Cours 1

Question 1

Quelles sont les 2 types de sujets de la PTO?

Answer 1

Psycho industrielle et organisationnelle

Question 2

C’est quoi la psychologie industrielle?

Answer 2

Optimisation performances au travail des personnes

Question 3

C,est quoi la psychologie organisationnelle?

Answer 3

Optimiser le bien-etre et la qualité de vie des travailleurs sur le milieu du travail

Question 4

Nomme 7 tâches que font les psychologues industriels

Answer 4

Recrutement
Sélection
Classification emplois
Rémunération
Gestion performances
FOrmation
Respect lois

Question 5

Nomme 6 concepts que traitent les psychologues organisationnels

Answer 5

Attitudes
Motivation
Stress professionnel
Leadership
Équipes
Développement organisationnel

Question 6

quelle est la meilleure uni pour le PTO?

Answer 6

Calgary

Question 7

Est-ce que la PTO est juste enseignée en psychologie?

Answer 7

Non. Aussi en commerce, HEC, McGill, Concordia

Question 8

Le salaire d’un psy en PTO est de combien?

Answer 8

49$/h pour 115 000 USD annuellement

Question 9

Quelles sont les 3 origines de la PTO?

Answer 9

1) Frederick Taylor, ingénieur voulant appliquer principes scientifiques d’étude de personnes dans le milieu du travail pour augmenter productivité, efficacité

2) Pen State University propose formation formelle pour psy appliquée dans le domaine du travail

3) Besoins de l’armée, études Hawthorne

Question 10

En quoi est-ce que l’armée est une des origines de la PTO?

Answer 10

Appres 1e GM, armée besoin personnel et voulait comprendre comment utiliser ses soldats pour max potentiel. Comment évaluer personnes dans un contexte de travail et identifier caract individuelle pour prédire le poste qui leur conviendrait. Point de départ pour mesures psychologiques (psychométrie) et pour tests intelligence

Question 11

En quoi consistaient les études Hawthorne?

Answer 11

Série de recherches dans env industriels pour voir comment certaines conditions de travail peuvent être manipulées pour augmenter productivité. Ex : effet de la luminosité, pauses, feedback plus fréquent, etc.

Question 12

QUelles sont les conclusions tirées des études Hawthorne?

Answer 12

AU début, pensait qu’éclairage a impact sur perf. ERRONÉ car pour chaque V manipulée, la performance augmentait pendant l’étude et resdescendait après. Vraie conclusion : quand les gens au travail savent qu’ils sont testés, ils ont tendance à plus performer et redeviennent normal ensuite. Montre qu’importement de suivre démarche scientifique plus rigoureuse pour l’étude en PTO. S’appelle EFFET HAWTHORNE