
Q

Obstacles de la qualité

A
  • L’engagement restreint de la direction
  • La communication unidirectionnelle
  • La résistance aux changements
  • Conflit permanent : productivité vs qualité
  • Manque de formation
  • Absence du client dans le processus
  • Difficulté à comptabiliser les pertes
  • Absence de stratégies durables
  • Coffre à outils déficient…
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16
Q

Détermine la conformité aux exigences
* Inspection (Centralisé ou Décentralisé?)
* matière première (Centralisé)
* produit en cours (Décentralisé)
* produit finis (Centralisé)
* essai d’évaluation (Décentralisé)
* enregistrement données/Feedback (Décentralisé

A

Maîtrise ou le contrôle de la qualité

17
Q

Vise à donner confiance d’obtenir la conformité
* Mise en place plans qualité
* conception, essai/inspection, fournisseur,
formation
* Audits qualité (système, procédés, produits)
* Étude de procédés
* Analyse problème qualité
* Rapports qualité [enregistrements, données…]
* Entretien des équipements de mesure/essais

A

Assurance qualité

18
Q

Organiser le système qualité et son application
* Déterminer objectifs qualité/ politique…
* Fournir les ressources requises pour la qualité
* Effectuer la planification de la qualité
* Qui, quand, comment, combien
* Analyse des coûts
* Description des tâches
* Clients (plaintes…)
* Politique, plans formation – entraînement
* Amélioration continue

A

Management ou gestion de la qualité

19
Q
  • Une tendance émergente en qualité (grande entreprise)
  • Conception/choix d’équipement de mesure/évaluation
  • Développer les techniques d’analyse
  • Mécaniser/ automatiser les mesures
  • Spécialisation de domaine d’expertise
  • Fiabilité
  • Gestion du risque
  • Paramétrisation des caractéristiques complexes
  • Modélisation et simulation
A

4- Ingénierie de la qualité (en croissance!)

20
Q

Approche possibles d’organisation (structures)

A

1- La qualité rattachée à la fabrication
2- Service qualité rattaché à la Direction Générale

21
Q

Pour organiser la fonction qualité: 3 aspects à considérer

A
  1. Structure administrative désirée :
    * Rôles et responsabilités (CQ, AQ, MQ)
    * Valeur ajoutée vs coûts des postes créés en qualité
  2. Aspect humain reliée à :
    * Relations & conflits
    * Motivation, conseiller interne
    * Mobilisation vers des bonnes pratiques
  3. Techniques / outils :
    * Normes, méthodes et procédures
    * Outils de résolution de problèmes
    * Outils de management (7 nouveaux)
    * Outils d’amélioration (6 sigma, Kaizen…)
22
Q

7 principes de la gestion de la qualité

A
  1. Orientation client (comprendre besoin des clients)
  2. Leadership (doit venir de la direction)
  3. Implication du personnel (doit mettre leurs aptitudes au profit de l’organisme)
  4. Approche processus (contrôler et gérer le processus)
  5. Amélioration (amélioration continue)
  6. Prise de décision fondée sur des preuves (analyse de données et d’information)
  7. Management des relations avec les parties
    intéressées (échange d’info bénéfique pour chaque pour les deux partie = créer de la valeur)