cours 1 Flashcards
Qu’est-ce que la psychométrie ?
il s’agit du domaine d’étude qui s’intéresse au développement et à la précision des tests psychologiques.
Pourquoi étudier la psychométrie ? (4)
- connaissance pratique
- implications dans le monde réel
- essentiel pour la recherche
- pertinentes pour chaque domaine de la psychologie
Dans le monde de la psychologie, les tests ont 4 utilisations principales
1.Clinique (Neuro)
2.Educatif
3.Travail (Gestion du personnel)
4.Recherche
pourquoi la psychométrie est essentiel pour la recherche
toute recherche dans chaque domaine et aspect de la psychologie implique des mesures. Il est impossible de faire de la recherche en psychologie sans que votre travail soit lié à la mesure d’une manière ou d’une autre.
pourquoi la psychométrie donne de la connaissance pratique
vous serez inévitablement confrontés à des tests psychologiques ou non psychologiques au cours de votre carrière et les concepts dont nous discutons dans ce cours vous seront directement utiles pour guider vos expériences avec eux.
quest ce qu’un test
Un test psychologique est une série standardisée des items, tâches, problèmes, qu’une personne doit accomplir (ou auxquels on doit répondre) dans des conditions contrôlées et qui permettent d’évaluer une ou plusieurs différences individuelles.
Tous les tests sont-ils identiques ?
Non, il existe de nombreux types de tests.
L’une des hypothèses fondamentales qui sous-tendent les tests en psychologie est que (4)
- Les humains ont des traits ou des caractéristiques; les différences dans ces traits sont importantes - et ils ont reconnaissables
- Nous pouvons quantifier ces traits
- Les traits sont raisonnablement stables
- Nos mesures sont liées au comportement réel
Processus de développement de l’échelle (très très brièvement ) (6)
Étape1: générer des questions
Étape2: distribuer les questions
Étape3: évaluation initiale des questions et réduction des items
Étape4: évaluation de la structure des questions (fiabilité)
Étape5: évaluation de la validité/exactitude des questions
Étape6: reproduire les résultats
Il existe 5 grandes catégories de tests
1) Tests d’aptitudes intellectuelles
2) Tests d’accomplissement/tests de rendement
3) Tests de personnalité
4) Intérêts et attitudes
5) Tests neuropsychologiques
6) Autres sous-catégories
que sont les Tests d’aptitudes intellectuelles
Il s’agit de tests utilisés pour mesurer des capacités mentales spécifiques telles que la capacité verbale, mathématique, ou spatial. (et autres capacités aussi)
- administré individuellement ou en groupe
donne exemple de Tests d’accomplissement/tests de rendement (5)
- Batteries des tests
Un style de tests qui sont constituées d’un ensemble de tests portant sur des disciplines comme la lecture, les mathématiques, la langue. Les sciences (-sociales) - Test de sujet unique
Graduate Record Exam (GRE): Psychologie -»Utilisé pour les admissions aux études supérieures dans certaines écoles - Certification
autorisation d’exercer dans des domaines particulaires (Conduire, médecine, enseignement) - Programmes parrainés par le gouvernement
Exemple: les tests provinciaux du ministère de l’éducation de l’enseignement supérieur - Tests individuels de rendement
Les tests individuels aident à diagnostiquer certains problèmes comme les troubles d’apprentissage
quest ce que Tests de personnalité
Les tests de personnalité constituent une vaste catégorie de tests et sont utilisés dans la recherche, sur le lieu de travail et en milieu clinique.
il existe des tests objectifs vs projectifs
quest ce que les Intérêts et attitudes
- Échelles d’attitudes
les attitudes au travail
Bien-être
Engagement - Valeurs
les valeurs sociales
Les valeurs collectives - Intérêts
intérêts pour les choses
l’intérêt pour les personnes
intérêt pour les activités
Intérêts professionnels (https://www.careerexplorer.com/)
quest ce que les Tests neuropsychologiques
Il s’agit d’une catégorie de tests spécialement destinés à évaluer le fonctionnement physiologique du cerveau en relation avec le comportement.
Il s’agit souvent d’entretiens, d’évaluations comportementales, de tests de lecture, de tests psychomoteurs et de tests d’aptitudes spécifiques à un domaine.
