COURS 12 - ENTRETIEN MOTIVATIONNEL, DOULEUR ET PRÉVENTION Flashcards
(80 cards)
Quels sont les principes de l’entretien motivationnel
a) Suivre
b) Diriger
c) Accompagner
d) Guider
e) : a), b), d)
d) Toutes ses réponses
Suivre-Diriger-Guider
Vrai ou faux: l’action de guider doit permettre de garder une balance délicate entre être suffisamment proche de la personne pour comprendre son ressenti, être empathique et garder son rôle de professionnel de santé.
Vrai
L’action de suivre dans l’entretien motivationnel comprend comme dimension principale :
a) d’écouter
b) d’informer
c) de demander
d’écouter
Est-ce que l’esprit motivationnel est obligatoire comme prérequis pour pratiquer l’entretien motivationnel ?
Non
L’esprit motivationnel repose-t’il sur plusieurs valeurs et principes ?
Oui
Le principe où le client est expert de sa vie et le thérapeute est expert dans son métier se nomme :
a) l’engagement dans la relation
b) la connaissance de rôle
c) le partenariat
d) l’esprit motivationnel
Le partenariat
Rogers considère 4 aspects de l’esprits motivationnel, le regard inconditionnellement positif, l’empathie de surface, le respect et le soutien de l’autonomie et finalement la valorisation. Vrai ou faux ?
Faux, il s’agit de l’empathie approfondie
L’évocation : Promouvoir de façon active le bien-être de l’autre
L’altruisme : Aider la personne à exprimer ces ressources (aller chercher la motivation intrinsèque)
Vrai ou Faux ?
Faux, c’est l’inverse
l’évocation : Aider la personne à exprimer ces ressources (aller chercher la motivation intrinsèque)
l’altruisme : Promouvoir de façon active le bien-être de l’autre
Le modèle de Prochaska et Di Clemente considère que : L’établissement d’une “relation fondée sur la confiance mutuelle et sur une aide respectueuse” se nomme :
a) La focalisation
b) L’engagement dans la relation
c) L’évocation
d) La planification
b) L’engagement dans la relation
Vrai ou faux: les 4 processus établis dans le Modèle transthéorique de Prochaska et Di Clemente dans l’entretien motivationnel agissent simultanément.
Faux: ce sont 4 processus établis en paliers ou celui d’avant sert comme marche au prochain processus
À la fois consécutifs et imbriqués
L’évocation dans le modèle de Prochaska et Di Clemente sert à susciter le discours-changement. Vrai ou faux ?
Vrai
La planification dans le modèle de Prochaska et Di Clemente peut débuter lorsque le discours-changement de la personne bascule dans un mode :
a) de détermination
b) d’engagement
c) de mobilisation
d) d’action
c) de mobilisation
L’entretien motivationnel comprend cinq compétences essentielles. Vrai ou faux ?
Vrai
- Poser des questions ouvertes
- Valoriser
- Refléter
- Résumer
- Informer et conseiller
Parmi les compétences essentielles de l’entretien motivationnel laquelle n’en fait pas partie ?
a) Poser des questions ouvertes
b) Valoriser
c) Refléter
d) Résumer
e) Informer et conseiller
f) Toutes ses compétences sont essentielles
f) Toutes ses compétences sont essentielles
La compétence d’informer et conseiller de l’entretien motivationnel sert à l’autonomie de la personne. Vrai ou faux ?
Vrai
Le piège de l’expert vient du fait que les clients s’attendent à être pris en charge par un expert. Vrai ou faux ?
Vrai
La neutralité est un des pièges de l’entretien motivationnel. Vrai ou faux ?
Faux, il s’agit de la non-neutralité où l’aidant cherche à faire admettre à l’aidé que la position de ce dernier est intenable
Le piège de la focalisation prématurée consiste à :
a) vouloir faire accepter une étiquette ou un diagnostic à une personne aidée
b) trouver un problème rapidement
c) diriger notre attention sur les facteurs psycho-sociaux de la personne en premier
b) Le piège de de la focalisation prématurée consiste en notre empressement à trouver un problème.
Vrai ou faux : La douleur selon l’OMS (1986) est une sensation pénible, désagréable, ressentie dans une partie du corps.
Faux, il s’agit de la définition du dictionnaire
Selon la définition (International association for study of pain) la douleur :
a) est subjective
b) est aussi objective
c) est une émotion
d) n’est pas proportionnelle à la gravité d’une lésion
e) a),c)
f) a), c), d)
g) toutes ses réponses sauf e) et f)
f) La douleur est subjective, est une émotion et n’est pas proportionnelle à la gravité d’une lésion.
La douleur est provoquée par des stimulus chimique, mécanique, thermique et psychologique. Vrai ou faux ?
Faux, la douleur est provoquée par des stimulus chimique, mécanique et thermique
La sensation de douleur peut-être influencée par plusieurs facteurs :
a) psychologique
b) sociologique
c) médicamenteux
d) âge
e) a), b)
f) toutes ses réponses. sauf e)
f) toutes ses réponses sauf e)
La composante sensorielle (ou somatique) comprend notamment :
a) la forme
b) la qualité
c) l’énergie
b) la qualité (par exemple torsion, étau, brûlure, décharge
électrique)
L’aspect sensori-discriminatif de la douleur exige des mots souvent compliqués du vocabulaire : communiquer l’intensité exige de savoir se regarder, jauger sa douleur donc relativiser. Vrai ou faux ?
Vrai