Cours 8 - conceptions autochtone de la santé Flashcards
(49 cards)
Quels sont les déterminants distaux ?
Causes profondes, racines de plusieurs des problèmes sociaux et de santé chez les peuples autochtones
Colonialisme, Loi sur les Indiens, pensionnats, etc.
Quels sont les déterminants intermédiaires ?
Conditions de vie actuelles qui nuisent à la santé
Racisme, logements inadéquats, etc.
Quels sont les déterminants proximaux ?
Conséquences sur la santé et le bien-être
Diabètes, violences, VIH/Sida, etc.
Pourquoi les gens des Betsiamites ne veulent-ils pas consulter à Baie-Comeau ?
Les gens de Betsiamites ne veulent pas consulter à Baie-Comeau parce qu’ils
- ont peur du racisme, de se faire traiter d’Autochtones, d’alcooliques, de drogués et il y a des interactions très, très négatives.
Les gens viennent très tardivement lors de complications du diabète ou d’autres maladies parce qu’ils ont peur d’y aller. Ils vont venir à la dernière minute. Mais si le contexte global permettait de diminuer ce racisme, ils viendraient avant et on éviterait plusieurs complications.
Donner des exemples de l’effet des préjugés sur les soins de santé
Ne pas prescrire d’analgésiques…
… car on assume que la personne a ou développera une dépendance
Attribuer des symptômes de coma diabétique…
… à une intoxication à l’alcool
Retarder le congé d’une mère et de son nouveau-né à l’hôpital…
… pour évaluer sa capacité d’en prendre soin
Quelles sont les mesures pour lutter contre les inégalités raciales au Québec et Canada ? (4)
-> Mesures plurielles et prises à plusieurs niveaux
- Condamnation individuelle de toute conduite ou parole raciste dont on est témoin
- Lois, dispositifs du pouvoir public chargés de punir les traitements racistes, positionnement des ordres professionnels
- Éducation, sensibilisation, formation (histoire et culture autochtone)
- Projets ou nouvelles approches visant le changement, notamment dans le domaine de la santé, des soins infirmiers
Donner des exemples de stratégies mises en place en soins infirmiers
- Rôle élargi de l’infirmière au sein de communautés autochtones: actes délégués aux infirmières pour travailler en région éloignées leur donnant par exemple le droit de délivrer certains médicaments, sans prescription préalable, en se basant sur un guide thérapeutique «Rôle élargi» est reconnu par OIIIQ); «formation de 140 heures « en rôle élargi » (Benoît, J. 2013).
- Approche de sécurisation culturelle (formation)
Quelle est l’approche préconisée ?
sécurité culturelle
Quelle est la sécurité culturelle ? (2)
- C’est un changement de paradigme en repensant les relations de pouvoir et les droits des personnes soignées.
- La sécurité culturelle reconnait les causes profondes (déterminants distaux), soit de la colonisation et du racisme systémique sur l’état de santé et Mieux-Être des PPI, ainsi que les conséquences directes des iniquités en santé et des traumatismes transgénérationnelles.
Quels sont les 3 principes de base de la sécurisation culturelle ?
1) Des soins qui sont prodigués dans le respect de l’identité culturelle de la personne soignée.
2) Des soins qui visent l’équité.
3) Des soins qui sont exempts de relations de pouvoir nocives entretenues par le système de santé dominant.
Quelle est l’opérationnalisation ?
La sécurisation culturelle en santé :
«[…] allie l’importance d’acquérir des connaissances spécifiques et la nécessité d’entreprendre un processus de réflexion sur l’impact de notre propre identité culturelle sur celle des autres.»
V ou F la sécurisation culturelle est une stratégie concrète de soin
F, La Sécurisation culturelle n’est pas une stratégie concrète de soin ou une intervention en santé.
Quand faut-il utiliser la sécurisation culturelle ?
C’est une approche que vous vous devez d’adopter lorsque vous êtes en relation avec un.e patient.e autochtone afin de vous assurer en amont, avant de choisir une stratégie de soin efficace, que vous allez prodiguer des soins «culturellement sécuritaire».
Quelles sont les caractéristiques de la culture dans sécurité culturelle ? (4)
-> La sécurité culturelle reconnaît la légitimité des différences culturelles et expérientielles et l’impératif d’en tenir compte dans nos soins.
-> Différences culturelles ou différences de pouvoir ?
- C’est la différence de pouvoirs et privilèges qui nuisent à la santé et l’accès aux soins de qualité.
- La culture fait partie de la solution, pas du problème.
-> Il n’est pas nécessaire d’en connaître beaucoup sur la culture pour faire preuve de sécurité culturelle (mais s’y intéresser dans le respect reste important).
- Au contraire, vouloir «tout connaître» peut parfois être reçu comme une nouvelle forme de colonialisme.
- Évaluer ses intentions : besoin de contrôler et maîtriser la situation, ou intérêt sincère pour la perspective de la personne soignée, pas pour changer celle-ci mais pour aller à sa rencontre ?
-> À la suite des tentatives de génocide culturel, certaines personnes autochtones connaissent peu leur propre culture, ou ne parle pas la langue.
- Ne pas assumer, et faire preuve de délicatesse.
Donner des exemples d’interventions possibles de sécurité culturelle au niveau micro
Par exemple, explorer et se distancier de ses biais inconscients ou se sensibiliser aux défis rencontrés par les personnes autochtones dans son milieu de pratique. Apprendre quelques mots dans la langue.
Donner des exemples d’interventions possibles de sécurité culturelle au niveau méso
Par exemple, entrer en contact avec les autorités autochtones locales pour collaborer. Offrir des dépliants traduits dans la langue.
Donner des exemples d’interventions possibles de sécurité culturelle au niveau macro
Par exemple, l’OIIQ et le Collègue des médecins reconnaissent l’existence du racisme systémique.
Quels sont les concepts associés à la sécurité culturelle ? (6)
- conscience culturelle
- compétence culturelle
- sensibilité culturelle
- anti-racisme
- humilité culturelle
- soins tenant compte des traumatismes et de la violence
Quelles sont les caractéristiques de la conscience culturelle ? (2)
- reconnaissance des différences
- centrée sur l’Autre et sur la culture de l’Autre
Quelles sont les caractéristiques de la compétence culturelle ? (3)
- habiletés et comportements qui permettent au professionnel de fournir des soins de qualité à des populations diversifiées
- peut s’appuyer sur la connaissance de soi
- limitée par la réduction de la culture à un ensemble de compétences que les professionnels peuvent maitriser et une suraccentuation de la différence culturelle
Quelles sont les caractéristiques de la sensibilité culturelle ? (2)
- reconnait la nécessité de respecter les différences culturelles
- centrée sur l’autre et sur la culture de l’Autre
Quelles sont les caractéristiques de l’anti-racisme ?
réduire le déséquilibre des pouvoirs entre les groupes minoritaires et les groupes dominants
Quelles sont les caractéristiques de l’humilité culturelle ?
processus d’autoréflexion visant à comprendre ses préjugés et partis pris systémiques et ses privilèges personnels
Quelles sont les caractéristiques des soins tenant compte des traumatismes et de la violence
reconnait les répercussions négatives et les causes profondes des traumatismes historiques intergénérationnels