cours 3 Flashcards
(34 cards)
qu’est ce qui est au coeur de la mesure et de l’évaluation en psychoéducation
la capacité d’identifier des différences entre les personnes
quest ce qui est la fondation de toutes méthodes d’évaluation des propriétés psychométrique
les différences individuelles et la variabilité dans les scores
les différences doivent donc etre:
interindividuels (entre les personne) et intraindividuelle
pourquoi les items et ultimement les scores d’un instrument doivent discriminer/distinguer/séparer les personnes,
parce que aussi non ils sont inutiles ( des questions beaucoup trop faciles ou trop difficiles ne sont pas utiles dans un examen)
Cette emphase sur les différences individuelles mène certaines personnes à croire que les instruments psychométriques concernent seulement les ….
construit individuelle, il s’agit d’une fausse croyance
quelle sont les 7 unités fondamentales de mesure
TDMMLCÉ
- temps
- distance
- masse
- mole
- lumière
- chaleur
- électricité
VRAI ou FAUX : La mesure en psychologie est une opération qui consiste à associer des nombres à des personnes de telle sorte que certains des attributs de ces personnes sont représentés fidèlement par certaines propriétés des nombres
VRAI
quel sont les 4 type d’échelle de mesure (NIRO)
- nominale
- intervalle
- ratio
- ordinale
quelle sont les 3 propriété des différente échelle de mesure
MI0
- magnitude
- intervalle égaux
- 0 absolue
instrument de mesure : fréquence exemple étape
- Jamais / Rarement / Souvent / Toujours»
On attribue un nombre de 0, 1, 2 et 3 respectivement - Supposons que la mère à répondu «souvent» à la q#1 et a répondu «rarement» à la q#2
- On additionne, donc 2 + 1 = 3
Cette mère a donc un niveau de supervision de 3 - L’échelle à deux items peut varier de 0 à 6
Que signifie un score de 3 sur 6 ???
pourquoi on utilise le terme instrument de mesure plutôt que test
parce qu’on n’évalue pas les gens pour savoir s’ils ont la bonne réponse ou pas
un test/instrument est (4 points, MSOÉ) :
- une mesure (associé a des nombres, environnementale aussi)
- standardisée ( uniformité de la procédure d’administration )
- objective ( compris de façon non ambiguë
- d’un échantillon de comportement ( on sélectionne soigeusement un échantillon restreint mais représentatif )
les instrument d’évaluation sont des….
des outils,
Ceci veut dire qu’ils sont toujours un moyen pour atteindre une fin, mais jamais une fin en soit
mesure de tendance centrale
Variance : Σ (xi – M)2 / N
Écart-type (ÉT) : racine carrée de la variance
Pour déterminer si un individu présente un score «différent», ou «anormal», ou «problématique», on a besoin de….
comparer le score obtenu avec un critère de comparaison, avec une norme
quel son les deux grands types de qualification et interprétation
- Qualification basée sur un critère de référence
- Qualification basée sur une norme de référence
définition de : Qualification basée sur un critère
- À partir d’un score établi a priori par les auteurs.trices d’un instrument qui permet de conclure qu’une «performance» ou un «statut» a été atteint
- aussi appeler interprétation critèrerié
EX: Le modèle de notation universitaire (A+, A, A-, B+, B, B- …) est aussi un exemple de qualification basée sur un critère
ex2: la manifestation de 3 symptômes et plus dans les 12 derniers mois = présence d’un trouble des conduites chez un enfant
définition de : Qualification basée sur une norme
- À partir de la moyenne des réponses d’un groupe de référence, ou groupe étalon. La moyenne de ce groupe devient le critère comparatif dont on se sert pour qualifier les évaluations subséquentes avec l’instrument
- russia peler interprétation normative ou interpréatation normée
La majorité des instruments d’évaluation utilisés en psychologie et en psychoéducation utilise cette méthode
EVALUATION NORMATIVE
Quel sont les 3 grandes catégories de normes (SCN)
- scores standardisés
- centiles
- normes développementales
score standardisé servent à? Sont basés sur? (2 points)
- pour la qualification et l’interprétation des scores
- Sont presque toujours basés sur les caractéristiques et principes de la distribution normale
comment obtenir des score standardisé (2 étapes CC)
- Collecter des données auprès d’un échantillon représentatif de la population d’intérêt
- Calculer les scores bruts (e.g., somme, moyenne) et utiliser la M et ÉT de ces scores bruts pour appliquer une transformation mathématique afin d’en arriver à une distribution connue, e.g, la distribution Z
Zi = (xi – Mbruts) / ÉTbruts
Deux grandes fonctions ou utilités des scores standardisés (PC)**
- Déterminer la Position relative d’un individu par rapport à la population d’intérêt (groupe de référence)
i.e., déterminer si un score est significativement différent de la moyenne normative - Faire des Comparaisons entre différentes échelles qui n’ont pas la même métrie en valeur brute
Les scores standardisés sont obtenus avec une…*
transformation linéaire des scores bruts
aller voir le document de révision sur les score standardisé
GO
