COURS 4 Flashcards
(16 cards)
4 types de connaissances
- les connaissances issues de la recherches
- les connaissances issues des données analysées
- les connaissances / les savoirs théoriques
- les connaissances issues des savoirs tacites
4 formes d’utilisation des connaissances
- conceptuelle
-instrumentale
-symbolique
-processuelle
utilisation conceptuelle des connaissances
la connaissances produite apporte un éclairage nouveau sur une problématique ou permet d’approfondir notre compréhension d’une problématique
utilisation instrumentale des connaissances
connaissance qui sera utilisé pour une prise de décision ou la résolution de problème
utilisation processuelle des connaissances
fait référence à l’impact du processus de la recherche sur les participants
les résultats de la recherche sont utile pour qui?
milieu gouvernemental pour élaborer des politiques publiques et des programmes
le milieu des affaires
milieu communautaire
milieu de la pratique
pourquoi mobiliser les connaissances (le but fondamental)
pour améliorer les pratiques professionnelles.
comment on peux qualifier le lien entre un producteurs de connaissance (chercheur) et l’utilisateur des connaissances (praticien)
unidirectionnel
Est-ce que la mobilisation des connaissance encourage ce lien unidirectionnel entre chercheur et praticien?
NON.
encourage le partage multidirectionnel des types de connaissance et la coconstruction de nouveaux savoirs.
- processus de partage des connaissances entre les deux.
7 étapes/dimensions du processus de la MDC
- production / coproduction (créer et sélectionner connaissances pertinentes)
- adaptation (rendre compréhensibles)
- diffusion (communiquer un produit de connaissance)
- réception
- adoption
- appropriation
- utilisation
exemple d’activité de diffusion
revues, livres, conférences, internet.
Le transfert de connaissance se fait dans les étapes…
4 à 7.
réception, adoption, appropriation, utilisation.
nomme des enjeux de la recherche
participation volontaire : nous motivons les gens avec une compensation monétaire ce qui peux influencer les propos des candidats.
compréhention éclairée : consentement éclairé dans tout les cas, sans inclure de la participation certaine personne qui par exemple, aurait une déficience intellectuelle ou trouble cognitif.
les participants ont droit d’arrêter l’entrevue à n’importe quel moment.
synonyme de savoir expérientielle
savoir tacite
avec quels (2) choses se développe le savoir tacite
le temps et l’expérience
utilisation symbolique ou stratégique des connaissances
pour justifier le besoin d’agir sur un problème (ex : s’appuyer sur les données d’autres pays pour démontrer qqc)
