Cours 4 (relations de travail) Flashcards
(40 cards)
Lie les mots suivant à la bonne définition:
interactions de personnes
inter-expérience
lieu d’interdépendance
Défintions:
Dépendance réciproque, Solidarité et confiance
Deux personnes sont ainsi nécessaires pour évoquer la relation humaine, les collègues, les superviseurs, les clients
les individus interagissent et éprouvent Iors de ces interactions divers sentiments qui inhibent ou qui stimulent
« interactions de personnes »: les individus interagissent et éprouvent Iors de ces interactions divers sentiments qui inhibent ou qui stimulent.
« inter-expérience »: deux personnes sont ainsi nécessaires pour évoquer la relation humaine, les collègues, les superviseurs, les clients.
« lieu d’interdépendance » qui signifie:
Dépendance réciproque, Solidarité et confiance
Quels sont les tensions liées à la coopération?
Tension dialectique entre le désir de coopérer avec les autres pour réaliser un projet commun et le besoin de satisfaire ses intérêts personnels
V ou F: Négocier et faire des compromis mène qu’a des émotions positives
F: Négocier et faire des compromis mène à l’hostilité
Qu’est ce qui fait durer les relations en dépits des frustrations?
Sentiment d’appartenance
Type de sociabilité qui mène à:
Basse fréquence des interactions et Bas degré d’attachement
Contact
Type de sociabilité qui mène à:
Basse fréquence des interactions et Haut degré d’attachement
Lien intériorisé
Caractéristiques du besoins de sociabilité de l’appartenance
Haute fréquence des interactions
Haut degré d’attachement
caractéristiques du besoins de sociabilité de l’affiliation
Haute fréquence des interactions
Bas degré d’attachement
Nomme le concept selon Zazzo qui a comme but la survie et le développement
Attachement
Nomme le concept selon Zazzo qui a comme définiton l’apprentissage des éléments socioculturels
Socialisation
Nomme le concept selon Zazzo qui mène a l’individuation
Attachement
Nomme le concept selon Zazzo qui mène à l’adaptation
Socialisation
Nomme l’animal sur lesquels c’est chercheurs ont travailler:
Harlow
Bowlby
Harlow (« bébés » singes macaques rhésus)
Bowlby (chez les humains)
Nomme le concept défini ici: conséquence de l’autonomie par intériorisation du lien avec autrui
Détachement
Nomme le style d’attachement décrit ici:
Faible estime de soi, faible évitement de l’intimité
Ambivalant
Nomme le style d’attachement décrit ici:
Méfiance, contre-déendance, besoins de sécurité
Désorganisé
Nomme le style d’attachement décrit ici:
Faible anxiété de séparation, attentes négatives envers les autres
évitant
Les style d’attachement ci-dessous sont lié à quels trait(S) de personnalité de McRae et Costa?
Style ambivalant
Style évitant
Style sécurisant
Style ambivalent corrélé au névrosisme ( difficultés d’adaptation et gestion des émotions négatives)
Style évitant corrélé à l’introversion ( rapports sociaux et gestion des émotions positives) et à la désagréabilité (conscience de soi et des autres).
Style sécurisant associé à l’extraversion, à l’agréabilité et à la stabilité émotionnelle
À quelle type d’attachement correspond cette attitude en travail d’équipe:
Méfiant et choisi ses collaborateurs
Évite le travail d’équipe, préfère travailler seule
Évitant
À quelle type d’attachement correspond cette attitude en travail d’équipe:
Évite les conflits ou manipule les autres pour conserver la relation
Se sent sous-estimé
Ambivalant
À quelle type d’attachement correspond cette attitude en Leadership:
Encourage la dépendance de ses subordonnés
Évite le conflit ou cherche le coupable
Ambivalant
À quelle type d’attachement correspond cette attitude en Leadership:
Valorise le pouvoir
Favorise la culture individualiste
Évitant
À quelle type d’attachement correspond cette attitude et performance au travail:
S’engage par devoir ou obligation
Est refractaire au changements; cherche à conserver les acquis
Ambivalant
À quelle type d’attachement correspond cette attitude et performance au travail:
Tendance à trop s’impliquer dans son trvail
Est ouvert au changement quand ca favorise son autonomie
Évitant