CPH Procédure Flashcards

1
Q

Coût de la saisine du conseil des prud’hommes?

A

35€

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2
Q

Qui peut saisir les prud’hommes?

A
  • L’employé- L’employeur
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3
Q

Quel est le délai de prescription en matière de contrat de travail?

A

2 ans

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4
Q

Quel est le délai de prescription en matière d’action en paiement de salaires?

A

3 ans

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5
Q

La signature d’un reçu pour solde de tout compte a-t-elle une influence?

A

Oui, l’action en contestation doit être portée devant le CPH dans les 6 mois à compter de cette signature.

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6
Q

Quel est le délai de prescription en matière de harcèlement et de discrimination?

A

5 ans

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7
Q

Quel est le délai de prescription en matière de licenciement économique?

A

1 ans

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8
Q

Quel est le délai de prescription en matière de rupture conventionnelle?

A

1 ans

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9
Q

Compétence territoriale du CPH?

A
  • lieu où est situé l’établissement dans lequel le salarié effectue son travail,- ou lieu du siège social de l’entreprise qui l’emploie,- ou du lieu de son domicile, s’il travaille à domicile ou en dehors de tout établissement.
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10
Q

Compétence matérielle du CPH?

A
  • différends qui peuvent s’élever à l’occasion de tout contrat de travail soumis aux dispositions du code du travail entre les employeurs, ou leurs représentants, et les salariés qu’ils emploient- litiges nés entre salariés à l’occasion du travail
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11
Q

Le CPH est-il compétent en matière d’AT ?

A

Non, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale est compétent

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12
Q

Combien y-a-t-il de CPH?

A

Un CPH au minimum est créé dans le ressort de chaque TGI

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13
Q

Dans quels cas le CPH statue-t-il en dernier ressort?

A

1° Lorsque la valeur totale des prétentions d’aucune des parties ne dépasse 4000€2° Lorsque la demande tend à la remise, même sous astreinte, de certificats de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l’employeur est tenu de délivrer, à moins que le jugement ne soit en premier ressort en raison du montant des autres demandes.

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