Cours 4 (relations de travail) Flashcards

(40 cards)

1
Q

Lie les mots suivant à la bonne définition:
interactions de personnes
inter-expérience
lieu d’interdépendance

Défintions:
Dépendance réciproque, Solidarité et confiance

Deux personnes sont ainsi nécessaires pour évoquer la relation humaine, les collègues, les superviseurs, les clients

les individus interagissent et éprouvent Iors de ces interactions divers sentiments qui inhibent ou qui stimulent

A

« interactions de personnes »: les individus interagissent et éprouvent Iors de ces interactions divers sentiments qui inhibent ou qui stimulent.

« inter-expérience »: deux personnes sont ainsi nécessaires pour évoquer la relation humaine, les collègues, les superviseurs, les clients.

« lieu d’interdépendance » qui signifie:
Dépendance réciproque, Solidarité et confiance

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Q

Quels sont les tensions liées à la coopération?

A

Tension dialectique entre le désir de coopérer avec les autres pour réaliser un projet commun et le besoin de satisfaire ses intérêts personnels

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3
Q

V ou F: Négocier et faire des compromis mène qu’a des émotions positives

A

F: Négocier et faire des compromis mène à l’hostilité

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4
Q

Qu’est ce qui fait durer les relations en dépits des frustrations?

A

Sentiment d’appartenance

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5
Q

Type de sociabilité qui mène à:
Basse fréquence des interactions et Bas degré d’attachement

A

Contact

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6
Q

Type de sociabilité qui mène à:
Basse fréquence des interactions et Haut degré d’attachement

A

Lien intériorisé

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7
Q

Caractéristiques du besoins de sociabilité de l’appartenance

A

Haute fréquence des interactions
Haut degré d’attachement

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8
Q

caractéristiques du besoins de sociabilité de l’affiliation

A

Haute fréquence des interactions
Bas degré d’attachement

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9
Q

Nomme le concept selon Zazzo qui a comme but la survie et le développement

A

Attachement

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10
Q

Nomme le concept selon Zazzo qui a comme définiton l’apprentissage des éléments socioculturels

A

Socialisation

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11
Q

Nomme le concept selon Zazzo qui mène a l’individuation

A

Attachement

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12
Q

Nomme le concept selon Zazzo qui mène à l’adaptation

A

Socialisation

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13
Q

Nomme l’animal sur lesquels c’est chercheurs ont travailler:
Harlow
Bowlby

A

Harlow (« bébés » singes macaques rhésus)
Bowlby (chez les humains)

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14
Q

Nomme le concept défini ici: conséquence de l’autonomie par intériorisation du lien avec autrui

A

Détachement

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15
Q

Nomme le style d’attachement décrit ici:
Faible estime de soi, faible évitement de l’intimité

A

Ambivalant

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16
Q

Nomme le style d’attachement décrit ici:
Méfiance, contre-déendance, besoins de sécurité

A

Désorganisé

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17
Q

Nomme le style d’attachement décrit ici:
Faible anxiété de séparation, attentes négatives envers les autres

18
Q

Les style d’attachement ci-dessous sont lié à quels trait(S) de personnalité de McRae et Costa?
Style ambivalant
Style évitant
Style sécurisant

A

Style ambivalent corrélé au névrosisme ( difficultés d’adaptation et gestion des émotions négatives)
Style évitant corrélé à l’introversion ( rapports sociaux et gestion des émotions positives) et à la désagréabilité (conscience de soi et des autres).
Style sécurisant associé à l’extraversion, à l’agréabilité et à la stabilité émotionnelle

19
Q

À quelle type d’attachement correspond cette attitude en travail d’équipe:
Méfiant et choisi ses collaborateurs
Évite le travail d’équipe, préfère travailler seule

20
Q

À quelle type d’attachement correspond cette attitude en travail d’équipe:
Évite les conflits ou manipule les autres pour conserver la relation
Se sent sous-estimé

21
Q

À quelle type d’attachement correspond cette attitude en Leadership:
Encourage la dépendance de ses subordonnés
Évite le conflit ou cherche le coupable

22
Q

À quelle type d’attachement correspond cette attitude en Leadership:
Valorise le pouvoir
Favorise la culture individualiste

23
Q

À quelle type d’attachement correspond cette attitude et performance au travail:
S’engage par devoir ou obligation
Est refractaire au changements; cherche à conserver les acquis

24
Q

À quelle type d’attachement correspond cette attitude et performance au travail:
Tendance à trop s’impliquer dans son trvail
Est ouvert au changement quand ca favorise son autonomie

25
Selon Durckaerts quelle est la taille limite d'une groupe pour maintenir un lien affectif?
20
26
De quel concept s'agit-il? Manières d'être ou d'agir qu'une personne ou une collectivité jugent idéales et qui rendent désirables ou estimables les conduites auxquelles elles sont associées.
Valeurs
27
De quel concept s'agit-il? Produit concret des valeurs : règles de conduite désirables, prescrites par un groupe et partagées par les individus
Normes
28
De quel concept s'agit-il? Comportements associés à une position ou à un statut dans un groupe et auxquels s'attendent les personnes qui en font partie : prescription, fonction
Rôle
29
Qui à développer cette théorie: La disposition à garder un emploi dépendrait davantage de la qualité de l'intégration à une équipe de travail qu'à l'organisation
Moreland et Levine
30
Quelles sont les éatapes dans le temps de l'appartenance à un groupe
Investigation Socialisation Conversation Resocialisation Remémoration
31
Nomme le modèle élmentaire suivant: Nominale Besoins de sécurité, d'amour et d'appartenance Décision prises en consensus
Partage communautaire
32
Nomme le modèle élmentaire suivant: Rapport Décision découlent de l'offre et de la demande
Prix du marché
33
Quel modèle élémentaire mène au conflit de l'exclusion
Partage communautaire
34
Quel modèle élémentaire mère au conflit de la malversation
Prix du marché
35
Quelle sont les 3 attitudes nécessaires au milieu de travail?
Authenticité considération positive inconditionnelle compréhension empathique.
36
Quels sont les ingrédients à la collaboration avec les autres?
coopération Coordination Collaboration Écoute empathique/active Donner une rétroaction Recevoir un rétroaction
37
Quel est ce concept? : disposition naturelle à unir ses efforts à ceux des autres pour réaliser un projet commun
Coopération
38
Quel est ce concept : processus actif qui implique des interactions et des échanges réciproques durant une certaine période entre des entités sociales
collaboration
39
Quel est ce concept: processus par lequel les ressources et les activités sont attribuées, intégrées et synchronisées pour produire un résultat
coordination
40
Quels sont les étapes de préaparation à la conforontation?
Description du problème Expression de sentiments Expression des attentes Énoncé des conséquences