Cours 2

Question 1

Quels sont les postulats de base qu’il faut accepter pour utiliser les tests psychologiques?

Answer 1

• Les êtres humains ont des traits reconnaissables
• Ces traits peuvent être quantifiés
• Ces traits sont assez stables
• Les mesures de ces traits sont liées à des réels comportements

Question 2

Où est-ce que le testage à commencé à évoluer pour la première fois?

Answer 2

En Chine, il y a environ 3000 ans

Question 3

L’évaluation a marqué quelle civilisation en 387 avant J-C.? et de quelle manière?

Answer 3

La civilisation grecque avec Platon qui créa l’Académie. Ils regardait les habiletés intellectuelles (raison recourant et réflexive) et physiques

Question 4

Qu’est-ce que Jésus a dit à propos de l’intelligence?

Answer 4

L’intelligence n’est pas en nous, elle est Dieu

Question 5

Qui a suggérer pour la première fois la possibilité de créer une branche de la mathématique qui s’appelle la psychométrie? Est comment se définissait elle?

Answer 5

Christian Von Wolff en 1732, la mesure du jugement humain

Question 6

Comment étaient appelés les tests de la période de la mise en place (1840 à 1880)?

Answer 6

Les tests anciens

Question 7

Quels étaient les intérêts et les intentions des tests anciens?

Answer 7

L’intérêt était la maladie mentale et l’intention était d’améliorer les conditions de vie dans les hôpitaux

Question 8

Comment étaient appelés les tests de la période de l’enracinement (1880 à 1915)?

Answer 8

Les tests modernes

Question 9

Quels étaient les intérêts et les intentions des tests modernes?

Answer 9

L’intérêt était de répondre à un grand nombre de questions à propos des tests et l’intention était d’améliorer les procédures méthodologiques et les tests qui venait juste d’être créé

Question 10

Quel est le terme utilisé pour la naissance psycho-expérimentale de la période de la mise en place? Et qui est son créateur?

Answer 10

La psychophysique avec la standardisation des conditions de Wundt

Question 11

Qui sont les principaux acteurs de la période de l’enracinement?

Answer 11

Galton, Cattell, Binet, Spearman

Question 12

Comment se nomme la période des années productives de l’histoire de la psychométrie? Et quelles sont ses années?

Answer 12

Période de l’essor de 1915 à 1940

Question 13

Par quoi la période de l’essor est caractérisée?

Answer 13

L’élaboration du premier test collectif (intelligence), les tests de personnalité se multiplient, l’apparition des revues scientifiques spécialisées en méthodologie, les théories de la psychologie commencent à être mises à l’épreuve

Question 14

Comment se nomme la période de la maturité de la psychométrie? Et quelles sont ses années?

Answer 14

La période de consolidation de 1940 à 1965

Question 15

Par quoi la période de la consolidation est caractérisée?

Answer 15

L’apparition d’une grande gamme d’instruments, les formes de passation et modes d’utilisation des tests sont bien établies, Les bases théoriques des tests sont mieux définies, l’apparition des ouvrages qui résument la situation de la psychométrie

Question 16

Comment se nomme la période des nouveautés en psychométrie? Et quelles sont ses années?

Answer 16

La période du passé récent de 1965 à 2000

Question 17

Par quoi la période du passé récent est caractérisée?

Answer 17

SURTOUT l’émergence de la Théorie de réponse aux items (TRI) soit la psychométrie moderne, l’activisme législatif et judiciaire, la critique publique de la psychométrie, l’apparition et l’influence des ordinateurs et des logiciels dans les contextes de la mesure

Question 18

Par quoi la période actuelle (2000 à aujourd’hui) est caractérisée?

Answer 18

L’augmentation fulgurante du nombre et de la diversité des tests, la forte influence des tests à la gestion intégrée des soins de santé, l’utilisation de logiciels statistiques, l’augmentation sans précédent de publications scientifiques appliquées

Question 19

Qui a explicitement lancé le mouvement des tests? Et à quoi s’intéresse-t-il?

Answer 19

Francis Galton et à la transmission héréditaire

Question 20

Galton est connu comme étant le créateur de quoi?

Answer 20

Le créateur des dossiers anthropométriques systématiques et de la première banque de données sur les différences individuelles

Question 21

Qui est le fondateur de la psychométrie?

Answer 21

Francis Galton

Question 22

Galton est le pionnier dans l’application de quoi?

Answer 22

Dans l’application des méthodes d’échelle et d’enquête par questionnaires

Question 23

Qui est l’étudiant le plus célèbre de Galton?

Answer 23

Karl Pearson

Question 24

Qui a diffuser en Amérique le mouvement des tests?

Answer 24

James Cattell

Question 25

Qui a utilisé l'expressions "test mental" pour la première fois?

Answer 25

James Cattell

Question 26

Comment était défini l'intelligence selon Cattell?

Answer 26

Selon l'ensemble des tests de discrimination (sensibilité à la douleur, dénomination des couleurs) + le temps de réaction

Question 27

Qui est le père des tests d'aptitudes intellectuelles?

Answer 27

Alfred Binet

Question 28

Qui a inventé la graphologie?

Answer 28

alfred binet

Question 29

Qu'est-ce que mesurait la première échelle Binet-Simon en 1905? Et quel était l'échantillon?

Answer 29

Le niveau mental, donc il n'y avait pas de comparaison entre les enfants et l'échantillon était de 50

Question 30

Qu'est-ce que mesurait la deuxième échelle Binet-Simon en 1908? Et quel était l'échantillon?

Answer 30

L'âge mental, donc il y avait des comparaisons pour créer des normes (échantillon normatif) et l'échantillon était de 300

Question 31

Quelle était la spécificité de la dernière échelle Binet-Simon en 1911?

Answer 31

Elle se prolongeait à l'âge adulte

Question 32

Qui a inventé la formule logique du QI?

Answer 32

Terman

Question 33

Qui publie un article qui annonce la théorie "binaire" de l'intelligence?

Answer 33

Charles Spearman

Question 34

Qui inventa la méthode de différence tétrade? et comment est-elle appelé aujourd'hui?

Answer 34

Charles Spearman et l'analyse factorielle

Question 35

Qu'est-ce qu'un test d'aptitude?

Answer 35

C'est un examen utilisé pour déterminer les compétences ou la propension d'un individu à réussir dans une activité donnée

Question 36

Les tests d'aptitudes partent de quel principe?

Answer 36

Que les individus ont des forces et des faiblesses intrinsèques et qu'ils ont une tendance naturelle à réussir ou échouer dans des domaines spécifiques en fonction de leurs caractéristiques innées

Question 37

Les tests d'aptitudes sont souvent utilisés pourquoi?

Answer 37

Pour le placement professionnel, au secondaire pour faire une idée des intérêts des jeunes

Question 38

Quelles sont les compétences mesurées généralement par les tests d'aptitudes?

Answer 38

Les compétences d'une personne en matière de raisonnement logique, d'aptitudes numériques ou d'aptitudes verbales

Question 39

Est-ce que les tests d'aptitudes peuvent être utilisés pour déterminer le placement dans des programmes pour enfants doués et talentueux?

Answer 39

Oui

Question 40

Qu'est-ce qui va être mesuré lors d'un examen?

Answer 40

La variance de la connaissance

Question 41

Pourquoi le processus d'élaboration des tests psychologiques a contribué à l'amélioration des examens scolaires?

Answer 41

Par la validité et la fidélité d'un test de connaissance, ainsi que l'uniformisation (standardisation) des procédures d'évaluation à l'école

Question 42

Qu'est-ce que l'évaluation de la personnalité?

Answer 42

C'est une compétence de la psychologie professionnelle qui implique l'administration, la notation et l'interprétation de mesures empiriques des traits et styles de personnalité

Question 43

Qu'est-ce que permet les évaluations de la personnalité?

Answer 43

1) D'affiner les diagnostiques cliniques 2) De structurer et informer les interventions psychologiques 3) D'augmenter la précision de la prédiction comportementale dans une variété de contextes et d'environnement

Question 44

Quelles sont les 2 types de méthodes des tests de personnalité?

Answer 44

Les méthodes objectives et projectives

Question 45

Décrit les items des tests objectifs?

Answer 45

Les items des tests objectifs sont corrigés de façon objective (ne demande aucun jugement). Le client choisit sa réponse parmi un choix d'options possibles

Question 46

Décrit les items des tests projectifs?

Answer 46

Les items des tests projectifs sont généralement des stimuli visuels ambigus. De plus, ils utilisent un format de réponse libre; pour cette raison les tests projectifs seraient le moyen idéal de révéler certaines caractéristiques inconscients de la personnalité

Question 47

Quels sont les deux problèmes courants des sources d'information sur les test?

Answer 47

1) Trouver de l'information sur un test en particulier 2) Obtenir une liste des tests conçus dans un but précis

Question 48

Nomme 4 type de tests projectifs?

Answer 48

1) Dessin 2) Phrases à compléter 3) Interprétation d'images 4) Tâches d'encre

Question 49

Lors de l'évaluation de la personnalité, des éléments fondamentaux des tests sont à considérer. Quels sont-il?

Answer 49

La fidélité, La validité, les normes et les limites